L’entreprise s’oppose à l’augmentation à 1 077 BGN des salaires les plus bas et souhaite qu’ils soient conformes aux règles européennes
Le salaire minimum à partir du 1er janvier sera de 1 077 BGN. Cette augmentation de 144 BGN a été discutée vendredi par la tripartite. Purement, les travailleurs recevront 835,73 BGN. Comme prévu, les entreprises s’y opposent catégoriquement et les syndicats exigent encore plus.
Le coût pour l’employeur pour une heure travaillée au salaire minimum sera de 6,49 BGN.
avec un temps de travail normal de 8 heures et une semaine de travail de 5 jours, qui augmentera de 0,91 BGN (0,76 BGN pour la main-d’œuvre et 0,15 BGN pour l’assurance), c’est également écrit dans l’évaluation de l’impact du projet.
Ce changement réduira le risque de pauvreté parmi les personnes aux revenus les plus faibles, préservera leur niveau de vie et réduira les inégalités dans la répartition des revenus. Cela augmentera la motivation des personnes à chercher du travail, ce qui augmentera l’offre de main-d’œuvre, ce qui contribuera à accroître la compétitivité des entreprises. a expliqué le ministre officiel des Affaires sociales Ivaïlo Ivanov.
Le président du KNSB Plamen Dimitrov, le ministre des Affaires sociales Ivaylo Ivanov et la ministre des Finances Lyudmila Petkova après la réunion tripartite.
Les employeurs se sont prononcés contre la proposition du gouvernement.
Nous proposons de ne pas fixer de nouveau montant pour l’année prochaine jusqu’à ce que la directive de l’Union européenne sur un salaire minimum adéquat soit transposée.a déclaré le président de l’Association du capital industriel de Bulgarie, Vasil Velev. Selon lui, la formule inscrite dans le Code du travail devrait également être supprimée car elle “contredit le droit international, est mal appliquée et déforme l’image”. La raison en est qu’il est calculé à partir du salaire moyen brut et non du salaire de base.
Si l’on observe les proportions spécifiées dans la directive pour les valeurs de référence, il s’avère que 50 % du salaire de base moyen est de 800 BGN et non de 1 077 BGN, ce qui signifie une erreur d’environ 22 %, a déclaré Velev. 4 % supplémentaires ont été incorrectement déclarés, car les contrats de gestion et de contrôle sont désormais également inclus dans le calcul. C’est pourquoi nous proposons soit de ne pas adopter de nouveau taux du tout, car il doit être réduit, soit, si le gouvernement n’en a pas le courage, de mettre le mot « brut » devant. C’est-à-dire qu’à partir du 1er janvier 2025, le salaire minimum brut de 1 077 BGN devrait être remplacé par 1 031 BGN, a-t-il suggéré.
Les salaires les plus bas – jusqu’à 1 000 BGN par mois – ont été perçus par 1,128 million de Bulgares,
ce qui représente 45,5% des personnes sous contrat de travail dans notre pays, Velev cite des données de l’Agence nationale du revenu. En 2024, ce pourcentage devrait dépasser 50 %, ce qui entraînera une égalisation des salaires minimum et médian.
Il s’avère que nos institutions ne collectent pas de données complètes sur la proportion de personnes qui travaillent effectivement au salaire minimum. Selon les statistiques de l’Institut national de la sécurité sociale du mois de juillet, il y a 160 000 personnes assurées, et selon les données de l’Institut national de la statistique pour le même mois de l’année précédente, ce chiffre est de 452 000 personnes, a déclaré Maria Mincheva de la Bulgare. Chambre de commerce. Et il a expliqué qu’une augmentation automatique du salaire minimum n’entraîne pas une augmentation attendue de tous les revenus du même pourcentage.
Pourtant, selon les syndicats, la loi est respectée à 100%
Le président du KNSB, Plamen Dimitrov, a été catégorique : la croissance du salaire minimum en Europe a été importante ces dernières années et nous ne sommes pas des leaders. Nous sommes toujours au bas de l’échelle des inégalités de revenus, a ajouté Atanas Katsarchev du CT “Podkrepa”. Et il a donné un exemple : dans une entreprise de 5 employés, quatre recevront 1 000 BGN et leur patron 6 000.
Ainsi, le salaire moyen dans cette entreprise sera de 2 000 BGN, mais personne d’autre que l’employeur ne l’atteindra. Il a également souligné le salaire horaire des étudiants bulgares aux États-Unis, qui reçoivent entre 16 et 20 dollars pour la cueillette des myrtilles, ce qui est une des raisons du manque de main-d’œuvre dans notre pays.
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