2024-06-02 01:45:43
Le rôle
En tant qu’ingénieur senior, vous dirigerez une petite équipe de développeurs de logiciels très motivés et contribuerez à la conception, au développement et à la livraison de systèmes back-end et front-end pour WTW. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’architecture, la gestion des produits, l’assurance qualité et la fiabilité du système pour apprendre et transmettre les exigences et les meilleures pratiques au reste de l’équipe. Le candidat idéal aura une passion pour l’amélioration continue, la livraison continue et les modèles d’architecture de bonnes pratiques, ainsi qu’une solide expérience dans la construction de systèmes évolutifs à l’aide de frameworks C#/.NET et JavaScript en utilisant une méthodologie de développement Scrum/Agile.
Ce poste est actuellement à distance, avec la possibilité de travailler dans un bureau basé dans l’Utah OU à Chicago à l’avenir. Si vous souhaitez développer vos compétences actuelles, apprendre de nouveaux systèmes et résoudre des problèmes de manière créative, c’est votre opportunité.
Les responsabilités
Communication
- Explorer de nouvelles façons d’améliorer la communication au sein d’une équipe interfonctionnelle
- Promouvoir l’inclusion et la collaboration entre diverses disciplines fonctionnelles
- Soyez à l’aise pour partager des idées et soyez ouvert aux commentaires
Innovation
- Encourager et inspirer les autres à innover
- Rechercher de nouvelles façons d’améliorer nos processus
- Rechercher de nouvelles façons d’améliorer la qualité du produit
Culture d’équipe
- Participez activement à nos discussions Agile/Scrum
- Contribuer à la culture et à l’attitude de l’équipe dans une direction optimiste, proactive et encourageante
- Favoriser un environnement dans lequel il est possible d’échouer en toute sécurité et d’apprendre de l’échec
- Encadrer activement ses pairs, développer leur expertise et inspirer les autres à innover
- Promouvoir l’inclusion et la collaboration entre diverses disciplines fonctionnelles
Exigences
Plus de 6 ans d’expérience avec les technologies suivantes, ainsi qu’une volonté de devenir compétent dans les domaines restants :
- Expérience de niveau expert avec C# et le runtime .NET
- Expérience de niveau expert avec JavaScript et les frameworks côté client (React de préférence)
- Expérience d’expert avec TDD, principes SOLID, architecture de microservices, architecture propre
- Expérience pratique de l’utilisation des services Azure
- Expérience pratique avec les outils et processus CI et CD
- Expérience pratique de travail avec git et GitHub, ou d’autres systèmes de contrôle de source
- Infrastructure-as-Code (IaC) utilisant Terraform ou des outils similaires
- Conception SQL et base de données
Maîtrise, grand confort et familiarité avec :
- Tests unitaires et d’intégration
- Développement d’applications et de services Web à l’aide d’ASP.NET Core (.NET 6+ de préférence)
- Conception et développement d’interface utilisateur avec JavaScript, HTML et CSS
- Principes de conception de logiciels
- Révisions de codes
- Documenter les référentiels de code à l’aide de Markdown pour le texte et de Visio, Draw ou PlantUML (de préférence) pour les diagrammes
- Utiliser JIRA pour le suivi des problèmes et d’autres tâches de gestion de projet
- Gestion de la dette technique
Remarque : Le parrainage et/ou l’assistance pour un visa non-immigrant basé sur l’emploi ne sont pas offerts pour cette opportunité d’emploi spécifique. Ce poste restera affiché pendant au moins trois jours ouvrables à compter de la date d’affichage ou jusqu’à ce qu’une liste de candidats suffisante/appropriée ait été identifiée.
Avantages et compensation
Les informations sur l’échelle du salaire de base et les avantages sociaux pour ce poste sont incluses conformément aux exigences de diverses législations nationales/locales sur la transparence des salaires. Veuillez noter que les salaires peuvent varier pour différentes personnes occupant le même rôle en fonction de plusieurs facteurs, notamment, mais sans s’y limiter, l’emplacement du poste, les compétences individuelles, l’éducation/certifications professionnelles, les qualifications/expériences, la performance dans le rôle et le potentiel de génération de revenus.
Avantages pour l’entreprise
WTW offre un ensemble d’avantages compétitifs qui comprend les éléments suivants (des conditions d’éligibilité s’appliquent) :
- Avantages sociaux et de santé : soins médicaux (y compris couverture sur ordonnance), soins dentaires, soins de la vue, compte d’épargne-santé, compte de déplacement, comptes de dépenses flexibles pour soins de santé et soins aux personnes à charge, accidents de groupe, maladies graves de groupe, assurance-vie, AD&D, services juridiques de groupe, protection contre le vol d’identité. , programme de bien-être et ressources travail/vie personnelle (y compris le programme d’aide aux employés)
- Avantages des congés : congés payés, congés annuels payés (comprend les congés payés au niveau national/local si nécessaire), invalidité de courte durée, invalidité de longue durée, autres congés (par exemple, deuil, FMLA, ADA, devoir de juré, congé militaire et Congé parental et d’adoption), Congés payés (État de Washington uniquement)
- Prestations de retraite : Régime de retraite contributif et Plan d’épargne (401k). Tous les postes de niveau 38 et supérieurs peuvent également être éligibles à des régimes de rémunération différée et d’épargne différée non admissibles.
Chez WTW, nous comptons sur vous pour connaître votre travail ainsi que les personnes, les outils et l’environnement dont vous avez besoin pour réussir. La majorité de nos collègues travaillent dans un style « hybride », avec un mélange d’interactions à distance, en personne et au bureau en fonction des besoins de l’équipe, du rôle et des clients. Notre flexibilité est ancrée dans la confiance et « hybride » n’est pas une solution universelle.
Nous comprenons que la flexibilité est essentielle pour soutenir une main-d’œuvre inclusive et diversifiée et nous encourageons donc les demandes pour tous les types de travail flexible ainsi que d’arrangements basés sur le lieu. Veuillez parler à votre recruteur pour en discuter davantage.
EOE, y compris handicap/vétérinaires
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