2023-10-27 16:58:00
La crise frappe (pour ainsi dire) même les niveaux supérieurs. Les partenaires de Ernst & Young LLP au Royaume-Uni ont vu leur part des bénéfices diminuer – pour la première fois en trois ans – au moment même où les quatre grands cabinets comptables sont aux prises avec l’incertitude économique.
La pression sur les rémunérations et le personnel
Il le ramène Bloomberg, expliquant également que, l’année dernière, les associés de la division britannique de la société d’audit ont empoché, en moyenne, 761 mille livres (l’équivalent de 874 mille euros), contre 803 mille livres l’année précédente (soit plus de 922 mille euros). ) . L’entreprise a également réduit l’augmentation des salaires et les bonus d’environ 30 %, à 155 millions de livres sterling (178 millions d’euros).
Cependant, il ne s’agit pas seulement de « chèques de salaire » et d’avantages sociaux associés. Ernst & Young UK a récemment annoncé qu’elle supprimerait 5 % des effectifs de sa division de services financiers pour s’adapter au ralentissement de la demande cette année.
Le ralentissement économique, un problème commun
Une situation difficile, liée au ralentissement économique, qui concerne les quatre grands cabinets d’audit, ainsi qu’EY Deloitte, PricewaterhouseCoopers e Kpmg.
Cependant, le bénéfice avant impôts d’EY Royaume-Uni a augmenté de 4 % pour atteindre 659 millions de livres sterling (plus de 757 millions de livres sterling) au cours de l’exercice clos en juin 2023, tandis que les revenus ont augmenté de 16 % pour atteindre un record de 3,8 milliards de livres sterling (4,3 milliards d’euros). La croissance des revenus a été tirée par une augmentation de 20 % de ses activités fiscales et une augmentation similaire de sa division de conseil.
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