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Grève dans les supermarchés : 14 pour cent de salaires supplémentaires exigés

Grève dans les supermarchés : 14 pour cent de salaires supplémentaires exigés

2023-10-04 07:57:22

Anja* et Nils sont en grève. Les deux employés de l’entrepôt de Kaufland Osterfeld arrêtent de travailler de manière intermittente depuis des semaines. Pour plus de respect et plus de salaire. “Nos gens travaillent par équipes.” Ils sont toujours aux avant-postes aux caisses et dans les magasins et sont toujours les premiers à faire face à la frustration des clients. « Et rangez tout cela avec le sourire », disent-ils. Ce sont les personnes concernées par le système qui doivent aller travailler et continuer à travailler même pendant la période de Corona. “Tout devient de plus en plus cher. Le carburant, le gaz, l’année prochaine il y aura aussi la taxe CO2. Il n’y a plus de quoi vivre.”

Mourir Tous deux font partie des deux cents employés qui participent à des grèves dans l’entrepôt de Kaufland Osterfeld. Il ne s’agit que d’une partie de la main-d’œuvre, qui comprend également de nombreux intérimaires. Et pourtant, la volonté de se battre dans le commerce de détail est bien plus forte qu’auparavant, affirme Torsten Furgol. Il dirige les négociations collectives en Allemagne centrale pour le syndicat Verdi. Les collègues du secteur ont dû accepter des pertes de salaires réels depuis 2021. Malgré les conventions collectives. “Cela signifie que nos collègues non seulement ressentent une perte dans leur portefeuille, mais l’ont effectivement. Et c’est pourquoi 2,50 euros.” Egalement parce qu’ils souhaitent que les groupes à faible revenu participent plus clairement au diplôme que les groupes à revenus élevés.

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Haendel rejette les revendications syndicales

Pour ceux qui gagnent peu, 2,50 euros de plus par heure font une grande différence en termes de pourcentage. Mais la demande est trop forte pour les employeurs. René Glaser, de l’Association professionnelle de Saxe, siège pour eux à la table des négociations. “Les revendications du syndicat signifient en moyenne une augmentation des salaires de 14 pour cent. Et au maximum jusqu’à 21 pour cent.”

Cela ne correspond pas aux données économiques générales actuelles ni au sentiment des consommateurs, “et certainement pas à la situation actuelle du commerce de détail”, souligne Glaser. « Ici, nous devons évidemment garder un œil sur les performances économiques des entreprises. » De nombreux détaillants sont en difficulté, affirme-t-il. En raison de l’inflation, les clients ont hésité à faire leurs achats.



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