La société mère de Facebook, Meta, a récemment annoncé la suppression de 11 000 emplois, soit environ 13 % de ses effectifs, alors qu’elle fait face à la baisse des revenus et aux problèmes plus larges de l’industrie technologique. Meta, comme d’autres sociétés de médias sociaux, a bénéficié d’un coup de pouce financier pendant le verrouillage de la pandémie, car les gens sont restés à la maison et ont fait défiler leurs téléphones et ordinateurs. Mais à mesure que les fermetures ont pris fin et que les gens ont recommencé à sortir, la croissance des revenus a commencé à faiblir. Des investisseurs effrayés ont fait chuter les actions de la société de plus de 71 % depuis le début de l’année et les actions se négocient désormais à des niveaux observés pour la dernière fois en 2015. Les suppressions d’emplois ont été annoncées par le PDG Mark Zuckerberg dans une lettre aux employés, qui a ensuite été également mise sur le site Web de l’entreprise. Les licenciements interviennent juste une semaine après que Twitter ait réduit de près de la moitié ses effectifs sous le nouveau propriétaire Elon Musk. Il y a eu de nombreuses autres suppressions d’emplois dans des entreprises technologiques, notamment Intel, Snap et Microsoft, qui ont embauché rapidement pendant la pandémie. S’exprimant lors d’une assemblée publique des employés entendue par Reuters, le PDG Mark Zuckerberg et d’autres dirigeants de Meta ont fait des annonces clés. Voici les détails:
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Le PDG Mark Zuckerberg s’excuse à nouveau
Le PDG Mark Zuckerberg a réitéré ses excuses pour avoir dû supprimer 13% des effectifs, disant aux employés qu’il n’avait pas prévu la première baisse de revenus de Meta. “Les tendances des revenus sont bien inférieures à ce que j’avais prédit. Encore une fois, je me suis trompé. C’était une grosse erreur de planification pour l’entreprise. J’en assume la responsabilité”, a déclaré Zuckerberg. À l’avenir, a-t-il ajouté, il ne prévoyait pas d’augmenter “massivement” les effectifs de l’unité Reality Labs. L’unité a été sous scanner car l’entreprise y a perdu des milliards de dollars au cours des dernières années.
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Facebook va cesser de fabriquer des écrans intelligents et des montres connectées
Le directeur de la technologie Andrew Bosworth, qui dirige la division Reality Labs orientée métavers, a déclaré aux employés que Meta mettrait fin à ses travaux sur les appareils d’affichage intelligents et les montres intelligentes Portal. Meta avait décidé plus tôt cette année d’arrêter de commercialiser les appareils Portal, connus pour leurs capacités d’appel vidéo, auprès des consommateurs et de se concentrer plutôt sur les ventes aux entreprises. Maintenant, la société ferme complètement l’activité d’affichage intelligent. Le portail n’avait pas été un générateur de revenus majeur et suscitait des préoccupations en matière de confidentialité de la part des utilisateurs potentiels. Meta n’a pas encore dévoilé de smartwatches. La société travaillerait sur des montres intelligentes qui devaient être lancées en 2023.
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L’unité Smartwatch se concentrera sur les lunettes AR, restructuration à l’échelle de l’entreprise en cours
Meta CTO a déclaré que l’unité smartwatch se concentrerait plutôt sur les lunettes de réalité augmentée. Plus de la moitié de l’investissement total dans Reality Labs allait à la réalité augmentée, a-t-il ajouté. Il a en outre déclaré que plusieurs parties de l’entreprise subiront une restructuration majeure, notamment la combinaison d’une unité d’appels vocaux et vidéo avec d’autres équipes de messagerie et la création d’une nouvelle division, Family Foundations, axée sur des problèmes d’ingénierie difficiles.
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Les emplois sont des coupes à travers les niveaux ; de nombreux emplois commerciaux et RH divisés par deux
La chef des ressources humaines de Meta, Lori Goler, a déclaré que près de la moitié des 11 000 emplois supprimés par Facebook cette semaine étaient des postes technologiques. Dans l’ensemble, 54 % des personnes licenciées occupaient des postes commerciaux et les autres occupaient des postes technologiques. La taille de l’équipe de recrutement de l’entreprise a également été réduite de près de moitié. Elle a déclaré que les employés concernés sont de tous les niveaux et de toutes les équipes, y compris les personnes ayant des cotes de performance élevées.
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Plus de suppressions d’emplois, mais la réduction des coûts continue
À la mairie, les dirigeants de Meta ont déclaré que de nouvelles séries de suppressions d’emplois n’étaient pas attendues. Mais d’autres dépenses devraient être réduites, notant les examens en cours sur les sous-traitants, l’infrastructure informatique et divers produits. Un gel des embauches dans l’entreprise sera prolongé jusqu’au premier trimestre 2023, a déclaré le PDG Zuckerberg. La société a également réduit son empreinte immobilière et la société passera au partage de bureau pour ceux qui restent.
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“Les trois plus gros problèmes de Meta”
Brad Gerstner, PDG de l’actionnaire de Meta, Altimeter Capital, a écrit le mois dernier une lettre ouverte à Zuckerberg l’exhortant à serrer la ceinture de Meta. “Meta a trois énormes problèmes à surmonter : ce n’est plus un pionnier innovant ; son emprise sur la domination du marché s’amenuise ; et la promesse du métaverse, la pièce maîtresse de la vision de Zuckerberg pour l’avenir de son entreprise, a été diminuée par une combinaison d’apathie des consommateurs, de scepticisme des entreprises et des réalités d’une économie mondiale en déclin », a écrit Gerstner.
