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Indianapolis Colts Harriet P. Irsy Women in Football Fellow
Les Colts d’Indianapolis cherchent à embaucher des candidats à haut potentiel pour contribuer au personnel de football du club, tout en favorisant et en élargissant les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion du club, grâce au programme Harriet P. Irsay Women in Football Fellowship. Ce programme offre deux femmes diverses et talentueuses («boursiers») l’opportunité de travailler dans des rôles d’entrée de gamme, pour la morte-saison et la saison 2025, pour acquérir une expérience de football professionnel inestimable avec le département d’entraîneurs et les opérations de football du club.
Objectifs de la communion
Les objectifs de la communion comprennent, sans s’y limiter, ce qui peut changer à tout moment avec ou sans préavis:
- Pour offrir au personnel féminin, la possibilité de travailler dans l’opération de football des Colts, dans un rôle d’entrée de gamme, pour une saison et acquérir une expérience inestimable
- Pour fournir aux Colts un accès à des candidats à haut potentiel pour contribuer à son opération de football tout en favorisant et en stimulant les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion du club
- Pour créer un pipeline de ces employés qualifiés qui ont terminé avec succès ce programme pour être pris en compte pour l’avenir, plus de postes de senior auprès des Colts et d’autres équipes de la NFL
Qualifications de bourses
En plus d’incarner les valeurs fondamentales de l’équipe à l’appui de la mission du club pour divertir, inspirer et s’unir en gagnant de la bonne façon, les qualifications de Fellow comprendront:
REQUIS
- Provisions dans l’utilisation de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Visio; Zoom; Systèmes vidéo de football (par exemple, XOS, DV Sport); Football Playbook Systems (par exemple, Playerlync, Game Plan); autres systèmes d’information de football tiers (par exemple, télémétrie); et les plateformes de communication de football (par exemple, Teamworks)
- Compétences de communication orale et écrite fortes
- Expérience antérieure dans l’analyse du football, le personnel des joueurs ou les performances sportives.
Les responsabilités et les qualifications peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.
Les Colts d’Indianapolis sont un employeur de l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, du statut d’invalidité, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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