Excellence in ISEF and the Eastern Region

Dr.. Muhammad ibn Ibrahim al-Mulhim

Lorsque vous mentionnez la Fondation du Roi Abdulaziz et de ses compagnons pour les dons et la créativité “Mawhiba”, l’excellence, le succès et les positions avancées dans les compétitions internationales vous viennent immédiatement à l’esprit. Plus de 70 pays, dont 2 prix à la première place, 7 prix à la deuxième place, 7 prix à la troisième place et 7 prix à la quatrième place. Al-Ahsa Je salue ici ce que son fils, l’étudiant Faisal Al-Muhaish, a réalisé dans le domaine de la chimie pour son projet qualitatif, qui est “un électrocatalyseur basée sur une structure métallo-organique, pour produire de l’hydrogène à partir d’eau de mer avec une grande efficacité et un faible coût. » De même, son autre fils, l’étudiant Muhammad Al-Arfaj, dans le domaine de l’ingénierie environnementale sous le titre « Utilisation d’un liquide de contact pour capturer le carbone dioxyde de carbone par congélation à partir de sources de carburant et à l’air libre avec une grande efficacité et un faible prix.” Ils étaient représentés par un certain nombre de fils et filles d’Al-Ahsa et de la province de l’Est, dont un nombre clair de fils occupaient une place claire dans le groupe de gagnants saoudiens. Je ne dis pas cela par fierté régionale, mais je le dis purement par fierté saoudienne, et je le dirai si une autre région attirait notre attention de la même manière, et mon objectif est de clarifier les facteurs qui ont aidé la région orientale à faire preuve d’excellence dans plusieurs domaines, et pas seulement dans le domaine du talent et des personnes talentueuses. Ses écoles figurent toujours dans le groupe (et parfois au premier rang) des écoles dont les élèves obtiennent les meilleurs scores aux tests d’aptitude, et ses élèves et enseignants sont toujours aux premières loges des concours d’excellence scientifique et pédagogique comme le Hamdan Bin Rashid Concours éducatif et autres.

Le plus important de ces facteurs est Aramco et d’autres entreprises opérant dans la région, et cela ne signifie pas que ces entreprises enseignent aux habitants de la région à être supérieurs, ni qu’elles forment leurs parents, par exemple, pour élever et éduquer leurs enfants. et donnez-leur des compétences spéciales dans cet aspect, afin qu’ils aident leurs enfants à exceller, et peut-être que certains d’entre eux pensent à l’est vers cela,

En fait, la présence de ces entreprises, en particulier Aramco, dès leur plus jeune âge a contribué à l’élévation du niveau culturel à cette époque dans la région en général, ce qui s’est traduit par l’éducation des enfants vers la vertu de l’apprentissage et de la discipline, d’autant plus que travailler dans des entreprises enseigne grandement la discipline. La région compte de nombreux employés arabes pour travailler dans l’entreprise américaine, qui portent beaucoup de culture et de compréhension, et leur infection s’est propagée dans cette société, puis au stade Saudi Aramco, et après la propagation de l’éducation dans le Royaume et l’expansion de l’emploi des Saoudiens dans les entreprises, ces entreprises sont désireuses d’embaucher les meilleurs cadres, ce qui a amené la province de l’Est de différents partout dans le Royaume, il existe une classe distinguée d’employés académiquement exceptionnels, et ces des employés exceptionnels ont eu un impact positif sur la démographie de la province de l’Est, avec le pourcentage élevé de parents exceptionnels, et cela a sans aucun doute un impact (génétique) sur les enfants, tout comme la présence d’autres entreprises similaires à Aramco dans sa sélection de l’employé supérieur , telles que les sociétés de Jubail et celles qui contractent avec des actions d’Aramco Dans le groupe démographique supérieur d’Al Sharqiya, il en va de même pour la présence de la base aérienne, où elle forme et emploie un niveau avancé d’ingénieurs et de techniciens, à l’exception du niveau scientifique avancé du pilote de guerre, et tous ces éléments et leurs enfants s’ajoutent à la démographie d’Al Sharqiya au niveau éducatif, et c’est un phénomène dont l’impact est tangible depuis d’autres régions où il y a des bases aériennes telles que Tabuk et Khamis Mushait, et de même La présence de la base navale de Jubail est dans le même schéma, et là se pose la question concernant ce type de pères, salariés d’entreprises : leur supériorité se reflète-t-elle sur les enfants pratiquement, c’est-à-dire en termes d’aide à domicile pour leurs enfants, ce qui conduit à leur supériorité ? La réponse est oui et non : oui parce que nous nous attendions à ce que cette pratique soit présente principalement dans certains foyers, et “non” parce qu’elle n’existe pas (d’après nos observations) dans un certain nombre de foyers également, et la raison en est que les employés des entreprises sont très occupées par leur travail et la durée de leurs horaires de travail.

Les écoles publiques construites par Aramco représentent une autre dimension de l’excellence en raison de la magnificence de leurs bâtiments, les meubler et les équiper de laboratoires, de bibliothèques et d’excellents équipements, ce qui a encouragé les départements de l’éducation à y placer les meilleurs enseignants, ce qui a automatiquement créé quelque chose de similaire à le niveau des écoles privées dans un certain nombre d’écoles publiques dès le plus jeune âge, puis la centralisation de l’apprentissage et de la science À Al-Ahsa en tant que destination éducative dans la péninsule arabique il y a des centaines d’années dans son histoire, cela s’est reflété dans l’amour de la science et l’apprentissage et l’intérêt pour elle et la culture du génie dans ses membres comme le palmier généreux pousse son fruit généreux que le temps ne change pas.