2024-05-02 14:51:14
Description de l’emploi:
Titre du poste : Responsable du commerce électronique (gestion de produits)
Titre de l’entreprise : jusqu’au directeur
Lieu : Londres
Présentation de l’entreprise:
Chez Bank of America, nous sommes guidés par un objectif commun : contribuer à améliorer la vie financière grâce à la puissance de chaque connexion. La croissance responsable est la manière dont nous gérons notre entreprise et dont nous répondons chaque jour aux besoins de nos clients, de nos coéquipiers, des communautés et de nos actionnaires.
L’une des clés d’une croissance responsable est d’être un excellent lieu de travail pour nos coéquipiers du monde entier. Nous nous engageons à être un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Nous embauchons des personnes ayant un large éventail d’horizons et d’expériences et investissons massivement dans nos coéquipiers et leurs familles en offrant des avantages sociaux compétitifs pour soutenir leur bien-être physique, émotionnel et financier.
Bank of America croit à la fois à l’importance de travailler ensemble et d’offrir de la flexibilité à nos employés. Nous utilisons une approche multidimensionnelle pour plus de flexibilité, en fonction des différents rôles au sein de notre organisation.
Travailler chez Bank of America vous offrira une belle carrière avec des opportunités d’apprendre, de grandir et d’avoir un impact, ainsi que le pouvoir de faire la différence. Rejoignez-nous!
Aperçu de l’emplacement :
Notre bureau de Londres est situé à quelques pas de la magnifique cathédrale Saint-Paul, sur la très animée King Edward Street. Vous y trouverez des espaces de travail modernes et un auditorium ultramoderne. De plus, nous sommes fiers d’héberger un restaurant sur place qui partage notre engagement en faveur du développement durable en proposant de délicieux menus de saison créés dans le respect de la planète. Assurez-vous de prendre du temps pour vous et dirigez-vous vers notre toit-terrasse pour admirer la vue spectaculaire sur Londres. Enfin, votre bien-être physique est pris en charge grâce à nos installations de remise en forme et à notre centre médical sur place.
Description du rôle:
Nous recherchons un chef de produit technologique ou de risque de négociation électronique dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe et diriger les efforts de gestion de produits pour notre plateforme de risque de négociation électronique. En tant que chef de produit de plateforme de négociation électronique, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et la gestion d’une plateforme de pointe pour atténuer les risques associés aux activités de négociation électronique. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des systèmes de données de négociation électronique, des routines de gouvernance, de la structure du marché et des principes de gestion des risques.
Responsabilités:
- Gestion des produits : diriger le cycle de vie de gestion des produits de bout en bout pour la plateforme de trading électronique des risques, de la conceptualisation à la mise en œuvre et à l’amélioration continue.
- Collecte des exigences : collaborer avec les parties prenantes, y compris les gestionnaires de risques, les équipes FLU et informatiques, pour rassembler et hiérarchiser les exigences de la plate-forme, en garantissant l’alignement avec les objectifs de risque et d’affaires.
- Développement de plate-forme : travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour traduire les exigences en spécifications techniques, superviser le processus de développement et garantir la livraison en temps opportun de solutions de haute qualité.
- Conformité réglementaire : restez au courant des exigences réglementaires et des meilleures pratiques du secteur liées à la gestion des risques de trading électronique, en garantissant que la plateforme reste conforme aux réglementations en vigueur.
- Tests et assurance qualité : Développer et exécuter des stratégies de tests complètes pour valider la fonctionnalité, les performances et la fiabilité de la plate-forme, en collaborant avec les équipes d’assurance qualité si nécessaire.
- Formation et assistance : fournir une formation et une assistance aux utilisateurs finaux sur les fonctionnalités et l’utilisation de la plate-forme, en répondant à toutes les questions ou problèmes qui surviennent.
- Surveillance des performances : établir des indicateurs de performance clés (KPI) et des mesures pour surveiller les performances et l’efficacité de la plateforme, en mettant en œuvre des initiatives d’amélioration continue si nécessaire.
