Exceptions permettant de percevoir des allocations de chômage après une réduction du temps de travail

En règle générale, une entreprise ne peut pas réduire unilatéralement la durée du travail de ses salariés. Cependant, il y a certaines exceptions. Fondamentalement, cette possibilité existe lorsque des circonstances pertinentes surviennent qui empêchent le maintien d’un contrat à temps plein. Par exemple, lorsque l’entreprise…