2024-01-29 01:59:19
Il existe une pénurie de main-d’œuvre dans l’industrie du tourisme et, de l’avis de tous, il est urgent d’y remédier avant qu’elle n’ait un impact sur la prestation des services. Certains ont appelé à l’importation immédiate de travailleurs pour combler le vide. Cependant, je remets en question le bien-fondé de cette approche et j’attends une réponse acceptable pour me convaincre de soutenir cet appel.
Concernant l’importation de main-d’œuvre, j’ai posé trois questions dans mon état de la nation de novembre 2023 :
1. Combien les travailleurs importés seront-ils payés par rapport aux Jamaïcains, et dans quelle devise ?
2. Quels avantages seront accordés aux travailleurs importés pour les inciter à considérer la Jamaïque comme une option lucrative pour s’installer ?
3. Où vivront ces travailleurs importés ?
PAYER LE TRAVAILLEUR DU TOURISME
Si le travailleur importé est mieux payé que le travailleur jamaïcain et éventuellement en devises fortes, alors je dis « payez le travailleur jamaïcain de la même manière et peut-être qu’il ne verra pas la migration comme la seule voie vers un salaire décent et une vie décente ».
Howard Mitchell, ancien président de l’Organisation du secteur privé de Jamaïque (PSOJ), a récemment déclaré : « Si vous pensez pouvoir recruter quelqu’un de n’importe où – et je ne dis cela pas de manière dénigrante – sauf à Haïti, et lui payer 400 dollars par an. heure, j’ai des nouvelles pour toi. Et si vous les payez plus que cela, les gens détruiraient le pays. » J’ai souvent dit que si vous prenez soin des Jamaïcains, ils prendront soin de l’industrie. Notre objectif doit être d’améliorer la vie de notre peuple et de faire évoluer la classe ouvrière vers la classe moyenne. Les travailleurs du tourisme jamaïcains doivent être mieux payés.
Une vie meilleure et de meilleurs revenus sont les principaux facteurs qui poussent les Jamaïcains à migrer en masse. Tout le monde veut avoir une chance équitable de gagner un revenu et de vivre une vie décente. Lorsque je parle à ceux qui cherchent à émigrer, la raison numéro un est : « Je veux gagner un peu d’argent pour construire une maison et subvenir aux besoins de mes enfants ».
Le devoir d’un gouvernement est de fournir un environnement favorable aux investisseurs tout en veillant à ce que les fondamentaux soient en place pour garantir aux travailleurs un salaire décent. Si la mesure du succès consiste toujours à se vanter du nombre de touristes visitant la Jamaïque ou du nombre supplémentaire de nouvelles chambres d’hôtel sans pouvoir se vanter du salaire supplémentaire que gagnent les travailleurs ordinaires pour leur permettre de passer de la difficulté à joindre les deux bouts à un salaire décent. , alors le gouvernement échoue. Un tabouret à trois pieds ne peut pas reposer sur seulement deux pieds. Les trois doivent s’équilibrer et fonctionner en même temps. Il est temps que les travailleurs reçoivent le même niveau de priorité que les entreprises.
AVANTAGES DE L’EMPLOI
Si le travailleur importé peut bénéficier d’avantages tels qu’un emploi permanent par opposition aux contrats à durée déterminée qui prévalent désormais dans le secteur, une assurance maladie complète, des congés annuels et une pension, alors je dis « donnez la même chose au travailleur jamaïcain qui veut gagner du temps ». sa vie meilleure et celle de sa famille avec la sécurité d’un emploi permanent avec les avantages requis ». Si nous voulons rendre la Jamaïque attractive pour les travailleurs, alors rendez-la attractive pour les Jamaïcains.
Après consultation de l’industrie et examen de l’éditorial du 21 janvier, il est clair que nous devons travailler ensemble pour trouver des solutions. Le gouvernement doit maintenant revoir les lois sur le travail, y compris les procédures de licenciement, car elles doivent être modifiées pour mieux faciliter la croissance de toute entreprise ou le développement d’une main-d’œuvre moderne et adaptée à ses besoins. Tout en exigeant mieux pour les travailleurs, j’exige mieux pour les employeurs, et j’appelle maintenant le gouvernement à en faire une priorité dans l’intérêt de notre industrie la plus vitale.
Alors que j’appelle à un meilleur traitement pour les travailleurs de l’industrie, j’appelle la main-d’œuvre à respecter des normes constamment élevées, dignes de ce traitement. Mon soutien aux travailleurs repose sur le principe qu’ils doivent fournir un service professionnel. Comme le disent les Jamaïcains, « une seule main ne peut pas applaudir ». Le tourisme ne peut pas être réalisé de manière unilatérale. La croissance attendue exige une prestation accrue de services, à la hauteur des normes mondiales. Nous ne grandirons pas en maintenant les normes actuelles. Nous devons placer la barre plus haut et augmenter notre niveau de prestation de services afin d’attirer des produits de plus grande valeur et, naturellement, des salaires plus élevés.
