Intelligence artificielle générative : nouveaux métiers et compétences en Italie

Selon Rapport sur les tendances mondiales des talents de LinkedIn, d’ici 2030, les compétences requises des travailleurs connaîtront un changement significatif, avec au moins 65 % des compétences actuelles qui devront être améliorées ou remplacées. En Italie, les offres d’emploi faisant référence à l’IA générative ont presque quintuplé au cours des deux dernières années, soulignant l’adoption rapide de cette technologie. Les candidatures à des postes liés à l’IA ont augmenté de 31 %, soulignant l’intérêt croissant des professionnels.

L’IA générative peut amplifier la créativité et l’innovation au sein de l’entreprise, ainsi que personnaliser un large éventail d’activités. Dans le même temps, cette technologie ouvre de nouvelles opportunités aux professionnels confrontés à l’interaction avec le contenu généré par l’IA, tels que réviseurs, éditeurs, modérateurs et consultants. Pour exploiter pleinement son potentiel, il est essentiel de développer des compétences techniques et relationnelles.

Nous parlerons de tout cela lors de l’événement « Intelligence artificielle générative : nouveaux métiers et compétences en Italie » qui se concentrera sur l’impact et l’opportunité en Italie de l’IA générative sur le monde du travail et les nouveaux métiers et compétences qui en dérivent. . Nous présenterons également des données sur la manière dont cette technologie peut contribuer à soutenir les activités des professionnels en libérant la créativité et la productivité. Ce sera également l’occasion de parler des activités de formation et de création de nouvelles compétences pour aider les professionnels à évoluer sur le marché du travail et à créer de nouvelles opportunités d’emploi.

Microsoft a toujours investi de manière significative dans l’innovation et la formation en Italie, en proposant des cours de formation pour développer les compétences requises par le marché du travail. Pour cela pendant l’événement Vincenzo Esposito, PDG de Microsoft Italie, parlera de l’engagement de Microsoft en faveur de l’innovation et du lancement de la nouvelle plateforme de formation Virtual Career Fair. En effet, à partir du 20 mai, pendant une semaine, Microsoft a lancé une plateforme pour réunir les opportunités de formation et de travail avec la demande des travailleurs et des personnes à la recherche d’un emploi. Grâce à des initiatives telles que le Virtual Career Fair, Microsoft vise à créer un écosystème où les compétences numériques recherchées peuvent être développées et valorisées, contribuant ainsi à former une main-d’œuvre prête à relever les défis et les opportunités de l’ère de l’IA générative.

Pendant l’événement Alessandro Scalcon, Chercheur principal chez SWG, présentera des recherches sur les opportunités offertes par l’IA aux jeunes, suivie d’une discussion sur les perspectives de l’IA dans le monde du travail en Italie avec Francesco Baroni, directeur national de Gi Group Holding Italia, e Marcello Albergoni, Country Manager de LinkedIn Italie.

La deuxième partie de l’événement sera consacrée à la création des compétences adaptées aux entreprises italiennes. Ils interviendront Sara Bonfioli, cmo Talent Garden, Diego Pizzocaro de H-Farm et Luigi de Costanzo, directeur général d’Elis Innovation Hub, animé par un journaliste. Ensuite, Mirta Michilli, directrice générale de la Digital World Foundation, parlera des compétences en IA nécessaires aux jeunes et aux demandeurs d’emploi, en particulier dans les régions du pays qui offrent moins d’opportunités ainsi que Matteo Mille, COO de Microsoft Italie et Giorgio Fontana, étudiant en génie mécanique à l’Université de Turin.