Intel a entamé cette semaine des consultations avec le personnel sur les départs volontaires dans son usine de Leixlip, confirmant les conditions de base proposées à ceux qui seraient prêts à accepter une indemnité de départ.
Les salariés du géant des puces informatiques, qui emploie plus de 5 000 personnes en Irlande, n’auraient pas reçu de chiffre précis sur le nombre d’emplois que l’entreprise souhaiterait voir disparaître ici.
Le plan de licenciement volontaire devrait être ouvert à 4 000 salariés irlandais. Si la réduction de 15 % demandée par la direction du groupe s’applique uniquement à ces salariés, les suppressions d’emplois en Irlande pourraient atteindre 600. Si elle s’applique à l’ensemble des salariés irlandais d’Intel, le nombre de licenciements envisagés pourrait s’élever à 750.
L’entreprise a confirmé au personnel que si un nombre suffisant de départs volontaires n’est pas atteint, le processus comportera un élément obligatoire aux mêmes conditions.
Le plan présenté cette semaine au personnel prévoit cinq semaines de salaire pour chaque année de service, plus deux semaines de congés de licenciement légaux, avec un plafond de 104 semaines ou 500 000 €, selon le montant le plus bas. Les employés ayant moins de deux ans d’ancienneté recevront un minimum de cinq semaines de salaire, mais pas l’élément légal.
En plus des suppressions d’emplois, la direction cherche à réduire d’autres avantages sociaux pour le personnel.
Les indemnités de déplacement automobile, estimées à environ 15 000 € par an pour un nombre important de cadres intermédiaires, seront supprimées à partir de l’année prochaine et les boissons et la nourriture gratuites fournies aux travailleurs du site de Leixlip seront réduites.
La dernière série de réductions a été annoncée parallèlement à des chiffres de revenus et de bénéfices pour le deuxième trimestre qui n’ont pas répondu aux attentes des analystes.
[ Intel received millions in Irish Government aid this yearOpens in new window ]
Parmi les mesures annoncées aux États-Unis figure la réduction de la flotte de quatre avions de l’entreprise, utilisée principalement pour transporter le personnel entre ses plus grandes installations en Amérique du Nord.
Intel vient d’investir 17 milliards d’euros sur son site de Leixlip dans le comté de Kildare, en ajoutant une nouvelle usine de fabrication de puces de pointe – Fab 34 – qui a doublé l’espace de fabrication irlandais du géant de la technologie et lui a permis d’embaucher 1 600 personnes supplémentaires.
On espérait que l’ampleur de cet investissement et l’importance de l’installation qui en résulterait pourraient permettre aux travailleurs irlandais de s’en sortir mieux que leurs collègues du groupe en termes de pertes d’emplois nécessaires.
Bien que le nombre de 17 000 animaux à abattre en Irlande reste à confirmer, il semble qu’il soit proportionnellement légèrement inférieur à celui des autres endroits.
[ How Intel fell from dominant chipmaker to struggling also-ranOpens in new window ]
Le syndicat des services financiers, qui représente certains travailleurs du secteur technologique et qui a fait campagne pour une meilleure protection des employés, a déclaré que lui et « d’autres » avertissaient le gouvernement depuis 12 mois que les pertes d’emplois s’accumulaient dans le secteur technologique et que le gouvernement devrait adopter une approche plus proactive pour maintenir ces postes bien rémunérés.
« La FSU salue l’annonce selon laquelle Intel va rechercher une approche volontaire en matière de licenciements et que l’indemnité de départ dont nous avons connaissance est plus importante que celle proposée par d’autres entreprises du secteur, mais nous exhortons l’entreprise à utiliser toutes les solutions possibles pour éviter les licenciements obligatoires. »
2024-08-17 07:00:51
1723883972
#Intel #entame #une #consultation #avec #personnel #irlandais #sur #les #suppressions #demplois #Irish #Times
