2024-08-21 23:18:19
Description
Embauche à proximité de notre centre d’excellence d’Irving, TX – environnement de travail hybride.
À propos de Gartner IT :
Rejoignez une équipe d’ingénieurs qualifiés de renommée mondiale qui élaborent des solutions numériques créatives pour soutenir nos collègues et nos clients. Nous avons un impact organisationnel important en fournissant des solutions technologiques de pointe qui optimisent Gartner. Gartner IT valorise sa culture d’innovation continue, une approche axée sur les résultats pour réussir et l’idée que de grandes idées peuvent provenir de n’importe quel membre de l’équipe.
À propos du rôle :
Nous recherchons un résolveur de problèmes à l’esprit technique, un développeur Full-Stack pour aider au développement et à l’amélioration des applications pour Global Conferences Technology.
Ce que vous ferez :
- Développez, testez et déployez des applications Web évolutives à l’aide de React et Ruby on Rails.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités.
- Participez activement aux cérémonies Agile/Scrum et contribuez à la planification des sprints, aux réunions quotidiennes et aux rétrospectives.
- Écrivez du code propre, maintenable et efficace.
- Écrire et maintenir des tests unitaires pour garantir la qualité et la fiabilité du code.
- Effectuer et participer aux revues de code, aux inspections par les pairs et à la conception/spécification technique.
- Contribuer à l’amélioration continue en suggérant des améliorations à l’interface utilisateur, à l’architecture logicielle ou à de nouvelles technologies.
- Dépannez et déboguez les applications pour optimiser les performances.
Ce dont vous aurez besoin :
- Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
- 2 à 4 ans d’expérience dans le développement d’applications Web full-stack.
- Expérience avec React
- Expérience avec les technologies backend telles que Ruby on Rails ou Java
- Expérience avec les API RESTful et les bibliothèques tierces.
- Connaissance des systèmes de contrôle de version, de préférence Git.
- Compréhension de base des services AWS (par exemple, S3, EC2, RDS).
- Connaissance des pipelines CI/CD.
- Connaissance de la conception et de la gestion de bases de données.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Développeur motivé qui prend en charge son travail.
- Expérience dans la rédaction et la maintenance de tests unitaires.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Une expérience en Agile/Scrum est préférable.
Ce que vous obtiendrez :
- Rémunération compétitive.
- Des opportunités de croissance et d’apprentissage illimitées.
- Mentorat et apprentissage continus; cours de leadership, programmes de développement, cours techniques, opportunités de certification et plus encore !
- Une culture collaborative et positive – rejoignez une équipe diversifiée de professionnels aussi intelligents et motivés que vous.
- Une chance d’avoir un impact – votre travail contribuera directement à notre stratégie.
- Un environnement de travail hybride : profitez de la flexibilité du travail à domicile et de l’énergie de la collaboration avec vos pairs dans nos bureaux dynamiques.
- 20+ jours de congés payés plus jours fériés et congés flottants au cours de votre première année.
- Assurance médicale, dentaire et ophtalmologique complète.
- 401K avec contrepartie d’entreprise, acquisition immédiate.
- Programmes d’allocations liées à la santé et au bien-être.
- Congé parental.
- Remboursement des frais de scolarité.
- Plan d’achat d’actions pour les employés.
- Programme d’aide aux employés.
- Gartner donne une contribution caritative.
Et bien plus encore !
#LI-Hybride
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Qui sommes-nous ?
Chez Gartner, Inc. (NYSE : IT), nous guidons les dirigeants qui façonnent le monde.
Notre mission repose sur des analyses d’experts et des idées audacieuses pour fournir des informations exploitables et objectives, aidant les dirigeants d’entreprise et leurs équipes à réussir dans leurs priorités critiques.
