2024-07-03 18:46:15
Les plateformes d’assurance santé numériques deviennent un moyen courant pour les assureurs de réduire le coût des régimes d’assurance.1
Health In Tech a annoncé son partenariat avec Adena Health et The Ohio State University Health Plan Solutions pour utiliser l’une de ces plateformes afin de fournir aux employeurs du sud de l’Ohio des régimes de soins de santé abordables. Health In Tech se décrit comme une société d’assurance/technologie qui propose des innovations disruptives pour les régimes de soins de santé autofinancés.
Dans un communiqué de presse, Glenn Hillyer, directeur de la croissance de Health In Tech, a déclaré : « Nous sommes ravis de collaborer avec Adena Health et OSU Health Plan Solutions pour proposer ces régimes de santé innovants à financement échelonné. Ce partenariat souligne notre engagement à fournir aux employeurs des solutions de santé rentables qui gèrent les risques et génèrent des économies importantes. Ensemble, nous transformons le paysage des soins de santé dans l’Ohio, en rendant les soins de qualité plus accessibles et abordables pour tous. »
Dans le même communiqué de presse, le directeur financier d’Adena Health a déclaré : « Adena Health s’engage depuis longtemps à garantir l’accès à des soins de santé complets dans les communautés que nous servons. Cet engagement se manifeste par des partenariats tels que le High-Performance Health Network, qui offrira aux employeurs et à leurs employés une option rentable pour un accès simplifié et une continuité des soins, des soins primaires aux soins spécialisés avancés. »
Il s’agit de la dernière collaboration de Health In Tech visant à bouleverser le marché de l’assurance santé des employeurs. En septembre 2023, l’entreprise a annoncé qu’elle s’était associée à Tall Tree Administrators.2 À l’époque, les deux entreprises avaient expliqué que la plateforme de devis eDIYBS de Health In Tech serait combinée au réseau national de Tall Tree.
Dans un communiqué de presse publié à l’époque, le PDG de Health In Tech, Tim Johnson, a déclaré : « Tall Tree Administrators a d’excellents antécédents en matière d’administration et d’intégration transparente de solutions de régimes de santé traditionnels et non traditionnels. En tirant parti de l’expertise de Tall Tree en matière d’administration non traditionnelle, des capacités de reporting personnalisées et de l’intégration avec la plateforme eDIYBS de Health In Tech, nous pouvons offrir aux courtiers affiliés à Health In Tech une capacité améliorée à affiner leurs offres de produits. Cela garantit des avantages compétitifs à des tarifs rentables. Notre collaboration pour intégrer leurs conceptions de programmes au service et aux économies reconnus de 6 Degrees élargit notre portée sur de nouveaux marchés, renforçant encore notre engagement inébranlable à offrir des solutions de couverture santé complètes à notre clientèle. »
Dans le même communiqué de presse, Mark Selman, directeur de Tall Tree Administrators, a déclaré : « Nous sommes ravis de nous lancer dans ce partenariat avec Health In Tech, un véritable innovateur dans le secteur de l’assurance. Notre collaboration apporte des options d’assurance maladie de pointe aux petites entreprises et étend notre engagement à fournir des solutions administratives de premier ordre. Ensemble, nous permettons aux courtiers et aux employeurs de s’orienter dans les complexités des soins de santé tout en fournissant des solutions de couverture complètes et personnalisables. »
En mai 2023, Health In Tech a également annoncé son partenariat avec Health Direct Partners, un opérateur de réseaux alternatifs.3
Dans un communiqué de presse, M. Johnson a déclaré : « Le partenariat avec Health Direct Partners permet à nos alliés dans le domaine de l’autofinancement d’accéder aux réseaux personnalisés les plus solides pour répondre à leurs besoins, les transformant ainsi en acteurs actifs de leurs plans. Cette alliance rend non seulement l’autofinancement transparent et accessible aux petites entreprises en proposant des solutions permettant de gagner du temps et de l’argent, mais renforce également notre engagement à perturber le secteur non transparent des soins de santé de 3 500 milliards de dollars grâce à des innovations qui éliminent les frictions et les complexités grâce à l’intégration verticale, à la simplification des processus, à l’automatisation et à la numérisation. »
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