En deux mois consécutifs, au moins six entreprises ont mis fin à leur emploi (licenciements). Les entreprises qui licencient, allant des startups aux entreprises de télécommunications.
Voici les faits
1. Six entreprises licenciées
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En septembre 2022, il y avait trois entreprises qui ont fait licenciements. La première entreprise à le faire a été Shopee Indonesia. L’entreprise affirme que cela est fait pour l’efficacité de l’entreprise.
Malgré tout, Shopee s’engage à fournir un soutien aux employés concernés par cette politique. Une indemnité de départ sera versée conformément aux lois et règlements plus 1 mois de salaire.
Puis, après quelques jours, Tokocrypto a licencié 45 personnes sur un total de 227 employés. Cela a été révélé par la vice-présidente des communications d’entreprise de Tokocrypto, Rieka Handayani.
Toujours au cours du même mois, Indosat Ooredoo Hutchinson (IOH) a licencié des employés le vendredi 23 septembre. On ne sait pas combien d’employés ont été licenciés, mais ce qui est clair, c’est qu’Indosat affirme que presque tous les employés licenciés reçoivent l’indemnité de départ offerte par l’entreprise.
La rémunération globale offerte aux employés est en moyenne de 37 fois le salaire, la plus élevée étant de 75 fois le salaire, et est nettement supérieure aux exigences de la loi applicable.
En octobre, trois entreprises répertoriées par detikcom ont également licencié des travailleurs. Tout d’abord, la startup edutech Binar Academy a annoncé la cessation d’emploi (PHK) à 20% des employés. Cette décision a été prise par la société pour se préparer à l’incertitude économique mondiale future.
Ensuite, via le compte Instagram officiel @bananasindonesia, la direction de Bananas a fait savoir avec le cœur lourd que Bananas cesserait de fonctionner car son unité économique commerciale était jugée ne pas bien fonctionner. Cela entraînera automatiquement des licenciements d’employés.
Plus récemment, Grab fermera le service GrabKitchen en Indonésie à partir du 19 décembre 2022. De cette façon, les licenciements d’employés se produiront automatiquement.
Pour les employés de GrabKitchen qui se séparent finalement de Grab conformément à la réglementation de l’entreprise, outre la rémunération et le respect des obligations conformément à la réglementation, un soutien supplémentaire est fourni.
2. Autres secteurs après les licenciements l’année prochaine
Les économistes prédisent que davantage d’entreprises licencieront des travailleurs, du secteur de la mode au tourisme. Cela est inévitable, de plus, les conditions économiques mondiales et nationales devraient se détériorer.
“Je pense que cela (continuera) parce que l’économie de l’année prochaine devrait également être plus faible qu’aujourd’hui pour plusieurs secteurs. Premièrement, par exemple, l’industrie du vêtement, l’industrie textile et l’industrie du vêtement seront les premières touchées. Ensuite, le tourisme ne sera pas rebondir. c’est toujours comme ça », a déclaré le directeur exécutif de l’Institut pour le développement de l’économie et des finances (INDEF), Tauhid Ahmad, à detikcom, lundi 24/10/2022.
Pendant ce temps, d’autres secteurs devraient également connaître une baisse de leur activité, bien que la possibilité de licenciements soit faible. “Par exemple, le secteur automobile va également décliner, mais cet automobile n’est pas licencié, oui, c’est juste le business. Pour d’autres, le secteur des entreprises dont le marché cible peut être la classe moyenne inférieure”, a-t-il poursuivi.
Qu’est-ce qui les pousse à licencier, la réponse est à la page suivante
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