Federmanager, l’égalité femmes-hommes encore loin, seulement 20% des managers sont des femmes

Il grandit, mais lentement, le nombre de femmes managers en Italie, avec +6,3% en près de dix ans, dépassant légèrement 20 % de tous les managers. Si nous élargissons notre regard à l’ensemble du panorama du travail, L’Italie est la dernière de l’UE pour le taux d’emploi des femmes, environ 14 points en dessous de la moyenne, et en ce qui concerne les salaires, dans le secteur privé, les femmes gagnent en moyenne 8 mille euros de moins par an. Plus peut et doit être fait pour l’égalité des sexes. Le nouveau numéro de Chef de projet, disponible en ligneréfléchit sur la condition des femmes, à la recherche de solutions pour briser le mur des stéréotypes et vaincre les préjugés.

“Même aujourd’hui, le rôle le plus important, celui de directeur général des affaires politiques de la Farnesina, n’a jamais été confié à une femme”, commente-t-elle. Serena Lippiconseiller diplomatique du ministre de l’Éducation et du Mérite et président du Association des femmes diplomates et managers italiennes dans l’entretien accordé à À Galano. “Et ce n’est qu’en 2003 que nous avons eu pour la première fois une femme directrice générale des affaires culturelles”, explique-t-elle.

“Les stéréotypes ont la vie dure – écrit-il Cristina Dell’Acqua, professeur au Collège San Carlo de Milan et auteur de nombreux livres et articles – notamment ceux selon lesquels nous, les femmes, ne sommes pas adaptées aux disciplines scientifiques, mais que les salles de classe sont l’endroit idéal pour les démanteler pièce par pièce”. Et le manque de présence féminine dans les secteurs STEM est également évoqué. dans l’interview de Valentina Neri avec Barbara Cominelli, PDG de Jll Italia et ambassadrice du prix « InspiringFifty Italy ».

Dans le numéro récemment publié, nous trouvons également une réflexion de Riccardo Cavalière, Journaliste Rainews24sur combien coûtent les inégalités en termes de PIB et d’emploi avec la voix des économistes Azzurra Rinaldi et Carmine Soprano. Une analyse approfondie de la répartition hommes-femmes dans les postes de direction est proposée par l’article de Anna Gigante, Eleonora Destro Castaniti et Simona Palladino du Centre d’études associées G&G.

Au sein de Project Manager, l’accent est également mis sur publicité «Le labyrinthe», réalisée par le maestro Giuseppe Tornatore, au centre de la campagne Tim contre l’écart entre les sexes. L’éditorial du président de Federmanager, Stefano Cuzzilla, met enfin l’accent sur l’importance de la « diversité » pour répondre également aux besoins de croissance du pays. Le processus de certification de l’égalité des sexes pour Federmanager et pour les entités et filiales est par contre au centre du Point rédigé par le directeur général Mario Cardoni.

Progetto Manager est le magazine en ligne de Federmanager, l’organisation représentative des dirigeants des industries italiennes productrices de biens et de services, et atteint un public de plus de 60 000 lecteurs, y compris les dirigeants associés et autres parties prenantes de la Fédération. Il s’agit d’un magazine mensuel d’information, avec des perspectives, des interviews et des analyses sur le monde de la gestion, de l’économie, du travail et au-delà. Les contenus sont relancés à travers le site Web et les plateformes sociales, suscitant un bon engagement et une nouvelle cible d’intérêt.