Alors que la Corée du Sud s’efforce d’inverser la baisse du taux de fécondité, le maire de Séoul, Oh Se-hoon, a proposé une nouvelle idée pour résoudre ce problème : ouvrir la frontière aux nounous étrangères pour alléger le fardeau de la garde des enfants des parents qui travaillent.
Selon les données de Statistiques Corée. C’est la note la plus basse du monde.
Le maire de Séoul propose plus de nounous étrangères
La loi sur l’immigration en Corée du Sud permet aux résidents étrangers titulaires d’un visa de longue durée de travailler comme baby-sitters, selon le service coréen de l’immigration. Mais les travailleurs migrants avec des visas de travail temporaires ont besoin d’une autorisation spéciale pour le faire.
Dans un bref message sur Facebook, Oh a déclaré qu’il avait fait la proposition lors d’une réunion du cabinet tenue plus tôt dans la journée, espérant que le sujet serait discuté lors d’un groupe de travail pangouvernemental qui sera bientôt lancé pour lutter contre la crise démographique du pays. .
Oh Se-hoon a déclaré que la réduction du coût élevé et de la faible offre de baby-sitters du pays encouragerait davantage de Sud-Coréens à avoir des enfants. “Cela devrait être une bonne nouvelle pour les parents qui ont hésité à embaucher des baby-sitters en raison de charges financières ou de la pénurie de leur offre”, a déclaré Oh mardi dans son message.
Oh n’a pas précisé comment exactement les règles en matière de visas seraient modifiées pour augmenter le nombre de baby-sitters en activité en Corée du Sud, bien qu’il ait mentionné d’autres pays où les travailleurs domestiques à bas prix sont des modèles courants et réussis.
“Lorsque Hong Kong et Singapour ont introduit ce système dans les années 1970, la part des femmes dans la population active a fortement augmenté”, a-t-il déclaré. “Cela n’a pas inversé la baisse à long terme des taux de fécondité, mais la tendance à la baisse s’est ralentie par rapport à la Corée du Sud.”
“La parentalité doit être socialement respectée et des mesures sont nécessaires pour permettre aux mères et aux pères d’élever leurs enfants ensemble”, a-t-il ajouté.
Selon une étude de l’Institut coréen de la garde d’enfants et de l’éducation, un nombre croissant de parents sud-coréens embauchent des baby-sitters étrangers au fil des ans en raison de leur coût moindre et de leur plus grande disponibilité. Mais les restrictions COVID ont réduit le nombre de baby-sitters venant d’autres pays, en particulier de Chine, rendant la proposition du maire plus urgente.
Cependant, certains experts ont déclaré que la proposition était prématurée. Lee Sang-lim, démographe à l’Institut coréen pour la santé et les affaires sociales, a dit le plan ne mentionnait rien sur les protections du travail pour les travailleurs étrangers, telles que les exigences salariales, la formation et les procédures de vérification.
De nombreux experts ont également estimé que le fardeau financier n’est qu’une des nombreuses raisons pour lesquelles les Sud-Coréens hésitent à avoir des enfants. Les coûts du logement et de l’éducation, la rareté des emplois et l’anxiété générale face à l’avenir sont d’autres facteurs contributifs.
Lecture suggérée: Une étude révèle que les applications peuvent constituer une menace pour la sécurité et la confidentialité selon le pays
