Grève : Professionnels de la santé : plus de salaire au lieu de changer de carrière

Première pour les assistants médicaux : leur syndicat, l’Association des professionnels de la santé (vmf), a appelé jeudi à la première grève d’avertissement de son histoire. La vmf compte au total environ 20 000 membres dans ce domaine, mais elle appelle le 8 février un total de 330 000 assistants médicaux (MFA) et stagiaires dans tout le pays à cesser de travailler. La grève d’avertissement est destinée à accompagner le prochain cycle de négociations prévu jeudi. Les employés des cabinets de presque tous les Länder ont suscité de nombreuses réactions concernant les actions de protestation à Berlin, Dortmund, Hambourg, Marbourg, Nuremberg et Stuttgart.

La vmf négocie les tarifs depuis 1969, non seulement pour les MFA (anciennement appelés assistants médicaux), mais aussi dans l’intérêt des assistants vétérinaires, dentaires et des prothésistes dentaires. En tant que syndicat indépendant, le vmf n’est affilié à aucune organisation faîtière. Du côté des employeurs, le groupe de travail pour la réglementation des conditions de travail des assistants médicaux/MFA (AAA) s’y oppose. Ce dernier avait proposé une augmentation de salaire de 5,5 pour cent lors des négociations collectives en cours depuis octobre. Cela devrait principalement profiter aux catégories de salaires les plus basses. La vmf, en revanche, exige une moyenne de 14,6 pour cent pour toutes les années professionnelles et groupes d’activités.

Cela paraît beaucoup, mais cela est vite relativisé lorsque l’on considère les salaires de départ du MAE. Le salaire de départ actuel est ici de 13,20 euros, tandis que le salaire minimum pour les infirmières auxiliaires est de 15,50 euros de l’heure. La vmf réclame désormais 17 euros pour les salariés du cabinet, tandis que l’association patronale propose 15 euros.

Compte tenu du manque de personnel infirmier, il existe un risque que de plus en plus de MFA migrent vers cette zone. Votre association l’a déjà souligné auparavant : selon un sondage de l’année dernière, jusqu’à 39 pour cent des personnes interrogées souhaitaient quitter la profession. Les faibles perspectives de revenus signifient également que le MFA n’est plus la formation la plus populaire parmi les jeunes femmes. Et les jeunes hommes, qui représentent jusqu’à huit pour cent des stagiaires, seraient également dissuadés, a révélé la présidente du vmf, Hannelore König, dans un podcast.

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En outre, commente König, l’offre de l’employeur signifierait que les ministères des Affaires étrangères ayant 17 ans d’expérience professionnelle et une formation complémentaire approfondie se verraient offrir une majoration de 0,1 pour cent. Lors des négociations collectives précédentes, une augmentation salariale comprise entre 2,2 et 2,3 pour cent a été généralement obtenue ; ce n’est qu’en 2016 et 2021 que cette augmentation a été nettement plus élevée.

Les salaires du MFA dépendent de la situation économique de l’exercice du médecin : ils doivent être pris en compte dans les négociations de financement des honoraires du médecin avec l’assurance maladie légale (GKV). L’association professionnelle y fait face de manière agressive : « Avec une bonne convention collective, nous pouvons en principe créer un argument en faveur d’une augmentation des tarifs pour l’année à venir pour l’auto-administration médicale », déclare la vfm. Mais il est important que les augmentations parviennent également au MAE.

Il existe certainement différentes manières de gérer les salaires des MFA dans les cabinets médicaux. Une enquête en ligne non représentative menée par la vmf à l’été 2023 a montré qu’environ 3 % des 3 500 participants percevaient un salaire minimum maximum. Ce qui a été particulièrement frappant ici, ce sont les nouveaux Länder (à l’exception du Brandebourg), dans lesquels entre dix et 15 pour cent des ministères des Affaires étrangères n’ont atteint qu’un salaire horaire brut d’un maximum de 12 euros.

Un autre espoir pour la négociation collective est que le plafond budgétaire pour les médecins en exercice soit aboli. Au moins, cela pourrait arriver bientôt pour les médecins de famille. Les employeurs du MAE aiment également invoquer les budgets comme argument supplémentaire pour justifier leurs options financières limitées. D’un autre côté, les cabinets risquent de ne pas pouvoir fonctionner longtemps s’ils perdent leur AMF. C’est l’une des raisons pour lesquelles des déclarations de solidarité pour la grève ont été entendues ces derniers jours, par exemple de la part de l’association Virchow, qui représente les médecins exerçant en pratique privée.

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