Le 15 septembre 2022, le Conseil d’examen des incitations fiscales (Firb) a accordé la prolongation de l’accord de travail à domicile 70-30, dans lequel 70 % de la main-d’œuvre totale sont tenues de se présenter dans les locaux de l’Autorité philippine de la zone économique. (Peza)-entités de technologie de l’information (IT)-Business Process Management (BPM) enregistrées tandis que 30% de la main-d’œuvre totale est autorisée à travailler à domicile jusqu’au 31 décembre 2022.
À l’origine, le Firb a publié la résolution 017-22, qui permettait aux entreprises commerciales enregistrées du secteur IT-BPM de continuer à mettre en œuvre des accords de travail à domicile sans nuire à leurs incitations fiscales en vertu de la loi sur le redressement des entreprises et les incitations fiscales pour les entreprises à partir du 1er avril. 2022 jusqu’au 12 septembre 2022.
L’extension de l’accord de travail à domicile était basée sur l’extension de l’état de calamité provoqué par la pandémie du pays du 12 septembre 2022 au 31 décembre 2022.
Avant l’annonce de la prolongation, Peza a publié la circulaire de mémorandum Peza 2022-061 le 9 septembre 2022, maintenant temporairement le statu quo de l’arrangement de travail à domicile 70-30 en attendant la décision du Firb sur la demande de Peza de prolonger le dispositif de travail à distance.
Avec l’extension du dispositif de travail à domicile, les entités IT-BPM enregistrées à Peza qui traitent leur enregistrement auprès du Board of Investments sont autorisées à bénéficier de leurs incitations fiscales tout en assurant une transition en douceur du travail à distance au travail sur site.
Veuillez être guidé en conséquence.
La source:
P&A Grant Thornton
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