La ville annonce des modifications finales à ses programmes d’expansion des entreprises.

Le Département du développement économique a annoncé les modifications finales de son program d’expansion des entreprises, un élément clé des incitations au développement économique du chapitre 380 de la ville. Ces mises à jour, approuvées par le conseil municipal en septembre 2024, visent à accroître la participation des petites entreprises et à mieux s’aligner sur les politiques de salaire vital d’Austin.

La division de l’expansion des affaires mondiales organisera une série d’ateliers d’incitation en avril, ainsi que des heures de bureau mensuelles par le biais de la division des petites entreprises. Ces sessions fourniront des détails sur l’admissibilité et les procédures de demande dans le cadre de la structure d’incitation révisée.

Le programme d’expansion des entreprises comprend désormais une catégorie dédiée aux petites entreprises,ce qui abaisse le seuil de participation.Auparavant, les entreprises devaient créer au moins cinq nouveaux emplois pour être admissibles aux incitations. Le nouveau programme réduit cette exigence à un emploi pour les entreprises de moins de 100 employés.

Des exigences organisationnelles simplifiées sont introduites pour faciliter le processus de demande et adapter le système de notation aux petites entreprises. Les révisions visent à réduire les obstacles administratifs et à fournir aux candidats une plus grande clarté sur les paramètres de qualification avant la soumission.

Les critères de salaire vital ont également été ajustés pour permettre aux entreprises d’inclure les pourboires, les heures supplémentaires, les commissions, les primes de quart et les primes dans les calculs de salaire.

Les entreprises qui ne respectent pas tout à fait le seuil salarial peuvent toujours être admissibles aux incitations, mais doivent démontrer un engagement à augmenter les salaires en participant à des programmes d’encadrement et de formation offerts par la division des petites entreprises.

Les accords de développement économique du chapitre 380 d’Austin ont subi d’importantes révisions au cours des six dernières années, les dirigeants de la ville ayant cherché à adapter les politiques à l’évolution des conditions économiques et des priorités.

Initialement, la stratégie de développement économique de la ville était axée sur l’attraction de grands campus d’entreprises, offrant des incitations fiscales et des subventions à de grands employeurs tels qu’Apple et Samsung en échange de la création d’emplois. Ces accords visaient à attirer des emplois technologiques bien rémunérés et des investissements commerciaux à Austin, conformément aux premières priorités de croissance économique des dirigeants de la ville.

Cette révision a introduit des incitations pour les emplois intermédiaires, permettant aux entreprises d’être admissibles au financement en embauchant des travailleurs issus de populations cibles, notamment les anciens combattants, les personnes handicapées et les personnes sans diplôme d’études supérieures. La politique a également élargi l’admissibilité des petites entreprises en abaissant le seuil de création d’emplois et a introduit des dispositions pour aider les entreprises à respecter la norme de salaire vital de la ville.

En réponse aux préoccupations persistantes concernant la hausse des loyers commerciaux et le déplacement des petites entreprises, la ville a exploré davantage les modèles d’incitation axés sur le lieu pour soutenir les espaces commerciaux abordables. En 2024, des ajustements supplémentaires ont été apportés pour affiner le programme, abaissant les obstacles à la participation des petites entreprises tout en maintenant les exigences de rémunération au rendement.

En plus des effets des programmes d’expansion des entreprises, Austin connaît déjà une change substantielle de son paysage infrastructurel qui se poursuivra au cours des deux prochaines décennies, avec des investissements totalisant environ 25 milliards de dollars. Les principaux projets comprennent l’expansion de l’Interstate 35, l’expansion de l’aéroport international Austin-Bergstrom, les rénovations du center des congrès d’Austin et le développement du système de train léger sur rail project Connect. Collectivement,ces initiatives devraient générer environ 10 000 nouveaux emplois par année jusqu’en 2040.

Pour répondre à l’augmentation prévue de la demande de main-d’œuvre qualifiée, la ville s’est associée à l’Austin Community College et à Workforce Solutions Capital Area pour créer l’Austin Infrastructure Academy. Cette initiative vise à doter les résidents locaux des compétences nécessaires pour participer aux projets d’infrastructure à venir.

L’académie fonctionne comme un « marché de la formation » et a recensé plus de 24 programmes de collaboration potentielle, offrant des conseils personnalisés pour aider les participants à s’orienter dans leur cheminement de carrière dans les secteurs de l’infrastructure et de la mobilité.

Modifications Finales du Programme d’Expansion des Entreprises d’Austin

La ville d’Austin a annoncé les modifications finales de son programme d’expansion des entreprises,un élément clé des incitations au développement économique du chapitre 380. Ces changements, approuvés en septembre 2024, visent à soutenir les petites entreprises et à mieux s’aligner sur les politiques de salaire vital.

Points Clés des Modifications :

Accès accru pour les petites entreprises: Un seuil d’emploi réduit à un seul emploi pour les entreprises de moins de 100 employés (auparavant 5). Création d’une catégorie dédiée aux PME.

Processus de demande simplifié: Exigences organisationnelles simplifiées et système de notation adapté aux petites entreprises.

* Critères de salaire vital ajustés: Inclusion des pourboires, heures supplémentaires, commissions et primes dans les calculs salariaux. Possibilité d’admissibilité même sans atteindre le seuil salarial, sous condition de participation à des programmes de formation.

Ateliers et Ressources :

La division de l’expansion des affaires mondiales organisera des ateliers d’incitation en avril et des heures de bureau mensuelles via la division des petites entreprises. Ces sessions détailleront l’admissibilité et les procédures de demande.

Historique du Programme :

Le programme d’expansion des entreprises a évolué au cours des six dernières années, passant d’une focalisation sur les grandes entreprises à une approche plus inclusive des PME et des emplois intermédiaires. La ville a également travaillé à répondre aux préoccupations concernant la hausse des loyers commerciaux et le déplacement des petites entreprises.

Impact sur le Développement d’Austin :

Parallèlement à ces modifications, austin investit 25 milliards de dollars dans son infrastructure au cours des deux prochaines décennies (expansion de l’I-35, aéroport, center des congrès, train léger).Ceci devrait créer environ 10 000 emplois par an jusqu’en 2040. L’Austin Infrastructure Academy, un partenariat avec l’Austin Community Collage et Workforce Solutions Capital Area, vise à former les résidents aux compétences nécessaires pour ces nouveaux emplois.

Tableau Récapitulatif des Modifications :

| Aspect | Avant Modification | Après Modification |

|——————————|————————————————-|——————————————————|

| Emplois requis (PME <100) | Minimum 5 | Minimum 1 || Processus de demande | Complexe | Simplifié || Critères de salaire vital | Salaire de base uniquement | Inclusion des pourboires, heures sup., commissions, etc.|| Catégorie PME | Non spécifique | Catégorie dédiée |

FAQ

Q: Qui est éligible au programme ?

R: petites et grandes entreprises répondant aux critères révisés.

Q: Où puis-je trouver plus d’informations ?

R: Aux ateliers d’incitation en avril et aux heures de bureau mensuelles (voir détails sur le site de la ville).

Q: Que se passe-t-il si je ne respecte pas le seuil salarial ?

R: Vous pouvez toujours être éligible en participant à des programmes de formation.

Q: quand les ateliers auront-ils lieu?

R: En avril 2025. Consultez le site web de la ville pour les dates exactes.