Horaires réduits et matinaux, plus de pauses, d’eau et de sels : la chaleur change le travail en usine

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Ceux qui travaillent dans une multinationale savent mieux que d’autres que même les fours et les plaques de cuisson sont fabriqués lorsque les températures naturelles sont plus proches de 40 degrés que de 30 degrés. S’il y a des commandes, la production ne s’arrête pas.

Mesures

Certes, les entreprises interviennent sur les horaires, en les remodulant dans les heures les plus fraîches et en les réduisant, sur les pauses, en les allongeant, sur l’approvisionnement en eau et en sel des travailleurs et en investissant dans la climatisation. Souvent inspiré aussi par le décalogue de Worklimate 2.0 (le projet en collaboration entre le Cnr et l’Inail, voir une autre pièce sur la page) et en dialogue avec les syndicats.

Equipes avancées à 6h du matin à Fincantieri

Les histoires, comme toujours, aident à comprendre. Comme celui de Fincantieri où l’on accorde une attention particulière aux conditions climatiques dans lesquelles travaillent les ouvriers. En juillet et août, les quarts de travail sont avancés à 6 heures du matin sur les chantiers pour éviter l’exposition à la chaleur des tâches nécessitant de travailler à l’extérieur. Si la construction navale est en plein essor, il en va de même pour de nombreux autres secteurs.

Ventilateurs sur stations individuelles chez Electrolux

Ainsi, pendant les mois d’été, Electrolux applique une procédure convenue avec Fiom, Fim et Uilm, qui prévoit des actions d’atténuation du risque thermique basées sur trois bandes définies par Arpae. Par exemple, sur le site de Forlì (fours et plaques de cuisson), du 22 juillet au 16 août, l’équipe de 8h-17h a été réduite et avancée à l’équipe de 6h-14h30 pour permettre de travailler pendant les heures les plus fraîches. Des investissements technologiques ont été réalisés dans l’usine depuis des années et de nombreuses mesures ont été adoptées : quelques exemples sont les 530 ventilateurs dans les différentes stations, les nouveaux systèmes de refroidissement pour la cantine et les zones de production, l’introduction d’extracteurs d’air pour réduire les températures internes, l’alimentation de sels minéraux pour les ouvriers, l’installation de distributeurs d’eau fraîche.

Horaires réduits chez Argo Tractors

Juin, juillet et août sont des mois très importants pour l’ensemble du secteur agricole, comme le sait bien Argo Tractors, qui produit 22 000 tracteurs par an (dont les célèbres Landini, McCormick et Valpadana), tous produits en Italie, dans la province de Reggio Emily. Depuis des années, grâce également à ce dialogue très ouvert et constructif avec les syndicats, la multinationale a repensé les horaires de travail et réalisé des investissements pour améliorer les conditions de travail pendant les mois les plus chauds. S’il est vrai que la production s’arrête une partie du mois d’août, il est également vrai qu’en juin et juillet le rythme est rapide et que la maintenance ne s’arrête jamais. Depuis début juillet, nous explique l’entreprise, là où les gens ne travaillent pas en trois équipes, il y a un horaire d’été plus tôt et réduit : sur la chaîne de montage, ils travaillent de 7h à 13h, au lieu de 8h à 16h30. . Un calendrier révisé, mais pas seulement, de nombreux investissements qui ont apporté, progressivement au fil du temps, des refroidisseurs et des ventilateurs industriels qui ont amélioré les conditions climatiques des travailleurs.