LOGEMENT
Si le travailleur importé reçoit un logement, alors je dis « fournir un logement au travailleur jamaïcain qui vit actuellement en dehors de la zone touristique mais qui n’a pas les moyens de déménager ». Dans mon discours sur l’état de la nation l’année dernière, j’ai soulevé cette question et appelé à une politique d’investissement immédiate selon laquelle les investisseurs qui construisent des hôtels d’une certaine taille sont tenus de fournir des logements aux travailleurs. J’ai considéré cela comme nécessaire car, dans de nombreux cas, le bassin dans lequel trouver de nouveaux travailleurs se trouve en dehors de la ceinture touristique, augmentant ainsi la demande de logements abordables. Je recommande une conception et un fonctionnement à haute densité similaires au modèle 138 Student Living de l’UWI Mona, et j’appelle une fois de plus le gouvernement à considérer cela comme un modèle à reproduire.
Il y a environ 22 000 chambres d’hôtel en Jamaïque et la main-d’œuvre est insuffisante. Pour que ces demandes de main-d’œuvre soient satisfaites, les nouveaux travailleurs devront venir d’autres régions de la Jamaïque. Par conséquent, le gouvernement doit trouver des moyens de faciliter la circulation des travailleurs afin de répondre aux besoins de main-d’œuvre. Dans l’immédiat, il y aura 753 chambres au RIU Falmouth, 998 chambres au Princess à Negril et près de 1 700 chambres au Hardrock à Montego Bay. Si le ratio de 1:1 est appliqué, il faudra 3 451 travailleurs supplémentaires au cours des deux prochaines années. Cela nécessitera la relocalisation des personnes, augmentant ainsi la demande de logements. Des zones comme La Haye, Salt Marsh, Sandy Bay et Green Island, en raison de leur proximité avec les nouveaux développements, devraient être envisagées pour le logement.
Lors d’une récente inauguration d’un produit touristique qui entraînera des besoins supplémentaires en travailleurs et en logements, le Premier ministre a mentionné que le gouvernement cherchait désormais à s’associer avec le TEF pour développer des « solutions de logement social » pour les travailleurs du tourisme. Avec tout le respect que je vous dois, ce qu’il faut, c’est bien plus que du logement social ; il existe un besoin massif de logements à grande échelle pour les travailleurs. Le Premier ministre doit aller plus loin pour élargir son projet et construire des solutions à haute densité (plus de 300 unités) pour des raisons d’utilisation des sols et de rentabilité. Il serait imprudent de construire des solutions à faible densité et à petite échelle car le besoin est important et urgent.
Nous avons assisté à une migration urbaine importante en raison du développement du tourisme, entraînant la création de nombreux établissements informels. Ceux qui tentent leur chance et construisent finissent par être qualifiés de squatters parce que le gouvernement n’a pas correctement planifié le développement des communautés pour faciliter cette migration. La recommandation que je fais en faveur du logement dédié est d’empêcher la prolifération de logements informels qui ont tendance à surgir généralement à proximité des complexes touristiques.
CE QUI EST NECESSAIRE?
Si le tourisme est censé être la principale source de devises pour la Jamaïque, alors l’ensemble du gouvernement doit s’efforcer de garantir que l’industrie soit correctement équipée. Dans l’immédiat, deux domaines clés doivent faire du tourisme une priorité. Il s’agit de l’éducation, de la formation et du travail.
Si le besoin supplémentaire de 3 451 travailleurs dans diverses fonctions doit être satisfait, alors une révision des politiques du travail en plus des solutions de formation à court et à long terme est vitale. La formation requise dans l’immédiat exige un partenariat plus solide avec les opérateurs de l’industrie ainsi qu’avec HEART et les collèges communautaires. Une refonte urgente des modules de formation pour répondre aux besoins actuels est nécessaire et sera réalisée lorsque les ministères respectifs fonctionneront avec la même priorité. Tout en exigeant de meilleurs salaires pour les travailleurs, j’exige également des relations de travail plus modernes et des politiques qui facilitent les entreprises sans empiéter sur les droits des employés.
Si ces ministères ne font pas du tourisme une priorité dans leurs plans de développement, alors le succès que nous recherchons nous échappera. Pendant des décennies, nous avons abordé notre développement de manière fragmentaire et nous continuons donc à effleurer la surface de notre potentiel. Il n’appartient pas au ministre du tourisme de développer, de soutenir ou de célébrer seul le tourisme et ses réussites. Si c’est l’industrie qui doit faire avancer la Jamaïque, elle doit alors être traitée comme une politique gouvernementale convenue et mise en œuvre dans tous les domaines. Immédiatement, une relation symbiotique doit être développée avec le tourisme, le travail et la sécurité sociale ainsi qu’avec l’éducation et la formation afin que la Jamaïque ait une chance de répondre aux besoins de l’industrie du tourisme dont dépendent tant de vies.
Janice Allen est sénatrice et ministre fantôme du tourisme et des liens. Envoyez vos commentaires à [email protected]
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