Femmes, science et temps | Science

Partout dans le monde, les femmes sont minoritaires dans les instituts scientifiques. La raison en est profondément enracinée dans la structure de la société dans laquelle nous vivons et, bien que différentes initiatives soient proposées pour la modifier, aucune ne semble produire l’effet escompté. L’une des causes de ce phénomène, minimisée, est le temps, ou plutôt les temps. Car oui, les temps sont des privilèges, et on sait déjà que si on parle de privilèges, les femmes sont perdantes.

De quelles heures parle-t-on ? Commençons par une époque dont on parle peu. Temps mental ou temps pour réfléchir. Comme dans d’autres professions, ceux d’entre nous qui font de la recherche scientifique ne pensent pas à leur travail uniquement pendant leurs heures de travail. Les idées tournent dans notre tête à chaque fois que nous avons le temps de réfléchir. Cela peut se produire lorsque nous effectuons des activités que nous effectuons automatiquement, comme nous déplacer, prendre un bain ou cuisiner, et il existe de nombreuses histoires de personnes qui ont trouvé des solutions ou des idées à des moments inattendus, comme la célèbre histoire de l’époque où Archimède sortait du bain en criant. « Eurêka ! » Avoir le temps de réfléchir est très important pour se consacrer à la recherche scientifique et c’est là que commencent les différences. Ce sont généralement les femmes qui utilisent notre temps mental pour résoudre la logistique de notre maison, comme dresser des listes de choses à faire ou à acheter, se souvenir des dates d’engagements, des tâches, des rendez-vous médicaux, des doses de médicaments et même des anniversaires. Souvent, si un homme effectue des tâches ménagères ou familiales, celle qui doit les demander est une femme et savoir que cela est nécessaire prend du temps mental. Des expressions courantes telles que « où est mon portefeuille ? », « y a-t-il encore du lait ? » ou « Je ne l’ai pas fait parce que vous ne me l’avez pas demandé » reflètent l’hypothèse selon laquelle ce sont les femmes qui sont obligées d’utiliser notre temps mental pour savoir ce dont nous avons besoin à la maison. Ainsi, statistiquement, le temps qu’une femme peut consacrer à réfléchir aux problèmes liés au travail est bien inférieur à celui d’un homme et, même, au lieu d’utiliser le temps mental pour des problèmes liés au travail en dehors des heures de travail, nous utilisons le temps mental pendant les heures de travail pour résoudre des problèmes. … des problèmes domestiques, comme lorsqu’au milieu d’une journée de travail, ils nous appellent de chez nous pour nous demander des choses qui pourraient être résolues sans notre participation. Cela commence dès le début de la carrière, à l’université.

Les gens qui étudient ce phénomène l’appellent charge mentale et quand on lui donne un nom, il est plus facile de le comprendre. Même dans les foyers où hommes et femmes répartissent de manière égale les tâches domestiques et familiales ou effectuent des travaux domestiques, il est très fréquent que la charge mentale ne soit pas répartie de manière égale et cette inégalité augmente considérablement s’il y a des filles, des garçons ou des personnes qui ont besoin de soins à la maison. . Notre société, en général, respecte plus le temps mental d’un homme que celui d’une femme et c’est un problème grave auquel on ne donne pas l’importance qu’il requiert et qui s’applique à tout le monde, peu importe ce que l’on fait. Et revenant au cas d’Archimède, je suis sûr qu’avant de crier « Eurêka ! Il ne pensait pas à ce qui était nécessaire pour le dîner et ils ne lui criaient pas non plus « papa » depuis la porte de la salle de bain.

Un autre type de temps important à consacrer à la science est le temps pour voyager sans soucis pour le travail. Pour qu’une personne puisse voyager pour le travail avec l’esprit concentré sur ce qu’elle va faire, elle doit disposer d’un réseau de soutien pour pouvoir s’éloigner de chez elle pendant le temps nécessaire sans que ceux qui y vivent aient des problèmes. Il est courant que si un homme fait cela, il n’a même pas besoin de demander de l’aide, car on suppose que tout à la maison sera résolu et, très probablement, il sera même aidé à faire ses bagages, rappelez-vous l’heure de son voyage et, à votre retour, vous aurez du temps pour vous reposer. Pour que les femmes puissent le faire, nous devons souvent recourir à l’aide de personnes qui ne vivent pas chez nous, soit pour rester à la maison, soit pour nous accompagner si nous devons voyager avec nos filles ou nos fils, ce qui implique des coûts élevés. ou des problèmes. De plus, à notre retour, au lieu de prendre le temps de nous reposer, nous avons trouvé une immense liste de plaintes et de choses qui n’avaient pas été faites et que nous devons maintenant résoudre. Si l’on ajoute également que les voyages académiques impliquent de passer du temps dans des environnements où les femmes sont minoritaires, il est très fréquent que les femmes aient des problèmes à la maison à cause de la jalousie, ce qui devient un fardeau mental et ne les aide pas à se concentrer. comme leurs collègues. Et nous parlons de voyages à court terme.

