Détails de l’emplacement :
Chez GoDaddy, l’avenir du travail est différent pour chaque équipe. Certaines équipes travaillent au bureau à temps plein, d’autres ont une organisation hybride (elles travaillent à distance certains jours et au bureau certains jours) et certaines travaillent entièrement à distance.
Hybride ou à distance : Ce poste peut être un poste hybride ou entièrement à distance, selon la décision de votre gestionnaire. S’il est désigné comme hybride, vous partagerez votre temps entre le travail à distance depuis votre domicile et un bureau, vous devez donc vivre à distance de trajet. Si vous êtes désigné comme distant, vous travaillerez à distance depuis votre domicile et pourrez occasionnellement visiter un bureau GoDaddy pour rencontrer votre équipe pour la désignation.
Ce poste n’est pas éligible pour être exécuté en Alaska, au Mississippi, au Dakota du Nord ou dans les îles Vierges.
Êtes-vous enthousiaste à l’idée de résoudre des problèmes complexes à grande échelle ? Aimez-vous l’approche start-up dans la création de produits ? Aimeriez-vous le frisson d’attraper des “méchants” ? Trois oui signifient que GoDaddy peut utiliser votre aide ! Lisez la suite pour savoir comment.
L’équipe Commerce Risk est en train de développer la plateforme de gestion des risques basée sur le ML de nouvelle génération de GoDaddy pour dépasser son adaptabilité aux modèles de fraude en constante évolution. L’une des premières étapes de ce voyage consiste pour l’équipe Commerce Risk à trouver un ingénieur compétent qui démarrera cette nouvelle plate-forme.
Ce que vous aurez à faire…
- En collaboration avec les ingénieurs ML, vous créerez la nouvelle plate-forme de traitement des risques de flux en temps réel et native du cloud.
- Vous dirigerez l’intégration de la nouvelle plateforme de risque avec la pile de paiement existante
- Conseiller la direction de l’ingénierie des risques sur la constitution du reste de l’équipe des risques
- En savoir plus sur les plateformes de paiement et la gestion des risques associés
- Collaborer avec les scientifiques des données, les ingénieurs ML, les analystes des risques et les produits pour façonner l’évolution de la plateforme
- Fixez la barre en matière de disponibilité, d’évolutivité et de résilience et adoptez les méthodologies DevOps pour y répondre
- Effectuer des revues de code et donner l’exemple sur la refactorisation du code pour la lisibilité, l’extensibilité et la testabilité
- Champion des meilleures pratiques d’ingénierie, comme les sessions de conception et la documentation à jour
Votre expérience doit comprendre…
- Vous avez conçu, construit et fait évoluer quelques systèmes à haute complexité, à faible latence et évolutifs horizontalement
- La qualité, l’observabilité et la testabilité du code sont des tableaux qui reflètent votre savoir-faire
- Vous aimez partir de zéro et pouvez faire face à des inconnues
- Un résolveur de problèmes analytiques
- Vous aimez apprendre et partager vos connaissances avec les autres
- Vous êtes à l’aise de défier les autres et d’être mis au défi
- Un joueur d’équipe qui s’épanouit dans un environnement multidisciplinaire
- Vous pensez immédiatement à AWS lorsque vous entendez Cloud
- Le PDG, l’un de vos coéquipiers et un chef de produit peuvent facilement comprendre ce que vous partagez avec eux
- Vous avez été exposé à des technologies de flux de données et/ou de traitement par lots
Vous pourriez aussi avoir…
- Vous avez peut-être de l’expérience avec le risque de paiement. Sinon, ne vous inquiétez pas, nous vous apprendrons
Vous avez peut-être de l’expérience avec le risque de paiement. Sinon, ne vous inquiétez pas, nous vous apprendrons
Nous sommes là pour vous… Profitez de nos nombreux avantages (Mon portefeuille), qui peut varier en fonction du rôle et de l’ancienneté, y compris les congés payés, 401k, l’admissibilité aux primes, les subventions d’équité et le congé parental. Joignez-vous à l’un de nos groupes de ressources pour les employés (Culture). Une fois approuvé, continuez à avoir une activité secondaire si vous en avez une (nous aimons les entrepreneurs, vous vous en souvenez ?). Surtout, venez comme vous êtes et faites votre propre chemin.
À propos de nous… GoDaddy donne aux entrepreneurs du quotidien du monde entier les moyens de fournir toute l’aide et tous les outils nécessaires pour réussir en ligne. GoDaddy est l’endroit où les gens viennent pour nommer leur idée, créer un site Web professionnel, attirer des clients, vendre leurs produits et services et gérer leur travail. Notre mission est de donner à nos clients les outils, les idées et les personnes nécessaires pour transformer leurs idées et leurs initiatives personnelles en succès. Pour en savoir plus sur l’entreprise, visitez À propos de nous (https://aboutus.godaddy.net/about-us/overview/default.aspx.)
GoDaddy est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous ne discriminerons aucun candidat ou employé sur la base de l’âge, de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, de l’origine nationale, de la citoyenneté, de la religion, de la croyance, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité ou de l’expression de genre (y compris contre toute personne en transition, est en transition ou est perçu comme étant en transition), état civil ou partenariat civil/syndicat, handicap physique ou mental, état de santé, grossesse, accouchement, informations génétiques, statut militaire et d’ancien combattant, ou toute autre base interdite par les lois fédérales, étatiques applicables ou la législation locale. GoDaddy considérera pour l’emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d’une manière conforme aux exigences locales et fédérales.
Si vous avez besoin d’aide pour remplir une candidature pour un poste chez GoDaddy, veuillez contacter notre équipe de recrutement à myrecruiter@godaddy.com.
GoDaddy n’accepte pas les CV non sollicités des recruteurs ou des agences d’emploi.
ID de tâche R016860
La rémunération de GoDaddy est locale à l’endroit où vous vous trouvez et peut varier en fonction des qualifications d’un individu au moment de l’offre. Les échelles de salaire de base annuelles prévues pour certains emplacements sont énumérées ci-dessous :
- Seattle, New York – 112 000,00 $ à 140 000,00 $
- Colorado, État de Washington – 96 000,00 $ à 120 000,00 $
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