Galeria devient parrain, quotidien Junge Welt, 19 octobre 2024

Si le groupe de grands magasins Galeria d’Essen parvient à ses fins, il n’y aura à l’avenir de conventions collectives individuelles que pour les 10 000 salariés restants. Cela signifie : sans salaires régionaux ni conventions collectives de branche et donc sans salaires à long terme – bien en dessous des salaires habituels du marché, bien sûr. À l’avenir, le syndicat ne devrait être qu’un simple spectateur des négociations collectives. Verdi tire donc la sonnette d’alarme et parle de « chantage » et d’« ingérence inadmissible dans l’autonomie de la négociation collective ».

Car le chemin que tente actuellement de suivre la chaîne de grands magasins en difficulté, qui, selon Verdi, a mené les négociations collectives précédentes « sans délai », implique le consentement explicite de chaque employé à l’offre, qui est probablement adaptée à chaque individu. Selon le négociateur de Verdi, Marcel Schäuble, le processus devrait se poursuivre ainsi. “Le pistolet est pointé sur la poitrine de nos collègues”, a-t-il critiqué le journal. WAZ.

»Il s’agit évidemment d’une tentative d’extorquer le consentement à l’offre en mettant les salariés sous pression les uns des autres. Cela contredit le principe de la liberté contractuelle individuelle”, a expliqué Silke Zimmer, membre du Conseil fédéral de Verdi, dans un communiqué. Elle qualifie actuellement l’offre tarifaire de « empoisonnée et immorale ». Une autre condition est que 90 pour cent des employés d’une succursale et du comité général d’entreprise acceptent «l’offre» du grand magasin d’Essen d’ici le 8 novembre 2024.

Qu’est-ce que Galeria propose exactement à ses employés ? Selon Verdi, Galeria envisage des augmentations de salaire en plusieurs étapes : 3 pour cent le 1er octobre, 3,3 pour cent le 1er janvier 2025 et 2,5 pour cent chacune le 1er octobre 2025 et 2026. Le côté capital semble avoir manqué ou été indifférent aux récentes Depuis quelques années, en raison de la situation économique difficile avec les faillites, la diminution des succursales et la suppression de milliers d’emplois, les salariés ont renoncé à près de 30 pour cent de leur salaire par rapport à la convention collective du commerce de détail. Dans le même temps, les employés doivent accepter les conditions de travail modifiées en signant avant le 8 novembre. Cependant, cela signifierait qu’ils révoqueraient le droit légal à tous les services de vente au détail convenus collectivement, a déclaré Zimmer.

Selon Verdi, la nouvelle offre de Galeria n’apporte que des améliorations marginales. “Cela consolide l’écart avec le tarif régional à 23 pour cent”, déclare le syndicat. Elle n’acceptera pas l’offre et se dit prête à se battre. » Les employés de Galeria – contrairement aux propriétaires – font fonctionner le magasin depuis des années. «Vous méritez un salaire équitable, sans conditions ni conditions», a expliqué Zimmer. Autre point de critique : il n’y a toujours pas de plan pour Galeria et ses collaborateurs. Verdi critique le fait que Galeria n’ait toujours pas présenté de règlement de suivi de l’accord de restructuration résilié il y a deux ans ni négocié à ce sujet avec Verdi.

En janvier 2024, la Galeria Karstadt-Kaufhof a déposé son bilan pour la troisième fois en peu de temps. La chaîne de grands magasins s’est retrouvée en difficulté suite à la faillite de la société mère autrichienne Signa et de son fondateur et patriarche René Benko. En avril, un consortium composé de la société d’investissement américaine NRDC Equity Partners et de la société d’investissement de l’entrepreneur Bernd Beetz, BB Kapital SA, a repris la chaîne de grands magasins.