Focus à nouveau sur la pression au travail à La Haye : “J’ai souvent pensé : pas un autre débat”

Avec deux en une semaine surmené Des députés et un Je le prends sur le stress au travail des parlementaires, l’appel se fait de plus en plus pressant pour faire quelque chose contre la pression au travail à La Haye. La présidente de la Chambre, Vera Bergkamp, ​​a de nouveau eu des consultations la semaine dernière sur les soins préventifs en entreprise que les députés peuvent utiliser depuis un an.

“Nous nous sommes assis à nouveau pour voir où nous pouvions étendre cette offre”, dit-elle. “Parce que ça peut toujours être mieux.”

Le problème de la charge de travail au parlement est tout sauf nouveau. Cela fait des années que l’on en parle, mais entre-temps, l’ordre du jour ne cesse de croître et avec le nombre de groupes politiques fragmentés, le besoin de soutien augmente également. À l’heure actuelle, environ 200 débats doivent encore être programmés, un nombre qui n’est que ne diminue pas.

“Moi-même, j’ai régulièrement pensé : je suis fatiguée, je ne veux pas d’un autre débat”, l’ancienne députée de l’Union chrétienne Carla Dik-Faber revient sur ses neuf années en politique. “J’avais souvent des semaines de travail de soixante heures et à l’automne, avec les discussions budgétaires, ça pouvait aller jusqu’à quatre-vingts heures.”

Dik-Faber a quitté la politique après les élections de l’an dernier. Depuis, plusieurs mesures ont été prises pour y réduire la charge de travail. Par exemple, l’équipe de fonctionnaires qui fournit un soutien substantiel aux députés avec, par exemple, des analyses et des recherches a été élargie pour inclure dix employés à temps plein. Les votes par appel nominal, auxquels tous les députés doivent être présents, sont également depuis l’année dernière annoncé le plus tôt possible.

Selon le président de la chambre Bergkamp, ​​​​l’approche actuelle offre plus de tranquillité d’esprit. “Dans mon rôle, je continue à gérer avec moins de réunions nocturnes et un agenda prévisible”, explique-t-elle dans une réponse. “Donc, les choses qui contribuent à un bon équilibre travail-vie personnelle.”

La question est de savoir si cela suffit pour éviter de futurs burnouts. Certains partis et politologues pensent qu’il en faut plus. Une Chambre des représentants plus grande, par exemple, avec au moins 200 sièges au lieu des 150 actuels.

Cet été, la ChristenUnie, PvdA, Volt et GroenLinks ont manifesté leur soutien à une telle expansion, également dans le but de renforcer la position du parlement. Mais, le député GroenLinks Bromet a ajouté : « Si un parlement plus grand conduit à encore plus de groupes politiques, alors nous n’en tirerons que peu de bénéfices.

Le professeur de droit constitutionnel Wim Voermans est favorable à une Chambre des représentants plus grande :

Le politologue Simon Otjes a également plaidé à plusieurs reprises dans le passé pour un parlement plus grand, ce qui nécessiterait un amendement constitutionnel. Il soutient que la Chambre des représentants devrait en réalité compter 259 sièges, selon un chiffre bien connu des politologues formule sur le rapport idéal entre le nombre d’habitants et les représentants du peuple.

“La question est maintenant devenue plus pertinente parce que les factions à la Chambre des représentants sont beaucoup plus petites qu’auparavant : en moyenne, elles se composent de moins de huit députés. Cela signifie que chaque groupe peut partager l’ensemble de l’agenda politique entre très peu de personnes.”

Selon Otjes, un parlement plus grand ne suffit pas à résoudre le problème de la charge de travail : nous devons également porter un regard critique sur ce que nous attendons des députés, dit-il. “Peut-être vaut-il mieux passer d’un ‘parlement de débat’ à un ‘parlement de travail’, avec plus d’espace pour que les députés se plongent dans les dossiers.”

Mais il y a aussi un rôle pour les politiciens eux-mêmes. Un groupe de travail dirigé par le leader du SGP, Kees van der Staaij conclu à la fin de l’année dernière, par exemple, que les députés doivent présenter moins de motions, c’est-à-dire des demandes au cabinet de faire ou de ne pas faire quelque chose. Chaque motion, dont plusieurs centaines à plusieurs milliers sont présentées chaque année, doit être votée.

“L’intention est toujours là”, dit l’ancien député Dik-Faber à propos des appels répétés à réduire les motions, “mais elle est difficile à mettre en œuvre”.

Selon elle, il y a aussi une dynamique qui se maintient. Une espèce Course de rat“Quelque chose se passe dans la société, on attend des politiciens qu’ils en pensent quelque chose et cela conduit à des débats et des motions. Parce que vous pouvez publier une déclaration avec une motion en tant que parti, cela peut être un instrument difficile à séparer. Pars.”

De nombreuses personnes impliquées notent que toutes les « propositions de pression au travail » ne peuvent pas enlever au moins une chose : la pression exercée sur les politiciens via les médias sociaux. “Vous n’êtes pas à la Chambre des représentants pour vous faire applaudir, mais les critiques sont souvent très mauvaises”, sait Dik-Faber. “Cela n’aide pas à apprécier le travail.”

“Malheureusement, avec cette approche, nous ne limitons pas les attaques personnelles constantes que nos parlementaires subissent sur les réseaux sociaux”, a également déclaré Bergkamp. “Gérer cela nécessite une peau d’éléphant ou de la distance, alors qu’en tant que représentant des personnes que vous voulez et devez être en contact avec les gens.”