Huawei lance la cinquième édition de l’école d’été pour le leadership féminin à l’ère numérique

Helsinki accueillera la cinquième édition de la Summer School for Female Leadership à l’ère numérique, organisée par la European Leadership Academy (ELA) de Huawei. L’annonce fait suite au succès des éditions précédentes tenues en France, en Espagne, en Pologne, au Portugal, en République tchèque et en Croatie. Du 12 au 18 juillet 2025, la capitale finlandaise deviendra donc le pivot d’un programme de formation intensif, conçu pour offrir une expérience d’excellence, comparable à celle des meilleurs programmes de MBA des universités internationales les plus prestigieuses. L’école d’été fait partie du contexte plus large du programme “Seeds for the Future”, avec lequel Huawei s’engage activement dans la promotion de l’inclusion numérique. L’objectif est de fournir aux femmes une plate-forme pour accéder à une formation de haut niveau dans les domaines technologiques et de leadership, grâce à des bourses complètes. Grâce à cette initiative, l’entreprise vise à contribuer concrètement à la réduction de l’écart entre les sexes, à offrir des modèles de référence féminine aux étudiants et à créer un environnement stimulant dans lequel ils peuvent réseauter et exprimer leurs idées et visions pour l’avenir.

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Les candidats, ouverts jusqu’au 12 mars, visent non seulement les femmes des 27 États membres de l’Union européenne, des Balkans occidentaux et de l’Ukraine, mais, pour la première fois, également à ceux de l’Islande, de la Norvège, de la Suisse, de la Turquie et de la Moldavie . Un jury indépendant, composé de représentants d’entreprises de premier plan, d’universitaires, de politiciens et de membres de la société civile de toute l’Europe, aura la tâche de sélectionner les 25 participants les plus méritants. Depuis sa fondation, ELA a reçu plus de 12 000 demandes, s’établissant comme l’une des principales opportunités pour les femmes qui aspirent à atteindre leur plein potentiel. Le programme traite d’un large éventail de thèmes, notamment le leadership, l’éthique de l’intelligence artificielle, la prise de parole en public, les technologies émergentes, la durabilité, l’entrepreneuriat, la cybersécurité, la collaboration mondiale et la gestion des projets européens.

Tony Yong Jin, vice-président exécutif de la région européenne de Huawei, a souligné l’importance de la formation à la compétitivité européenne: “Nous soutenons la compétitivité de l’Europe formant des milliers de talents et de professionnels chaque année dans le secteur des TIC, dont beaucoup sont des femmes. Nous sommes convaincus que la bonne formation est fondamentale pour permettre à quiconque de jouer un rôle important dans la construction de technologies innovantes plus sûres et plus efficaces “. L’objectif, a-t-il ajouté, est “de créer un monde dans lequel tout le monde, quel que soit leur parcours, peut nous guider vers un avenir plus durable grâce au soutien de la technologie”.

Berta Herrero, responsable de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion de Huawei Europe et directrice de l’Académie européenne de leadership, a fait remarquer l’importance de cet engagement: “En 2021, nous étions des pionniers dans le démarrage de ce programme. Aujourd’hui, nous renouvelons cet engagement, à un moment où les initiatives d’égalité nécessitent plus de soutien que jamais “. Herrero a conclu en disant que l’école d’été 2025 “révolutionnera la façon dont l’Europe réconcilia l’inclusion socio-économique avec l’innovation technologique, ouvrant la voie à un avenir meilleur pour tout le monde”. Les candidatures peuvent être soumises Directement sur le site Web de la Huawei European Leadership Academy.