Jetez un œil au salaire de Tsamara Amany après être devenue l’équipe spéciale d’Erick Thohir

CNN Indonésie

Mercredi 13 décembre 2023 17h30 WIB

Jakarta, CNN Indonésie —

Ministre des Entreprises publiques (BUMN) Erick Thohir nommé ancien président du DPP du Parti indonésien de solidarité (PSI) Tsamara Amany comme personnel spécial.

Erick a déclaré que Tsamara avait été nommé membre du personnel spécial du ministre parce que le ministère des Entreprises d’État avait besoin de la voix des jeunes comme pont pour transmettre les aspirations dont ils avaient besoin.

Il a demandé à Tsamara de se concentrer sur la politique publique.

“Maintenant, j’ajoute Mme Tsamara, ici Madame ou Madame. Donc, voici le nouveau personnel spécial à qui j’ai demandé de se concentrer sur la politique publique”, a déclaré Erick lors du lancement du programme sur le bien-être des employés. Politique à Jakarta, mercredi (13/12), cité par Between.

L’un des rôles de Tsamara dans la politique publique du ministère des Entreprises d’État est d’inclure les problèmes de santé mentale dans le programme de politique de bien-être des employés.

En dehors de ces tâches, Tsamara percevra un salaire comme les autres collaborateurs spéciaux d’Erick.

Alors, quel est le salaire de Tsamara après être devenu l’état-major spécial d’Erick ?

Les dispositions concernant les salaires du personnel ministériel spécial sont réglementées dans le règlement présidentiel (Perpres) numéro 68 de 2019 concernant l’organisation des ministères d’État.

Les réglementations concernant les salaires sont spécifiquement contenues dans l’article 72 du règlement. Cet article stipule que les salaires et autres facilités du personnel spécial sont équivalents à ceux des fonctionnaires de l’échelon I.

“Les droits financiers et autres facilités accordés au personnel spécial sont accordés à un maximum équivalent aux postes structurels de l’échelon Ib ou aux postes de direction de niveau intermédiaire”, indique l’article 72, paragraphe (1).

Toutefois, les agents spéciaux qui démissionnent ou ont mis fin à leur mandat ne perçoivent pas de pension ni d’indemnités de départ.

L’échelon I lui-même est un poste structurel ou l’échelon le plus élevé. Il existe 2 niveaux de rang d’échelon I, à savoir l’échelon IA et l’échelon IB, le groupe le plus élevé étant IV/e et le groupe le plus bas étant IV/d.

Des exemples de postes d’échelon I incluent président, secrétaire général, inspecteur général, directeur général.

Pour le salaire de base, si vous vous référez au règlement gouvernemental (PP) numéro 15 de 2019 concernant les salaires des fonctionnaires, le salaire pour l’échelon I ou la classe IV/e est de 3 593 100 IDR à 5 901 200 IDR. Pendant ce temps, pour les fonctionnaires de l’échelon I, classe IV/d, le montant est de 3 447 200 IDR à 5 661 700 IDR.

Les fonctionnaires d’échelon I perçoivent non seulement un salaire de base, mais également des indemnités de performance et des indemnités annexes.

Voici les détails:

1. Allocation de performance

Les indemnités de performance des fonctionnaires sont déterminées par le règlement présidentiel (Perpres) numéro 37 de 2015. L’indemnité la plus basse est fixée à 5 361 800 IDR pour les postes de direction et la plus élevée est de 117 375 000 IDR pour les postes de plus haut niveau tels que l’échelon I ou le directeur général des impôts. .

2. Allocation mari/femme

Le règlement gouvernemental (PP) numéro 7 de 1977 stipule que les fonctionnaires qui ont des épouses/maris ont droit à une allocation épouse/mari de 5 pour cent de leur salaire de base.

3. Pension alimentaire pour enfants

Dans le PP numéro 7 de 1977, le montant de l’allocation familiale est fixé à 2 pour cent du salaire de base pour chaque enfant, le plafond ne s’appliquant qu’à trois enfants.

4. Indemnité de repas

Le montant de l’allocation alimentaire est réglementé dans le PMK numéro 32/PMK.02/2018 concernant les normes de coût des intrants pour l’exercice 2019, publié par le ministre des Finances le 29 mars 2018.

Le règlement stipule que les fonctionnaires du groupe IV ou de l’échelon I peuvent recevoir 41 000 IDR par jour.

5. Allocations de poste

Sur la base du règlement présidentiel (Perpres) numéro 26 de 2007 concernant les allocations de position structurelle, le montant est de 5,5 millions IDR pour l’échelon IA.

6. Allocations générales

Sur la base du décret présidentiel numéro 12 de 2006 concernant les allocations générales des fonctionnaires, le montant reçu par les fonctionnaires de classe IV est de 190 000 IDR.

(l’heure/août)