2024-07-11 04:50:49
VilleRochester
ÉtatMN
À distanceNon
DépartementSoins infirmiers
Pourquoi choisir la Mayo Clinic
Selon US News & World Report, la Mayo Clinic est classée au premier rang dans plus de spécialités que tout autre prestataire de soins. Alors que nous travaillons ensemble pour donner la priorité aux besoins du patient, nous nous consacrons également à nos employés, en investissant dans une rémunération compétitive et des régimes d’avantages sociaux complets – pour prendre soin de vous et de votre famille, aujourd’hui et à l’avenir. Et avec une formation continue et des opportunités d’avancement à chaque tournant, vous pouvez construire une longue et fructueuse carrière à la Mayo Clinic. Vous vous épanouirez dans un environnement qui soutient l’innovation, s’engage à mettre fin au racisme et à soutenir la diversité, l’équité et l’inclusion, et fournit les ressources dont vous avez besoin pour réussir.
Responsabilités
Emplacement: Gonda 10 Est, traitement du cancer en oncologie médicale
Le rôle principal de l’infirmière autorisée (IA) dans ce poste est l’administration d’agents chimiothérapeutiques et l’éducation des patients en milieu ambulatoire.
L’infirmière autorisée (IA) est responsable de la coordination des soins infirmiers, y compris les soins directs aux patients, l’éducation du patient/de la famille et les transitions de soins. L’IA soutient la pratique infirmière professionnelle dans tous les milieux de pratique et dans tout le continuum de soins pour répondre aux besoins du patient et de la famille. L’IA fonctionnera dans le cadre du modèle de pratique professionnelle infirmière de la Mayo Clinic, qui comprend la responsabilité de la planification, de la mise en œuvre, de l’évaluation et de la communication de toutes les phases des soins infirmiers pour les patients assignés. Les soins infirmiers de l’ANA : portée et normes de pratique fournissent une base pour la pratique de l’IA. L’IA assure le leadership par le biais d’activités telles que le rôle de précepteur, les rôles de leadership informels et formels et les efforts d’amélioration de la qualité. L’IA délègue les soins aux patients en fonction du niveau de compétence, de l’expérience, de l’acuité du patient, de la responsabilité financière et de la disponibilité des ressources. L’IA possède d’excellentes compétences en communication, est habile en mentorat et en enseignement et peut participer à des comités ou à des projets. Un sous-ensemble d’employés peut être tenu de conduire son véhicule personnel dans le cadre de la responsabilité de son rôle.
Ce rôle est éligible au parrainage TN.
Qualifications
Diplômé d’un programme de baccalauréat en sciences infirmières, reconnu par la Commission d’accréditation pour l’éducation en sciences infirmières (ACEN), la Commission sur l’enseignement collégial en sciences infirmières (CCNE), la Commission d’accréditation de l’enseignement en sciences infirmières de la National League for Nursing (NLN CNEA). Si vous êtes diplômé d’un programme de soins infirmiers qui n’a pas été accrédité par l’ACEN, la CCNE ou la NLN CNEA, au moins une année d’expérience en tant qu’infirmière autorisée dans un milieu de soins applicable ou une année d’expérience en tant qu’infirmière auxiliaire à la Mayo Clinic est requise.
1 an d’expérience en chimiothérapie est requis. Au moins 1 an d’expérience dans l’administration d’agents chimiothérapeutiques au cours des 5 dernières années est requis. Leadership démontré, communicateur efficace, compétences informatiques approfondies et excellentes capacités de réflexion critique sont requis. Expérience récente et connaissances en soins infirmiers en oncologie préférées. Capacité à s’adapter à des situations imprévisibles dans le milieu de travail.
Toutes les infirmières autorisées titulaires d’un diplôme d’associé débutant dont la date de début d’infirmière autorisée est le 1er avril 2020 et après doivent fournir une preuve documentée de l’achèvement du programme de baccalauréat en sciences infirmières d’un programme de soins infirmiers accrédité dans les cinq ans suivant le dernier jour du mois de la date de début d’infirmière autorisée.
Toutes les infirmières autorisées titulaires d’un diplôme d’associé débutant dont la date de début d’infirmière autorisée est antérieure au 1er avril 2020 doivent fournir une preuve documentée de l’achèvement du programme de baccalauréat en sciences infirmières d’un programme de sciences infirmières accrédité, comme le stipule le programme d’exigences de diplôme en place au moment de l’embauche.
Une année d’expérience en tant qu’infirmière autorisée dans un milieu de soins applicable ou une année d’expérience actuelle en tant qu’infirmière auxiliaire à la Mayo Clinic est préférable.
Excellentes compétences en communication (verbale et écrite). Expérience de travail en équipe. Compétences informatiques requises, expérience préalable avec les systèmes de dossiers médicaux électroniques préférée. Capacité à travailler selon des horaires flexibles, qui peuvent inclure le jour, le soir, la nuit, les jours fériés, les week-ends et sur appel. Capacité à s’adapter à des situations imprévisibles dans le cadre du travail. Leadership démontré, communicateur efficace et excellentes capacités de réflexion critique.
Licence d’infirmière autorisée en cours de validité conformément aux exigences de l’État en vigueur. Arizona et Floride – Maintien des compétences en réanimation cardiopulmonaire de base (BLS). Midwest – Maintien des compétences en réanimation cardiopulmonaire de base actuelles pour les prestataires de soins de santé de l’un des programmes suivants : American Heart Association ou American Red Cross. Les postes qui ne sont pas sur le campus peuvent ne pas nécessiter de compétences en réanimation cardiopulmonaire de base (BLS) actuelles, comme déterminé par le domaine de travail.
Licence(s) d’État supplémentaires et/ou certification/formation spécialisée requises par le domaine de travail.
Statut d’exemption
Non-exempt
Détail de la rémunération
Le salaire horaire minimum est de 32,84 $. La Mayo Clinic dispose d’un modèle de rémunération des infirmières innovant qui récompense l’expérience, la formation et le dévouement à l’organisation. Associée à notre programme compétitif de remboursement des frais de scolarité, cette approche de rémunération permet aux infirmières de se développer professionnellement et de maximiser leur potentiel de gain.
Heures/Période de paie
48-60
Détails du programme
Lundi-vendredi; Jours, quarts de travail de 8 heures
Programme du week-end
2-3 week-ends par an
Mission internationale
Non
Description du site
Tout comme notre réputation s’est répandue au-delà de nos racines du Minnesota, nos sites l’ont fait aussi. Aujourd’hui, nos employés sont répartis sur nos trois principaux campus de Phoenix/Scottsdale, en Arizona, Jacksonville, en Floride, Rochester, au Minnesota, ainsi que sur les campus du Mayo Clinic Health System dans les communautés du Midwest et sur nos sites internationaux. Chaque site de la Mayo Clinic est un endroit spécial où nos employés s’épanouissent à la fois dans leur travail et dans leur vie personnelle. Découvrez ce que chaque campus de la Mayo Clinic a à offrir et celui qui vous convient le mieux.
Employeur pratiquant l’action positive et l’égalité des chances
En tant qu’employeur pratiquant l’action positive et l’égalité des chances, la Mayo Clinic s’engage à créer un environnement inclusif qui valorise la diversité de ses employés et ne discrimine aucun employé ou candidat. Les femmes, les minorités, les anciens combattants, les personnes issues des communautés LGBTQ et les personnes handicapées sont fortement encouragés à postuler pour rejoindre nos équipes. Des aménagements raisonnables pour accéder aux offres d’emploi ou pour postuler à un emploi sont disponibles.
Recruteur
Mlle Egeland
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