La secrétaire à l’Éducation, Gillian Keegan, doit faire une offre salariale “concrète” pour les enseignants en pourparlers afin d’éviter de nouvelles grèves dans les écoles en Angleterre, ont déclaré les dirigeants syndicaux.
Mme Keegan rencontrera mercredi les dirigeants des syndicats représentant les enseignants et les chefs d’établissement dans le but de résoudre un conflit salarial en cours qui menace davantage de débrayages dans les semaines à venir.
Cela survient après que le National Education Union (NEU) a suspendu une grève prévue au Pays de Galles cette semaine après avoir reçu une offre salariale du gouvernement gallois.
Kevin Courtney, co-secrétaire général du NEU, a déclaré que la décision au Pays de Galles devrait exercer davantage de pression sur le secrétaire à l’Éducation pour qu’il présente des propositions sur la rémunération des enseignants afin d’éviter de nouvelles grèves.
Il a déclaré à l’agence de presse PA: «Nous aimerions qu’il y ait une offre qui nous permettrait de suspendre l’action les 28 février, 1er mars et 2 mars. Ce serait formidable.
« C’est ce que nous pensons que le secrétaire d’État devrait faire. C’est là que se trouvent nos espoirs.
M. Courtney a ajouté: “Nous aimerions voir une offre et nous n’en recevons pas du tout.”
Le gouvernement gallois a offert aux enseignants du Pays de Galles un supplément de 1,5% sur le prix de rémunération de 5% de cette année, ainsi qu’un paiement unique de 1,5%.
Avant les entretiens avec Mme Keegan mercredi, M. Courtney a déclaré à PA: “Nous voulons qu’ils disent mieux que cela.”
“Nous pensons que le gouvernement de Westminster peut faire mieux que le gouvernement du Pays de Galles car il dispose de plus de ressources financières”, a-t-il ajouté.
Des grèves régionales en Angleterre doivent avoir lieu par les membres du NEU les 28 février, 1er et 2 mars, et des grèves nationales en Angleterre et au Pays de Galles sont prévues les 15 et 16 mars.
Plus tôt ce mois-ci, la majorité des écoles d’Angleterre ont été contraintes de fermer leurs portes à certains élèves lors de la première journée de débrayage des membres du NEU.
Paul Whiteman, secrétaire général du syndicat des chefs d’établissement NAHT, a déclaré: «Bien qu’il soit positif que le secrétaire d’État nous parle, le gouvernement manque rapidement de temps pour faire la bonne chose et ce que nous devons vraiment voir maintenant est une offre salariale concrète.
«Nos membres ont attendu assez longtemps après avoir subi plus d’une décennie de réductions de salaire en termes réels qui alimentent une crise de recrutement et de rétention vraiment inquiétante dans un contexte de charge de travail croissante, de longues heures et de l’héritage de la pandémie.
“Cela met en péril l’éducation des enfants et ni la profession ni les familles à travers le pays ne pardonneront au gouvernement s’il n’agit pas.”
Patrick Roach, secrétaire général du syndicat des enseignants NASUWT, a déclaré: «Bien que nous saluons l’opportunité de rencontrer à nouveau le gouvernement pour discuter de notre conflit salarial en cours, nous devons maintenant entendre des propositions spécifiques du secrétaire à l’éducation qui répondront aux préoccupations de nos membres. .
Il a ajouté : « Les ministres ne peuvent pas continuer à gagner du temps. Nous avons besoin de voir des propositions concrètes du gouvernement qui peuvent constituer la base d’un règlement négocié de ce différend.
Mardi soir, le secrétaire écossais à l’éducation a fait la cinquième offre de salaire aux enseignants alors que la dernière menace de grève plane sur les écoliers du pays dans le cadre du conflit salarial de longue date.
Selon les plans annoncés par Shirley-Anne Somerville, les enseignants gagnant jusqu’à 80 000 £ verraient leur salaire augmenter de 6% à partir d’avril 2022, puis de 5,5% supplémentaires à partir du début de l’exercice 2023.
Le syndicat des enseignants EIS a déjà organisé une action nationale, entraînant des fermetures d’écoles généralisées dans toute l’Écosse, suivies d’un programme continu de débrayages régionaux à travers le pays.
Le personnel universitaire et les fonctionnaires organiseront d’autres grèves mercredi alors que la dernière vague de troubles industriels continue de déferler sur le pays.
Des dizaines de milliers de membres de l’University and College Union (UCU) resteront en grève dans 150 universités britanniques dans un différend sur les salaires, les pensions et les conditions.
Une centaine de membres du syndicat des services publics et commerciaux (PCS) du British Museum de Londres, travaillant dans les services aux visiteurs et les équipes de sécurité, poursuivront leurs grèves dans le cadre d’un différend sur les salaires, les retraites, les conditions de licenciement et la sécurité de l’emploi.
Les membres du PCS sont également en grève cette semaine au Département du travail et des pensions, à la DVLA et à l’Agence de la santé animale et végétale.
