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Jen Oneal et J. Allen Brack ont qualifié leur sortie d’Activision Blizzard de difficile.
En parlant avec VentureBeatles deux anciens dirigeants de Blizzard ont évoqué le temps écoulé depuis la fin de leur mandat au sein de la société de jeux.
Oneal, qui a travaillé chez Activision pendant près de 20 ans, a été pour la dernière fois vice-président exécutif du développement chez Blizzard.
En 2021, elle a quitté la société de jeux en raison de disparités salariales. La créatrice de Call of Duty a proposé de faire correspondre son salaire avec le co-leader Mike Ybarra seulement après avoir remis sa lettre de démission.
Parlant de son départ, elle a déclaré: “Bien que j’aie beaucoup de bons souvenirs de mon séjour là-bas et des grands jeux sur lesquels j’ai eu l’occasion de travailler, ce qui m’importait le plus, c’était les gens, et c’était très difficile de partir, surtout pendant une période globalement difficile.
“Après mon départ, je voulais toujours aider les femmes dans l’industrie et j’ai continué mon travail à but non lucratif.”
Oneal a noté qu’elle a été active dans son travail en tant que membre du conseil d’administration de Women in Gaming International.
Brack, ancien président de Blizzard, parti en 2021 ; sa sortie a suivi l’émergence d’un procès alléguant le harcèlement et la discrimination des femmes chez Activision Blizzard.
Brack note: “La séparation a été incroyablement difficile, mais je pensais que l’organisation guérirait plus rapidement avec quelqu’un de nouveau.”
“J’ai beaucoup réfléchi à mon rôle dans la conduite du changement culturel. J’ai écouté et lu de nombreux témoignages et opinions personnels sur les choses qui auraient dû être meilleures.”
Il a ajouté qu’Activision Blizzard avait amélioré ses pratiques et ses politiques en matière de lutte contre les inégalités entre les employés au cours de son mandat de président.
L’ancien dirigeant de Blizzard a déclaré : “Je crois toujours que Blizzard peut redevenir un refuge pour les créatifs avec une culture positive pour tous les employés.”
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