- Documentation : créez et maintenez une documentation complète, y compris des guides d’utilisation, des notes de version et des spécifications techniques, pour prendre en charge la mise en œuvre de la plateforme et la maintenance continue.
Ce que nous recherchons :
- Diplôme en finance, en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe ; diplôme d’études supérieures préféré.
- Expérience avérée dans les rôles de trading électronique, de gestion des risques et de gestion de produits au sein du secteur des services financiers.
- Excellente compréhension des systèmes de trading électronique, des systèmes de gestion des ordres (OMS), des systèmes de gestion de l’exécution (EMS) et des stratégies de trading algorithmiques.
- Familiarité avec les instruments financiers, notamment les actions, les titres à revenu fixe, les produits dérivés et les devises.
- Connaissance des exigences réglementaires, telles que MiFID II, Dodd-Frank et MAR, relatives au trading électronique.
- Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision, avec la capacité d’interpréter des données complexes et de formuler des recommandations stratégiques.
- Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et d’influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
- Expérience de gestion réussie de projets complexes et de conduite de l’innovation dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
Avantages de travailler chez Bank of America :
ROYAUME-UNI
- Des soins de santé privés pour vous et votre famille ainsi qu’un dépistage de santé annuel pour vous aider à gérer votre bien-être physique avec la possibilité d’acheter un dépistage pour votre partenaire
- Un régime de retraite compétitif, une assurance vie et une couverture de protection du revenu collective si vous devenez incapable de travailler en raison d’un handicap ou de raisons de santé.
- 20 jours de garde d’appoint incluant l’accès aux clubs de vacances scolaires et 20 jours de garde d’appoint pour adultes par an
- La possibilité de modifier vos garanties de base ainsi que la possibilité de sélectionner une variété de garanties flexibles adaptées à votre situation personnelle, notamment l’accès à un compte bien-être, une assurance voyage, une assurance maladies graves, etc.
- Accès à une ligne d’assistance téléphonique pour le bien-être émotionnel, à des secouristes en santé mentale et à des services de médecin généraliste virtuels.
- Accès à un programme d’aide aux employés pour un soutien confidentiel et une aide pour les affaires quotidiennes
- Possibilité de faire un don à des œuvres caritatives de votre choix directement via la paie et la banque égalera votre contribution
- Possibilité d’accéder à notre programme d’adhésion d’entreprise Arts & Culture et de bénéficier d’une entrée à prix réduit pour certaines des institutions et expositions culturelles les plus emblématiques du Royaume-Uni.
- Possibilité de redonner à votre communauté, de développer de nouvelles compétences et de travailler avec de nouveaux groupes de personnes en faisant du bénévolat dans votre communauté locale.
Banque d’Amérique:
Une bonne conduite et un bon jugement sont essentiels à notre succès à long terme. Il est important que tous les employés de l’organisation comprennent les normes de conduite attendues et la manière dont nous gérons les risques liés à la conduite. La responsabilité individuelle et l’esprit d’appropriation sont les pierres angulaires de notre Code de conduite et sont au cœur d’une bonne gestion des risques.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et veillons à ce qu’aucun candidat ne soit soumis à un traitement moins favorable en raison de son sexe, de son identité de genre ou de son changement de sexe, de sa situation matrimoniale ou de son partenaire civil, de sa race, de sa religion ou de ses convictions, de sa couleur, de sa nationalité, de son origine ethnique ou nationale. âge, orientation sexuelle, grossesse ou maternité, milieu socio-économique, responsabilité envers des personnes à charge ou handicap physique ou mental. La Banque sélectionne les candidats pour un entretien en fonction de leurs compétences, qualifications et expérience.
Nous nous efforçons de garantir que nos processus de recrutement sont accessibles à tous les candidats et encourageons tous les candidats à nous informer de toute exigence d’ajustement.
En savoir plus sur ce rôle
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