Le versement compensatoire est destiné aux enseignants travaillant dans les écoles, les établissements d’enseignement continu, les centres d’éducation des jeunes, les centres de sociothérapie pour jeunes, les centres d’éducation spéciale, ainsi qu’aux enseignants employés dans les centres d’orientation psychologique et pédagogique publics et non publics, y compris les centres spécialisés.
Pour y prétendre, il faut atteindre un certain âge. Cet âge limite évolue au fil des ans. En 2024, pour les femmes, cette limite était d’au moins 55 ans, et pour les hommes de 60 ans. Pour la période 2025-2026, les limites sont respectivement de 56 et 61 ans. En 2027, elles passeront à 57 et 62 ans, en 2029 à 58 et 63 ans, et en 2031 à 59 et 64 ans.
Demande au ZUS concernant le versement compensatoire
Table of Contents
Les fonds de cette prestation sont attribués par le ZUS. Comment se déroule le processus de demande ?
À la demande de versement compensatoire, il faut joindre des documents confirmant la période d’activité d’enseignement, ainsi que des documents qui confirment les périodes, entre autres, de travail, d’activité non agricole, de service militaire, de perception d’allocations de chômage, de congé d’éducation, d’études dans un établissement d’enseignement supérieur. Cette liste doit également comprendre des documents confirmant la rémunération antérieure à janvier 1999 et des informations concernant les périodes de cotisation et les périodes non contributives.
Le versement compensatoire minimal pour les enseignants est égal au montant de la pension de retraite minimale. Après la revalorisation de mars, la première de cette année, il s’élève à 1878,91 zł bruts. Leur moyenne sur certains mois de l’année dernière était la suivante : janvier 2024 – 3557 zł ; juin – 3986 zł ; octobre – 4329 zł ; novembre – 4123 zł ; décembre – 4054 zł.
L’établissement peut toutefois suspendre le versement compensatoire. Cela se produira si le bénéficiaire entreprend un travail d’enseignement. Dans ce cas, le versement sera suspendu, quels que soient le volume de travail ou les revenus perçus.Si une autre forme d’emploi est entreprise, le ZUS réduira le montant du versement compensatoire selon les règles applicables aux pensions de retraite et aux rentes.
Le Versement Compensatoire pour les Enseignants : Guide Complet
Qui est Éligible au Versement Compensatoire ?
Le versement compensatoire est destiné aux enseignants travaillant dans :
Les écoles
Les établissements d’enseignement continu
Les centres d’éducation des jeunes
Les centres de sociothérapie pour jeunes
Les centres d’éducation spéciale
Les centres d’orientation psychologique et pédagogique, publics et non publics, y compris les centres spécialisés
Conditions d’Âge pour Bénéficier du Versement Compensatoire
Pour bénéficier du versement compensatoire, il faut avoir atteint un certain âge. Cet âge limite évolue au fil des ans, comme indiqué dans le tableau suivant :
| Période | Femmes | Hommes |
| ————- | —— | —— |
| 2024 | 55 ans | 60 ans |
| 2025-2026 | 56 ans | 61 ans |
| 2027 | 57 ans | 62 ans |
| 2029 | 58 ans | 63 ans |
| 2031 | 59 ans | 64 ans |
Comment Demander le Versement compensatoire auprès du ZUS ?
Les fonds pour le versement compensatoire sont attribués par le ZUS (probablement une caisse de sécurité sociale ou un organisme similaire).
Procédure de Demande
Pour faire une demande de versement compensatoire, il faut :
- Fournir des documents justificatifs : Joindre à la demande des documents qui attestent de la période d’activité d’enseignement.
- Inclure d’autres documents pertinents : Fournir des documents qui prouvent les périodes de travail, l’activité non agricole, le service militaire, la perception d’allocations de chômage, les congés d’éducation, et les études dans un établissement d’enseignement supérieur.
- Fournir des informations sur la rémunération et la cotisation : Inclure des documents confirmant la rémunération antérieure à janvier 1999, ainsi que des informations concernant les périodes de cotisation et les périodes non contributives.
Montant du Versement Compensatoire
Le versement compensatoire minimal pour les enseignants est égal au montant de la pension de retraite minimale.
Après la revalorisation de mars (de l’année en cours), il s’élève à 1878,91 zł bruts.
Les montants mensuels moyens observés en 2024 étaient les suivants :
Janvier 2024 : 3557 zł
Juin : 3986 zł
Octobre : 4329 zł
Novembre : 4123 zł
Décembre : 4054 zł
Suspension ou Réduction du Versement Compensatoire
Suspension : Le ZUS peut suspendre le versement compensatoire si le bénéficiaire reprend un travail d’enseignement.Dans ce cas, le versement est suspendu, quels que soient le volume de travail ou les revenus perçus.
Réduction : Si le bénéficiaire entreprend une autre forme d’emploi,le ZUS réduira le montant du versement compensatoire selon les règles applicables aux pensions de retraite et aux rentes.
Foire aux Questions (FAQ)
Q : Qui finance le versement compensatoire ?
R : Les fonds sont attribués par le ZUS.
Q : Quels documents sont nécessaires pour faire une demande ?
R : Il faut fournir des documents attestant de l’activité d’enseignement, des périodes de travail, etc., ainsi que des informations sur la rémunération et les cotisations.
Q : Quel est le montant minimal du versement compensatoire ?
R : Il est égal au montant de la pension de retraite minimale.
Q : Dans quels cas le versement compensatoire peut-il être suspendu ?
R : Il peut être suspendu si le bénéficiaire reprend un travail d’enseignement
Q : Le versement compensatoire peut-il être réduit ?
R : Oui, si le bénéficiaire exerce une autre forme d’emploi, le ZUS réduira le montant selon les règles des pensions de retraite et des rentes.