L’État de Floride travaille depuis des années à réprimer les employeurs qui embauchent des immigrés clandestins. Cela pose un problème aux entreprises de l’État, qui recherchent désespérément des travailleurs pour occuper des emplois peu rémunérés et souvent indésirables.

Le gouverneur républicain de Floride et l’assemblée législative de l’État ont une solution potentielle : les enfants.

L’assemblée législative de l’État doit débattre d’un projet de loi qui assouplirait les lois sur le travail des enfants, permettant aux enfants de 14 ans de travailler de nuit. Si la nouvelle loi est adoptée, les adolescents pourraient occuper des emplois de nuit les jours d’école. La loi de l’État les empêche actuellement de travailler avant 6h30 ou après 23h.

Des économistes ont averti que cela pourrait se retourner contre l’État, entraînant une inflation accrue et des pénuries de main-d’œuvre.

Lors d’une table ronde, un responsable a déclaré :

« Pourquoi dit-on que nous devons importer des étrangers, même les importer illégalement, alors que les adolescents travaillaient dans ces centres de villégiature, les étudiants devraient être capables de faire ce genre de choses ? »

Une loi de Floride a été signée en 2023, obligeant les employeurs de plus de 25 employés à vérifier le statut d’immigration de leurs employés à l’aide d’une base de données fédérale.Les employeurs qui ne respectent pas la loi s’exposent à des amendes de 1 000 $ par jour jusqu’à ce qu’ils prouvent que leurs travailleurs sont des citoyens en règle.

Le même responsable a également déclaré :

« Oui, nous avons eu des gens qui sont partis à cause de ces règles, mais vous avez également pu embaucher d’autres personnes. Qu’est-ce qui ne va pas à s’attendre à ce que nos jeunes travaillent à temps partiel maintenant ? C’est comme ça que c’était quand j’étais jeune. »

L’État assouplit les protections du travail des enfants depuis des années. L’année dernière, l’assemblée législative a adopté une loi permettant aux adolescents de 16 et 17 ans scolarisés à la maison de travailler à toute heure du jour.

L’assemblée législative de l’État débattra de la nouvelle loi, qui comprend également un certain nombre de modifications, notamment la suppression des restrictions de temps de travail pour les adolescents de 14 et 15 ans s’ils sont scolarisés à la maison et la suppression des pauses repas garanties pour les jeunes de 16 et 17 ans.

Le nombre d’infractions au travail des enfants en Floride a presque triplé ces dernières années, selon les statistiques du département du Travail des États-Unis.

Les efforts de la Floride pour lutter contre l’immigration clandestine et leur impact sur le marché du travail

L’État de Floride a pris des mesures importantes pour réprimer les employeurs qui embauchent des immigrants clandestins. Cette approche a créé des défis pour les entreprises locales, qui sont aux prises avec une pénurie de main-d’œuvre, en particulier pour les emplois peu rémunérés et souvent moins souhaitables.

Solution potentielle : assouplissement des lois sur le travail des enfants

En réponse à ces difficultés, le gouverneur républicain de Floride et l’assemblée législative de l’État envisagent une solution potentielle : assouplir les lois sur le travail des enfants. L’assemblée législative de l’État examine un projet de loi qui assouplirait les restrictions du travail des enfants, permettant aux enfants de 14 ans de travailler de nuit. Si la nouvelle loi est adoptée, les adolescents pourraient travailler tard les soirs d’école.Actuellement, la loi de l’État interdit le travail avant 6h30 du matin ou après 23h.

Plusieurs économistes ont exprimé des inquiétudes concernant l’impact potentiel d’une telle politique.
Ils mettent en garde contre le risque d’une augmentation de l’inflation et,ironiquement,de nouvelles pénuries de main-d’œuvre.

Le raisonnement derrière le changement proposé

Un responsable a soulevé une question importante lors d’une table ronde, s’interrogeant sur la nécessité d’embaucher des travailleurs étrangers, y compris illégalement, alors que les adolescents pourraient occuper ces emplois. Ce point de vue reflète la conviction qu’il est préférable d’employer les jeunes locaux.

Conséquences de la législation sur l’immigration de 2023

En 2023, la Floride a mis en place une loi obligeant les employeurs comptant plus de 25 employés à vérifier le statut d’immigration de leurs employés à l’aide d’une base de données fédérale. les entreprises qui ne se conforment pas à cette loi sont passibles d’amendes de 1 000 $ par jour tant qu’elles n’ont pas prouvé la citoyenneté de leurs employés. Un autre responsable reconnaît que cette loi a entraîné le départ de certains travailleurs, mais affirme qu’elle a été compensée par l’embauche d’autres personnes.Il a également exprimé le point de vue que les jeunes devraient être en mesure de travailler à temps partiel, affirmant que cela correspond à l’expérience qu’il a vécue lorsqu’il était jeune.

Modifications en cours apportées aux lois sur le travail des enfants

Cet effort de révision s’inscrit dans une tendance plus large de l’État à assouplir les protections du travail des enfants. L’année précédente, l’assemblée législative a autorisé les jeunes de 16 et 17 ans scolarisés à domicile à travailler à toute heure de la journée. Le projet de loi actuel propose d’autres changements, notamment la suppression des restrictions de temps de travail pour les jeunes de 14 et 15 ans scolarisés à domicile et la suppression des pauses repas obligatoires pour les jeunes de 16 et 17 ans.

Augmentation des violations du travail des enfants

il est important de noter que le département américain du Travail a constaté une augmentation importante des violations du travail des enfants en floride ; le nombre ayant presque triplé ces dernières années.

FAQ

Question : Qu’est-ce que la Floride fait pour lutter contre l’immigration clandestine ?

Réponse : La Floride a pris des mesures pour réprimer les employeurs qui embauchent des immigrants clandestins.

Question : Comment cette initiative affecte-t-elle les entreprises locales ?

Réponse : Elle crée des défis pour les entreprises qui essaient de trouver des travailleurs pour les emplois peu rémunérés.

Question : Quelle est la solution potentielle proposée par les dirigeants de l’État ?

Réponse : Ils envisagent d’assouplir les lois sur le travail des enfants, permettant aux jeunes de travailler plus longtemps et pendant les heures d’école.

Question : Qu’est-ce que les économistes pensent des changements potentiels ?

Réponse : Ils craignent que cela ne conduise à une inflation accrue et à des pénuries de main-d’œuvre.

Question : Que prévoit la loi de 2023 ?

Réponse : Elle exige que les employeurs de plus de 25 employés vérifient le statut d’immigration de leurs employés et prévoit des sanctions en cas de non-conformité.

Tableau résumé

| Aspect | Détails |

|—|—|

| Problème | Pénurie de main-d’œuvre due à l’request de la loi sur l’immigration. |

| Solution proposée | Assouplissement des lois sur le travail des enfants. |

| Changements proposés | Autoriser les enfants de 14 ans à travailler de nuit, supprimer les restrictions de temps de travail pour les jeunes scolarisés à domicile. |

| Préoccupations | Augmentation potentielle de l’inflation, pénuries de main-d’œuvre. |

| loi de 2023 | Oblige les employeurs à vérifier le statut d’immigration des employés. |

| Autres considérations | Augmentation des violations du travail des enfants. |