2024-10-19 23:58:00
Matthias Kutzer a débuté comme avocat. Il y a 17 ans, il a rejoint McDonalds Allemagne en tant qu’expert en droit du travail. Au cours de ces années, l’homme aujourd’hui âgé de 49 ans a franchi des étapes importantes dans sa carrière. Il y a un an, il a finalement été promu directeur des ressources humaines. Avec BI+, découvrez ses huit conseils pour assurer le succès d’une entreprise au niveau du personnel – et ce qui fait des managers de meilleurs patrons.
Matthias Kutzer (49 ans) est depuis un an directeur des ressources humaines chez McDonalds Allemagne. Il y a débuté il y a 17 ans comme avocat spécialisé en droit du travail. Près de 10 ans plus tard, il était déjà directeur des ressources humaines.
Kutzer est désormais responsable de l’orientation stratégique de la politique des ressources humaines. Son entreprise prévoit de créer jusqu’à 30 000 nouveaux emplois au cours des dix prochaines années.
Il propose huit conseils de carrière aux managers du « people business » qui souhaitent devenir de meilleurs patrons. Il ne jure que par l’authenticité.
En 2007, il travaillait comme avocat lorsque le poste d’avocat du travail chez McDonalds est devenu disponible. Matthias Kutzer, alors âgé de 32 ans, se dit : « Pourquoi pas ? L’entreprise est une marque mondiale que presque tout le monde connaît. » Ce qui était le plus important pour lui était de travailler avec les gens, et il y en avait et il y en a beaucoup chez McDonald’s.
Il a expliqué à Business Insider comment il a accédé à son poste de leader – et ce que les managers doivent savoir s’ils veulent être de bons patrons.
En fait, il voulait devenir conducteur de dameuse
Depuis plus de 17 ans, Kutzer a placé le bien-être des employés au centre de sa carrière à des postes de direction à responsabilité, dit-il.
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