En tant qu’ingénieur logiciel senior au sein de l’équipe d’ingénierie des services Apple, vous favoriserez l’innovation, stimulerez la collaboration et fournirez des solutions évolutives à nos clients. Vous concevrez et mettrez en œuvre des produits complets, démontrant une expertise sur l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel. En étroite collaboration avec les développeurs, les ingénieurs en fiabilité des systèmes et des sites et les clients, vous analyserez les défis et élaborerez des solutions robustes. Ce rôle englobe la conception de logiciels de bout en bout en mettant l’accent sur l’évolutivité et la fiabilité. Cela implique de diriger des discussions architecturales, de fournir des conseils techniques et de créer des API et des services RESTful adaptés à notre clientèle diversifiée. En adoptant des outils et des conteneurs CI/CD de pointe, vous automatiserez les processus de déploiement, optimisant ainsi l’efficacité. Vous mettrez en œuvre des solutions pour renforcer la fiabilité en surveillant avec vigilance l’état des applications et en diagnostiquant rapidement les problèmes. Le déploiement de mécanismes d’authentification et d’autorisation robustes pour sécuriser nos applications et services est également un élément extrêmement critique de ce rôle. Notre équipe exploite et entretient une infrastructure cloud qui exige une haute disponibilité et des performances élevées. Il s’agit d’un rôle pratique et hautement technique qui nécessite une expérience vaste et approfondie des principales infrastructures et applications. Ce rôle offre une énorme responsabilité individuelle et une influence sur la direction des services critiques pour les années à venir. Vous êtes quelqu’un avec des idées et une réelle passion pour les logiciels livrés en tant que service pour améliorer la réutilisation, l’efficacité et la simplicité ! Vous constaterez ici que nous : • Avons un environnement de travail paisible où vous pouvez choisir quand socialiser et quand vous concentrer. • Fournir des conseils techniques et un mentorat si nécessaire. • Avoir une culture d’entreprise encourageante et axée sur la croissance. • Encouragez-vous à utiliser vos vacances accumulées et à maintenir un équilibre sain entre votre vie professionnelle et votre vie privée. • Offrez d’excellents avantages sociaux!
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