Faux diplômes, responsabilité et gouvernance

En tant que nation, nous ne cessons jamais de nous amuser à chaque instant de notre vie après avoir regardé, entendu et lu tout ce qui se passe dans notre société au pays de la pureté. La façon la plus grossière de le dire serait de dire qu’il n’y a pas de fin à l’absurdité dans tout ce qui se passe, en particulier aux niveaux officiel et politique.

Nous apprenons qu’un juge de la Haute Cour chargé d’administrer la justice aurait falsifié ses dossiers académiques et que personne n’a pris la peine de vérifier ses dossiers pendant toute sa carrière judiciaire. Tout à coup, nous avons appris un jour que l’université du secteur public délivrant ce diplôme avait révoqué le diplôme en droit décerné au juge en raison de certains faits qui ont été révélés à la suite d’une enquête. La Haute Cour du Sindh a cependant déclaré la décision de l’université nulle et non avenue au motif que le juge n’a pas eu la possibilité de présenter son point de vue sur l’affaire à la commission d’enquête. Il a fallu pas moins de 34 ans à l’université pour découvrir les « faits » sur la question – ce qui laisse penser que quelque chose ne va pas. Le juge en question a occupé des postes importants au cours de sa carrière judiciaire officielle.

Dans un cas similaire, le directeur adjoint de la station PIA à Birmingham, frère d’un ancien chef de l’armée, a été prié, comme le rapportait un journal anglais, de démissionner de son poste en raison du certificat intermédiaire qu’il avait présenté au moment de son recrutement. a été trouvé faux après examen. Le reportage n’a pas mentionné quand il a été recruté ni pourquoi il a fallu si longtemps pour faire vérifier ses documents. Au lieu de le licencier et d’engager des poursuites judiciaires contre lui, il lui a été respectueusement demandé de démissionner car il se trouve qu’il a de bonnes relations. C’est une parodie du concept même de responsabilité et de justice.

Ces cas et bien d’autres encore témoignent d’un dysfonctionnement croissant dans notre société à tous les niveaux. Nous entendons assez fréquemment des informations sur de faux diplômes universitaires de politiciens et de fonctionnaires. Il n’est donc pas étonnant que des services administratifs publics de qualité inférieure soient offerts dans le pays à tous les niveaux.

Les gouvernements successifs ont élaboré leurs propres grands projets visant à réformer la bureaucratie et à améliorer la structure de prestation des services publics dans le pays. Cependant, l’effet net de toutes les mesures de réforme entreprises de temps à autre est visible par tous ; et par rapport au passé, la situation dans tous ces domaines s’aggrave de jour en jour.

En tant que société, nous sommes très à la traîne en termes de progrès social et politique et tout cela est dû aux politiques à courte vue et égoïstes poursuivies par nos timoniers – sans aucune exception – au fil des années.

La pourriture du système commence avec le système d’embauche dans le secteur public. L’ensemble du processus de recrutement tourne autour du concept consistant à récompenser les copains et les sympathisants en leur offrant des emplois à différents niveaux dans les ministères gouvernementaux, au mépris total du principe du mérite. Il va sans dire que c’est la société dans son ensemble qui finit par payer un lourd tribut à ces décisions.

Les priorités de notre élite dirigeante sont de rester au pouvoir aussi longtemps que possible et de continuer à bénéficier des protocoles, avantages et privilèges officiels. Pour eux, les concepts de construction d’une nation et de progrès social et politique ne sont que de simples concepts académiques. Ce qui rend la situation encore plus décevante, c’est qu’il y a un manque total de détermination de la part de ceux qui comptent vraiment dans le système gouvernemental de faire un effort sérieux pour améliorer les choses. Ils se contentent du statu quo car cela sert bien leurs intérêts.

Cependant, l’histoire nous apprend que les choses ne restent jamais les mêmes et qu’il existe des forces sous-jacentes qui finissent par provoquer un changement.

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