Giants et Jets travaillent enfin en harmonie entre le directeur général et l’entraîneur

La complicité entre l’entraîneur-chef de la NFL et son directeur général est presque aussi essentielle au succès d’une équipe que celle d’avoir un quart-arrière compétent, bien que de haut niveau.

Nous vivons dans une ère de football new-yorkais à l’heure actuelle où les Giants et les Jets ont une harmonie et une symétrie philosophique entre leur entraîneur-chef et leur directeur général respectifs.

Pour les Giants, le directeur général Joe Schoen et l’entraîneur Brian Daboll se sont réunis, Schoen étant embauché par les Bills, puis Schoen embauchant Daboll loin de Buffalo.

Ces deux-là sont en parfaite adéquation, étant arrivés ensemble et probablement avec leur destin respectif entre les mains de l’autre.

La situation des Jets est différente, principalement au niveau du calendrier uniquement, avec le directeur général Joe Douglas embauché en 2019 et Douglas ayant participé à l’embauche de l’entraîneur-chef Robert Saleh avant la saison 2021.

Les deux se parlent constamment et avec un tel respect, on pourrait penser qu’ils sont arrivés ensemble.

Cela n’a pas toujours été ainsi pour les deux équipes, avec des exemples de relations entraîneur-chef/directeur général ayant atteint des stades toxiques. Et pour les deux, il n’est pas nécessaire de remonter aussi loin dans l’histoire pour trouver des exemples.

Ceux qui se trouvent à l’intérieur du bâtiment des Jets se souviendront de l’époque où l’ancien entraîneur-chef Rex Ryan et le directeur général John Idzik ne se reconnaissaient même pas en se croisant dans le couloir.

Les fans des Giants, avant l’embauche de Schoen, ont des souvenirs de choses qui ont mal tourné au cours des dernières années de Jerry Reese, puis de l’ère Dave Gettleman, qui manquaient de responsabilité de la part du bureau du directeur général ainsi que de résultats sur le terrain.

Heureusement, cette époque est révolue et, alors que les deux équipes entament la saison 2023 cette semaine, elles comptent toutes deux sur leurs tandems entraîneur/directeur général respectifs pour être ensemble pendant longtemps.

Dans les conversations avec Schoen et Daboll ainsi qu’avec Douglas et Saleh avant ce week-end de jours de congé pour les équipes avant que cela ne devienne réel la semaine prochaine, il y avait un dénominateur commun pour les quatre hommes : le manque d’ego.

“Daboll et moi – et tout le monde ici – vérifions leur ego à la porte et nous allons faire ce qu’il y a de mieux pour les Giants de New York”, a déclaré Schoen au Post. « Tout ce que Dabes et moi voulons, c’est gagner. Il ne s’agit donc pas de savoir si j’ai raison ou si lui a raison, il s’agit de bien faire les choses pour l’organisation. Et en fin de compte, c’est tout ce qui nous importe. Nous voulons gagner.

Il en va de même pour Douglas et Saleh – en particulier dans le mode all-in et win-now dans lequel ils se trouvent avec l’acquisition hors-saison d’Aaron Rodgers.

Saleh et Daboll semblent être attirés par les mêmes traits que possèdent chacun de leurs directeurs généraux, à savoir qu’ils sont tous deux humbles.

« Joe vérifie son ego à la porte », a déclaré Saleh au Post. « Il fait un excellent travail en écoutant les gens et en prenant en compte leurs commentaires. Il est très authentique dans la façon dont il écoute son staff, il prend en compte l’avis du staff technique. Il fait un très bon travail en facilitant la communication et la collaboration qui, à mon avis, sont importantes pour constituer une bonne liste.

« Lorsque vous avez ce niveau de collaboration et de communication, il y a une compréhension organisationnelle de ce qui est demandé aux joueurs et de ce que nous attendons des joueurs. Ensuite, nous pouvons tous arriver à un point où nous définissons qui nous voulons, et si nous sommes tous sur la même longueur d’onde en ce qui concerne le désir d’un homme, il y a de fortes chances que vous ayez raison.

Il existe un point commun entre Daboll et Schoen dans leurs parcours respectifs vers leurs emplois actuels.

Tous deux avaient tout fait sauf laver la vaisselle et faire la lessive dans plusieurs autres organisations avant de finalement avoir leur première chance aux gros travaux.

Schoen, 44 ans, a fait irruption dans la NFL en 2001 en tant qu’assistant de dépistage chez les Panthers, puis a été recruteur national pour Miami, où il a rencontré pour la première fois Daboll, qui était le coordinateur offensif des Dolphins en 2011. Schoen est ensuite devenu directeur adjoint du dépistage universitaire. avec Miami avant d’être embauché comme directeur général adjoint des Bills.

Daboll, 48 ans, a tout vu et tout fait en championnat, du très bon et du très mauvais. Sa première saison dans la NFL remonte à 2000, lorsqu’il travaillait pour les Patriots en tant qu’assistant défensif. Il a travaillé pour six équipes de la NFL et en Alabama avant que les Giants ne l’embauchent.

“J’ai beaucoup de respect pour Joe et pour la façon dont il a évolué dans le secteur”, a déclaré Daboll. « Il lui a fallu beaucoup de temps pour assumer ce rôle. Je pense donc qu’il a une solide compréhension du secteur et qu’il apprécie le rôle de chacun au sein d’une organisation, tout comme moi.

Daboll n’aurait pas pu imaginer une meilleure situation que celle dans laquelle il se trouve actuellement, travaillant pour la classe de la famille Mara et faisant équipe avec Schoen.

“Je pense que nous apprécions tous les deux l’opportunité qui s’offre à nous”, a déclaré Daboll. “La communication entre moi et Joe, vous parlez de tellement de choses différentes chaque jour, il doit y avoir un haut niveau de confiance et de respect entre les deux parties.”

La relation et le respect entre Douglas et Saleh semblent tout aussi sains.

“La relation que j’ai pu construire avec Robert a été amusante”, a déclaré Douglas. « Son énergie est contagieuse, à quel point il est attentionné, à quel point il est communicatif en tant que leader, c’est formidable d’être là. N’ayant jamais travaillé ensemble auparavant, nous pouvons faire évoluer différentes idées, philosophies et choses que nous avons connues et nous réunir pour faire ce qu’il y a de mieux pour les Jets de New York.

Des désaccords ?

Bien sûr, il y en a, même parmi les plus étroitement alignés, comme le sont ces hommes. Mais il n’y a pas d’agenda distinct.

“Quelque chose qu’on m’a appris très jeune, c’est qu’il ne s’agit pas d’avoir raison, mais de bien faire les choses”, a déclaré Schoen. « Il ne s’agit pas de ce que vous pensez et vous avez prouvé votre opinion. Tant que tout le monde est capable de le faire, je pense que cela vous mènera à de bonnes décisions.