SINGAPOUR : Les nouveaux diplômés singapouriens ont déclaré que le salaire était la priorité absolue dans la recherche d’un emploi, selon une enquête annuelle sur l’opinion des diplômés menée par GTI Media.
Le dernier sondage, rapporté par Channel News Asia, révèle que de plus en plus de diplômés sont préoccupés par la hausse du coût de la vie et par l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans la carrière qu’ils ont choisie.
Kristi Ellie Jauw, une jeune diplômée toujours à la recherche d’un emploi, a déclaré : « Je pense que ma plus grande préoccupation en ce moment est que j’ai un prêt étudiant à rembourser, donc je suppose que mon salaire doit être à la hauteur du coût de la vie que nous avons. ‘être en mesure de payer les prêts lui-même.
Les inquiétudes de Jauw sont partagées par de nombreux autres diplômés. Près de 80 %, parmi plus de 11 600 étudiants diplômés interrogés, ont déclaré craindre de ne pas gagner suffisamment d’argent compte tenu du coût de la vie élevé à Singapour.
Selon Isaac Hee, directeur général de GTI Media Singapore, l’enquête de cette année révèle un « sentiment d’anxiété généralisé » parmi les diplômés, et il faut les rassurer pour répondre à leurs inquiétudes.
L’enquête a également montré que 69 % pensent qu’il sera difficile d’obtenir un emploi souhaitable, soit une augmentation de 13,3 % par rapport à l’année précédente.
De plus, 53 % des personnes interrogées ont exprimé leurs inquiétudes quant à l’impact potentiel de l’IA sur leur carrière, craignant qu’elle ne les rende obsolètes dans leur secteur.
L’enquête révèle que les employeurs offrant des perspectives de carrière plus stables, comme ceux de la finance ou de la fonction publique, deviennent de plus en plus populaires.
Le ministère de l’Éducation s’est classé troisième, contre sixième l’année dernière. Les entreprises qui proposent des modalités de travail flexibles et qui veillent au bien-être de leur personnel se retrouvent également en tête de liste de certains demandeurs d’emploi.
M. Hee a expliqué que dans les enquêtes précédentes, les diplômés minimisaient souvent l’importance du salaire pour éviter de paraître exigeants ou insistants.
Ils se sont plutôt concentrés sur les avantages à long terme, tels que les perspectives de développement de carrière et les opportunités de mentorat. Cependant, cette année, pour la première fois, les diplômés déclarent ouvertement que le salaire est leur priorité absolue.
Il a partagé : « C’est la première année qu’ils le disent ouvertement. C’est directement le salaire. C’est important pour moi en ce moment. Il a également ajouté que les diplômés remettent en question la valeur d’une progression de carrière à long terme lorsque la stabilité de l’emploi est incertaine.
Il a déclaré : « À quoi sert d’envisager de bonnes perspectives d’évolution de carrière si je ne peux même pas garantir que j’occuperai toujours le même emploi l’année prochaine ?
Qui peut dire qu’il n’y aura pas une nouvelle série de réductions d’effectifs ? Qui peut dire qu’il ne sera pas question d’automatiser mon rôle actuel grâce à l’IA ? »
Avec ces facteurs combinés, les diplômés donnent la priorité à la stabilité financière immédiate, faisant du salaire leur principale considération lors du choix d’un emploi.
Un singapourien résume la situation en ligne : « Enfin, les jeunes disent enfin ce que tout le monde sait déjà et n’essaient pas de le cacher. » /TISG
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