Depuis notre création en 1979, nous avons grandi et comptons aujourd’hui plus de 20 000 collaborateurs dans le monde entier qui soutiennent environ 15 000 entreprises clientes dans environ 90 pays et territoires. Nous effectuons un travail important, intéressant et substantiel qui compte. C’est pourquoi nous embauchons des collaborateurs dotés de la curiosité intellectuelle, de l’énergie et de la volonté de faire la différence. La barre est résolument haute. L’impact que vous pouvez avoir ici l’est tout autant.
Qu’est-ce qui fait de Gartner un excellent endroit où travailler ?
Notre succès durable vous ouvre des possibilités illimitées de croissance professionnelle et d’épanouissement personnel. Nous disposons d’un vaste potentiel de marché pratiquement inexploité qui vous ouvre une voie passionnante à long terme. Votre passion et vos performances détermineront jusqu’où vous irez.
Nous embauchons des gens remarquables qui collaborent et réussissent en équipe. Ensemble, notre objectif singulier et fédérateur est de produire des résultats pour nos clients.
Nos équipes sont inclusives et composées d’individus de différentes géographies, cultures, religions, ethnies, races, sexes, orientations sexuelles, capacités et générations.
Nous investissons dans des leaders talentueux qui font ressortir le meilleur de vous et de l’entreprise, ce qui nous permet de multiplier notre impact et nos résultats. C’est pourquoi, année après année, nous sommes reconnus dans le monde entier comme un endroit où il fait bon travailler.
Que proposons-nous?
Gartner offre des avantages de classe mondiale, une rémunération très compétitive et des récompenses disproportionnées pour les meilleurs éléments.
Dans notre environnement de travail hybride, nous vous offrons la flexibilité et le soutien nécessaires pour vous épanouir, en travaillant virtuellement lorsque cela est productif et en vous réunissant avec des collègues dans une communauté dynamique, utile, engageante et inspirante.
Prêt à développer votre carrière chez Gartner ? Rejoignez-nous.
Gartner croit en une rémunération juste et équitable. Une estimation raisonnable de la fourchette de salaire de base pour ce poste est de 74 000 USD à 113 000 USD. Veuillez noter que les salaires réels peuvent varier dans la fourchette, ou être supérieurs ou inférieurs à la fourchette, en fonction de facteurs tels que, mais sans s’y limiter, l’éducation, la formation, l’expérience, la réussite professionnelle, les besoins de l’entreprise et le lieu. En plus du salaire de base, les employés participeront soit à un plan de bonus annuel basé sur les performances de l’entreprise et de l’individu, soit à un plan d’incitation aux ventes non plafonné basé sur le poste. Notre équipe d’acquisition de talents offrira l’opportunité spécifique de nos programmes de bonus ou d’incitation aux candidats éligibles. Nous proposons également des programmes d’avantages sociaux leaders du marché, notamment des congés payés généreux, une contrepartie 401k jusqu’à 7 200 $ par an, la possibilité d’acheter des actions de l’entreprise à prix réduit, et bien plus encore.
La politique de Gartner est d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’état matrimonial, de statut de citoyenneté, d’âge, d’origine nationale, d’ascendance, de handicap, de statut d’ancien combattant ou de tout autre statut légalement protégé et de chercher résolument à faire progresser les principes d’égalité des chances en matière d’emploi.
Gartner s’engage à être un employeur garantissant l’égalité des chances et offrant des opportunités à tous les demandeurs d’emploi, y compris les demandeurs d’emploi handicapés. Si vous êtes une personne qualifiée handicapée ou un ancien combattant handicapé, vous pouvez demander un aménagement raisonnable si vous n’êtes pas en mesure ou limité dans votre capacité à utiliser ou à accéder à la page Web des carrières de l’entreprise en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en appelant les ressources humaines au +1 (203) 964-0096 ou en envoyant un e-mail à [email protected] .
ID de la demande d’emploi : 91821
En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez avoir lu et accepté l’avis de recrutement national ou régional lié ci-dessous applicable à votre lieu de résidence.
Lien vers la politique de confidentialité des candidats de Gartner :
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