Eurostat maintient l’Espagne au bas de l’Europe dans les postes vacants

La proportion d’emplois disponibles en Espagne, il atteint à peine 1 %. En d’autres termes, sur 100 emplois déjà existants, un seul (et même pas celui-là) reste à pourvoir. Cela indique ainsi Eurostatle service statistique de la Commission européennequi met à jour ce vendredi un graphique qui maintient l’Espagne à ces taux inférieurs à 1% depuis 2011. Selon cette dernière mise à jour, le volume de postes vacants il s’établit à 0,9 % au deuxième trimestre 2023, alors qu’il se situe exactement à ces niveaux depuis le début de 2022.

Cela signifie également que, selon cette étude, l’Espagne est l’un des pays où les emplois sont les moins disponibles de la Union européenne. C’est la moindre des zone euroselon les données du premier trimestre, un scénario qui heurte directement le discours habituel des entreprises technologiques ou des entreprises dédiées à l’industrie hôtelière, qui disent avoir beaucoup de mal à trouver des travailleurs avec qui s’occuper de leurs opérations.

Les informations pour le deuxième trimestre sont encore provisoires et ne comprennent que les données de six pays européens, hormis les moyennes des zone euro et la Union européennemais permet déjà de s’aventurer Espagne n’avancera pas très loin dans ce tableau : le Pays Bas ils ont 4,7 % de postes vacants ; Allemagneet 4,1 % ; Slovénieun 2,9% et Italieet 2,2 %.

A titre indicatif, les données du premier trimestre indiquent que seuls Bulgarie, Pologne y Roumanie ils ont un taux de vacance d’emploi identique à celui de l’Espagne, et aucun d’entre eux n’est un pays faisant partie de la zone euro. Cette liste continue, dans cet ordre, avec Slovaquie, le Portugal, Irlande, Grèce, Estonie y Lituanie. Au lieu de cela, le “top 10” à l’envers est mené par Belgiqueles Pays Bas, L’Autriche, Norvège, Allemagne, République tchèque, Suède, Finlande, Islande y Slovénie, qui sont les marchés avec le plus d’emplois disponibles. Le taux de l’Union européenne est de 2,8 % et celui de la zone euro est de 3 %.

Demande insatisfaite et inadéquations

Les statistiques sur les postes vacants fournissent des informations sur le niveau et la structure de l’emploi demande de travail: le taux de vacance peut refléter à la fois demande de travail insatisfaitecomme les inadéquations possibles entre les compétences et la disponibilité de ceux qui sont au chômage et ce que recherchent les employeurs », contextualise Eurostat, qui explique également que ces statistiques sont utilisées par le Commission européenne et pour lui Banque centrale européenne (BCE), par exemple pour analyser l’évolution du marché du travail au niveau national et européen. « Ces statistiques sont également un indicateur clé utilisé pour une évaluation de la cycle économique et pour une analyse structurelle de l’économie», ajoutent-ils.

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En ce sens, la Commission européenne savoir, par exemple, que le pandémie de covid-19 a eu un impact plus prononcé sur le taux de postes vacants que récession économique de 2009mais que le coup était similaire par rapport au cas de l’Union européenne dans son ensemble.

Selon les données particulières du Institut national de la statistique (INE), en el periodo al que hace referencia Eurostat, España tenía una tasa de paro del 11,6% con 2,7 millones de desempleados (la cifra más baja desde el 2008) y más de 21 millones de ocupados, todo un hito para le tissu.