Pour obtenir un emploi dans la recherche, il est très courant de demander d’avoir passé au moins un an à l’étranger ou si vous avez déjà une place, la possibilité de passer une année sabbatique dans une autre université s’ouvre. Là encore, la famille d’un homme est beaucoup plus susceptible de le soutenir ou même de l’accompagner pour passer un an ou plus à l’étranger. Pour une femme, c’est souvent tout simplement impossible. Et nous parlons de femmes qui peuvent voyager, ce qui est impensable pour beaucoup.

La troisième et dernière fois dont je veux parler est le temps qu’il faut pour obtenir un emploi stable dans la recherche scientifique dans une université. Si l’on compte les années nécessaires pour étudier un baccalauréat et un diplôme de troisième cycle, faire quelques années de travail postdoctoral, la possibilité d’obtenir un emploi stable commence plus ou moins à l’âge de 30 ans et certains appels à des places universitaires exigent que les hommes et les femmes ne soient pas moins de 37 ans, 39 ans pour les femmes. Autrement dit, entre 30 et 39 ans, une femme doit démontrer qu’elle a les mérites et les capacités pour être chercheuse, ce qui implique d’être très active dans les événements académiques, de publier des articles scientifiques de qualité et de former des étudiants. Et cela nous amène à la nécessité d’avoir beaucoup de temps mental et beaucoup de temps pour voyager. Pour les femmes qui décident de devenir mères, ces mêmes années coïncident souvent avec les années au cours desquelles nous aurons nos grossesses et au cours desquelles nous accoucherons, allaiterons et commencerons à élever des enfants. C’est-à-dire que ce sont des années de nombreux changements physiques et vitaux, beaucoup de fatigue et très peu de temps mental et de temps pour voyager. Et c’est là que ça se complique, plus on a besoin de temps, moins on en a.

Je considère ces trois points comme très importants lorsque l’on réfléchit aux programmes visant à accroître la présence des femmes dans les instituts de recherche. D’après ce que j’ai observé et lu, la majorité des femmes qui accèdent à des postes permanents dans la recherche scientifique ont une vie privée qui les soutient et les accompagne. Sans ce soutien, il est très difficile d’y parvenir. Cela est évident dans le fait que beaucoup d’entre nous qui y parviennent viennent de familles où se trouvent des personnes qui se consacrent à la science (ou à des emplois similaires), qui comprennent les besoins de ceux qui tentent de suivre cette voie et qui ont la possibilité émotionnelle et économique de les accompagner. Le fait que ce qui aide une femme à réussir dans le monde scientifique dépend dans une large mesure de sa vie privée rend très difficile pour les programmes universitaires de renverser la situation. Ce qu’ils ont fait dans plusieurs universités, c’est essayer de rendre plus visible le travail des femmes et leurs opinions, en demandant que chaque comité compte au moins une femme. Quand nous sommes une minorité aussi marquée, cela signifie seulement que les quelques femmes ont une charge de travail supplémentaire et cela réduit notre temps de réflexion et de déplacement, ce qui va à l’encontre de notre développement professionnel.

La solution n’est pas facile et dépend en grande partie d’une société plus équitable. Autrement dit, la solution est profondément liée au féminisme. Pour que les femmes aient des chances égales dans les sciences ou dans tout ce que nous voulons faire, nous avons besoin de changements fondamentaux non seulement dans les institutions mais dans la société en général. Une société où des choses aussi simples que d’avoir du temps pour réfléchir ou voyager pour le travail ne sont pas un privilège.

Dr. Lucía López de Medrano AlvarezUnité Cuernavaca de l’Institut de Mathématiques UNAM – Campus Morelos.

Vous pouvez suivre MATÉRIEL dans Facebook, X e Instagramcliquez ici pour recevoir notre newsletter hebdomadaire.