Home » Économie » James Dolan poursuivi en justice par le personnel de NYC « licencié pour avoir refusé le vaccin COVID »

James Dolan poursuivi en justice par le personnel de NYC « licencié pour avoir refusé le vaccin COVID »

by Nouvelles
James Dolan poursuivi en justice par le personnel de NYC « licencié pour avoir refusé le vaccin COVID »

Un groupe d’employés du Radio City Music Hall a donné un coup de pied à James Dolan dans le menton avec un procès – accusant le magnat des médias de les avoir licenciés pour ne pas avoir respecté le mandat de vaccination COVID «inutile et draconien» de son entreprise, a appris The Post.

Les cinq employés des coulisses ont accusé Madison Square Garden Entertainment, propriété de Dolan – qui gère le célèbre lieu où les Rockettes ont organisé leurs vacances spectaculaires – de refuser d’accepter leurs « objections religieuses et médicales sincères au vaccin », selon des documents déposés dans le New Jersey. tribunal fédéral cette semaine.

Dolan, qui possède également les Knicks et les Rangers, fait déjà face à des révoltes légales d’autres parties de son empire du divertissement et du sport. Il fait face à de multiples poursuites pour son utilisation de la technologie de reconnaissance faciale pour interdire des rivaux légaux dans des lieux tels que Radio City et Madison Square Garden, ainsi qu’à un procès d’actionnaires concernant l’acquisition de MSG Networks par MSGE pour 900 millions de dollars.

Un groupe d’habilleurs de garde-robes au Radio City Music Hall dit qu’ils ont été licenciés pour avoir refusé d’adhérer au mandat « draconien » de vaccin COVID de MSG.
Matthieu McDermott

La dernière bataille juridique sur la question controversée des mandats de vaccins a été déposée par Stephanie Marra, Donna Holland, Teofesta Pusillo, Lourdes Garcia et Kyle Nicholson.

Madison Square Garden et Radio City faisaient partie des dizaines de lieux de divertissement de la ville qui ont été contraints de fermer au printemps 2020 en raison du début de la pandémie de coronavirus.

MSGE a exigé que tous ses employés se fassent au moins vacciner pour la première fois avant le 12 juillet 2021 et a fixé une date limite au 21 août 2021 pour prouver qu’ils avaient reçu les deux vaccins, a indiqué le procès.


James Dolan, le propriétaire de Madison Square Garden Entertainment, est poursuivi par d'anciens employés de Radio City qui disent avoir été licenciés pour avoir refusé le vaccin COVID.
James Dolan fait également face à des poursuites judiciaires de la part d’avocats et de critiques qui affirment avoir été bannis des lieux gérés par MSG qui utilisaient la reconnaissance faciale pour interdire leur entrée.
Bloomberg

Le Radio City Music Hall n'exige pas que les invités présentent une preuve de vaccination, bien que les entreprises privées soient légalement autorisées à exiger que les employés se fassent vacciner.
Le Radio City Music Hall n’exige pas que les invités présentent une preuve de vaccination, bien que les entreprises privées soient légalement autorisées à exiger que les employés se fassent vacciner.
Angela Cranford/MSG Entertainment

Tous les cinq ont refusé pour des raisons religieuses et on leur a montré la sortie. Nicholson a été licencié le 12 juillet 2021, tandis que Marra, Pusillo et Garcia ont été licenciés le 23 juillet 2021, selon des documents juridiques. Holland a perdu son emploi le 15 octobre 2021. Marra, Holland, Pusillo et Garcia – tous des résidents du New Jersey – étaient des habilleurs de garde-robe. Nicholson était machiniste.

“Madison Square Garden Entertainment a choisi de ne pas tenir compte des droits de ses employés, de ne pas respecter leurs croyances les plus profondes en matière de conscience et de harceler quiconque s’oppose à son mandat de vaccination”, a déclaré Lexis Anderson, une avocate basée à Los Angeles qui représente l’un des plaignants. La poste.

Le procès a accusé MSGE et MSG Sports – qui possède les Knicks et les Rangers – d’avoir «appliqué leur mandat de manière disparate» après avoir fait «des exceptions pour certains groupes de personnes», selon des documents judiciaires.


Les employés licenciés ont cité des «objections religieuses sincères» au vaccin dans leur procès.
PA

Le procès a spécifiquement cité les Rangers pour avoir permis aux joueurs de prendre la glace. L’« équipe était considérée comme entièrement vaccinée à 85 %. Cela a permis une exemption automatique pour les joueurs [who] s’est opposé à la politique de vaccination forcée », a déclaré le procès.

Pendant ce temps, les travailleurs de MSGE “n’ont pas eu la même option mais ont plutôt été menacés et harcelés”, selon le procès.

“Cette affaire vise à obtenir un recours juridique pour la discrimination et la coercition que ces personnes ont subies de la part du titan du divertissement”, a déclaré Anderson.

Un porte-parole du MSGE a refusé de commenter.

Les cinq plaignants ont également fait appel de l’affaire auprès de la Division des droits de l’homme de l’État de New York, alléguant «une discrimination fondée sur la religion et un handicap perçu», selon des documents judiciaires.

NYSDHR a rejeté toutes leurs plaintes.

Le Post a sollicité les commentaires du NYSDHR.

You may also like

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.