Gen Z vs Boomers : l’épineux potentiel de conflit entre les générations

De lieu de travail est souvent l’un des endroits de la société où plusieurs générations se retrouvent sous un même toit, pour ainsi dire. Cela apporte de grandes opportunités, par exemple le transfert de connaissances, mais recèle également un potentiel de conflit – en particulier en Allemagne.

Difficile, axé sur les loisirs ou encore timide au travail : tous les clichés sur la jeune génération ne sont pas vrais. En fait, les jeunes employés semblent être moins résilients que les plus âgés : WELT a eu un aperçu des enquêtes de nouvelle génération à l’avance et explique l’état actuel du potentiel de conflits dans les bureaux allemands.