2024-06-29 14:22:00
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La chaîne de grands magasins a fait trois faillites en quatre ans, l’État a donné environ 700 millions d’euros pour sauver l’entreprise, la majeure partie de l’argent a été radiée. Lors de la faillite, les employés de Galeria ont renoncé à leur argent et certains ont également perdu leur emploi. Mais c’est précisément à cette époque que le conseil d’administration recevait encore des primes – d’une manière étrange. Tous les détails avec BI+
- La chaîne de grands magasins a fait trois faillites en quatre ans, l’État a donné environ 700 millions d’euros pour sauver l’entreprise, la majeure partie de l’argent a été radiée.
- Nos recherches montrent désormais que les membres du conseil d’administration et la haute direction de la Galeria Karstadt Kaufhof ont encore reçu des primes pendant la faillite. Cependant, pas de GKK, mais de la société mère Signa.
- Remarquable : selon nos recherches, la direction et la haute direction n’étaient pas employées par la chaîne de grands magasins, mais par une société de gestion GmbH. Ni la porte-parole de la Galeria Kaufhof, ni les anciens membres du conseil d’administration n’ont répondu au questionnaire.
Les dirigeants actuels et anciens ont de nombreuses explications à la misère de la chaîne de grands magasins la plus connue d’Allemagne. La pandémie de corona, puis une inflation élevée, les coûts énergétiques énormes et la guerre en Ukraine – et puis aussi l’effondrement de la société mère Signa. Beaucoup de facteurs extérieurs, vous vous sentiez à la merci des circonstances.
Le seul problème avec ces explications est que d’autres chaînes de vente au détail ont également été à la merci de la plupart des circonstances et n’ont pas fait faillite. La Galeria Karstadt Kaufhof a déposé son bilan à trois reprises depuis 2020. À chaque fois, la chaîne de grands magasins a diminué, a supprimé des emplois et des succursales, et les employés ont accepté de nombreuses réductions.
En interne, la direction s’est déclarée solidaire du personnel. La convention collective de 2020 prévoit même que les « salariés seniors » renoncent à onze pour cent de leur salaire – et en tout cas des primes.
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