2025-02-07 09:01:00
[이데일리 박민 김한영 기자] Le pouvoir du gouvernement et du peuple a décidé de poursuivre une loi spéciale (nom provisoire “ Oyoganna Act ”) pour empêcher des cas similaires de l’ancien lanceur de météo et de l’ancien lanceur de météo, décédé de harcèlement sur le lieu de travail. S’il y a un harcèlement significatif dans la maison, la clé est de pouvoir punir une seule fois.
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À l’Assemblée nationale, le parti a tenu les «contre-mesures de l’éducation, des contre-mesures du Conseil des contre-mesures» et a vérifié le MBC et le ministère de l’emploi et des mesures du travail liées au cas d’Oyoanna. En plus d’examiner la supervision spéciale du travail du MBC par le gouvernement, le parti au pouvoir a décidé de promulguer une loi spéciale pour empêcher le harcèlement des lieux de travail pour les travailleurs indépendants.
Kim Sang -Hoon, président du Comité national des politiques, a déclaré dans un briefing après la réunion: “C’était un problème important que les jeunes travailleurs aient été tués en raison d’un conflit entre les employés et que l’entreprise n’a pris aucune mesure immédiatement après avoir reconnu le faits. “Et dit.
Kim a déclaré: «Depuis l’introduction du système 2019 en 2019 (prévention du harcèlement sur le lieu de travail), l’intérêt social et la sensibilisation ont augmenté, mais c’est dommage en raison de l’environnement de travail absurde.»
À cet égard, la partie prévoit de consulter activement le plan de mener une supervision spéciale du travail au ministère du Travail si elle est retardée ou mal progressée en raison de la situation de la soumission par la société des propres faits de l’entreprise.
Le pouvoir du peuple a également décidé de poursuivre des lois spéciales pour empêcher le harcèlement sur le lieu de travail pour les indépendants et les travailleurs de la plate-forme.
En ce qui concerne cette affaire, le ministère du Travail examine également si les coulisses météorologiques travaillent grâce à des enquêtes préliminaires. Le harcèlement du lieu de travail ne s’applique qu’aux travailleurs en vertu de la loi sur les normes du travail, donc si les roulettes météorologiques se révèlent être un pigiste, l’affaire elle-même n’est pas établie.
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Le président de la politique de Kim a déclaré: «Nous avons décidé de promulguer tous les lieux de travail du travail, y compris des indépendants au niveau du parti, une loi spéciale qui protège contre le harcèlement en milieu de travail et un nom provisoire« Oyoganna Law ». harcèlement.
L’acte spécial ne pourra punir qu’une seule fois pour le harcèlement d’un lieu de travail grave, et les résultats de l’enquêteur seront garantis un processus de réexamen qui nécessite le processus de jugement de la Commission du travail si la victime n’est pas satisfaite.
Le parti a également discuté du système de soutien aux jeunes de la crise. L’entreprise prévoit d’étendre le soutien aux jeunes en soins familiaux (13-34 ans) et à l’hétérogénéité isolée (19 ans), également connue sous le nom de «jeune carrière».
Kim a déclaré: «Le parti a lancé le premier projet pour soutenir les jeunes en soins familiaux et les jeunes isolés depuis l’année dernière.
En outre, la société a décidé de coopérer activement à la promulgation de la Crisis Youth Support Act pour continuer à promouvoir le soutien dédié.
Kim a déclaré: «Grâce à cette loi, qui a adopté le comité de protection sociale, c’est un jeune de soins familiaux, jusqu’à 540 000 jeunes hétérogènes isolés, etc. Je coopérerai avec lui.»
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