Jabil : les travailleurs rejettent le projet de l’entreprise et “le dialogue est terminé” – Actualités

Le “non” au projet élaboré par la multinationale d’électronique Jabil comme alternative aux licenciements a été exprimé par la grande majorité des travailleurs de l’usine de Marcianise (Caserta) à l’issue d’une réunion bondée tenue sur le conflit en présence de l’entreprise délégués syndicaux (RSU) et des représentants provinciaux et nationaux des métallurgistes Fiom-Cgil, FIm-Cisl, Uilm et Failms. La procédure prévue par la loi 234 de 2021, suivie par Jabil après l’annonce faite avant l’été de cesser ses activités à Marcianise et en Italie pour mars 2025, sera donc close demain sans aucun accord entre les parties. Le soi-disant “plan d’atténuation sociale” présenté par Jabil prévoyait la vente de la branche de l’entreprise, c’est-à-dire l’usine de Marcianise avec ses 418 salariés, à Tme Assembly Engineering Srl, une nouvelle société créée par Tme de Portico di Caserta, créée il y a quelques années. Il s’agit auparavant d’un ancien ouvrier ayant quitté Jabil et d’Invitalia, une entreprise du Mef (Ministère de l’Économie et des Finances) ; mais les travailleurs du site de Caserta ont toujours rejeté ce projet. Il était donc prévisible que les travailleurs réaffirmeraient aujourd’hui encore leur « non » à l’assemblée convoquée par les syndicats pour demander leur mandat pour poursuivre la table de discussion ouverte avec Jabil à Rome dans les bureaux du ministère du Travail ; en effet, ces dernières semaines, les positions des travailleurs, toujours sur le front du « non », et celles des syndicats, auparavant opposés au plan Jabil, désormais plus enclins à l’ouverture, pour gagner du temps, étaient devenues divergentes.


Et demain s’ouvrira une nouvelle phase du conflit, dans laquelle il ne devrait plus y avoir de Tme, en qui les travailleurs de Jabil n’ont jamais fait confiance, conscients de ce qui est arrivé dans un passé récent à leurs collègues qui ont quitté Jabil, également convaincus par des incitations financières, dans d’autres entreprises comme Softlab et Orefice, qui n’ont cependant pas garanti, malgré les accords signés devant des organismes institutionnels comme la Région et le Ministère, une quelconque continuité de production (les plus de 200 qui ont rejoint Softlab depuis des mois protestent parce qu’ils sont presque toujours en licenciement et sans perspectives d’avenir, les 23 qui se sont retrouvés dans l’entreprise sarde Orefice ont été licenciés). La nouvelle phase du conflit sera nécessairement une inconnue, car elle se poursuivra sans aucune table ouverte, et donc sans aucun lieu d’examen ou de discussion commune, et dépendra beaucoup de la manière dont Jabil, qui jusqu’à présent ne s’est jamais retiré de son désir partir, déménagera d’ici mars prochain. Cependant, les ouvriers sont également restés cohérents : dès le début, ils ont dit que « Jabil doit rester, parce que le travail est là », comme le confirmerait le fait que dans ces mois où il n’y a pas de licenciements et donc tout le monde vient à l’usine , le travail n’a pas diminué, au contraire, on a assisté récemment à « un véritable boom des activités professionnelles ». Dans le pire des cas, les licenciements pourraient commencer en mars, mais les travailleurs veulent garder une grande confiance. “Les institutions – ont-ils déclaré aujourd’hui après la réunion – ne peuvent pas permettre qu’il y ait 418 licenciements dans une région comme Caserta. Elles ne nous abandonneront pas”.

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