Après avoir informé jeudi les employés de l’événement Jingle qu’ils seraient payés d’ici la fin janvier, la LLC associée à Jingle a retenu les services d’un avocat spécialisé en faillite. Les employés de Jingle ont reçu jeudi soir une déclaration de Will Gregory Public Relations, le cabinet de relations publiques de Jingle, indiquant qu’ils seraient payés. dans son intégralité : “Jingle fournit une mise à jour indiquant que tous les employés de Jingle recevront 100 % de leur paie due et que la majorité des paiements seront effectués la semaine prochaine. Toute paie restante sera complétée au plus tard en janvier Le 31 janvier, cette information a été fournie directement aux employés, ainsi qu’aux ministères du Travail du Missouri et du Kansas. “Nous souhaitons exprimer notre plus profond regret que cette situation se soit produite en premier lieu. Comme nous l’avons déjà partagé, la société qui gère les revenus et la vente de billets de Jingle a redirigé les fonds initialement destinés à la paie pour couvrir d’autres dépenses. Bien que cela ait été une situation incroyablement difficile, sachez que Jingle a fait tout ce qui était en son pouvoir pour y remédier. les chanteurs, la direction de la scène et plus encore. Will Gregory PR a déclaré que la mise à jour “concerne le personnel de l’événement” et que Jingle “explore toujours les options pour tout ce qui est supplémentaire”. Vendredi, WM Law, qui se présente comme “la première société de faillite de Kansas City”, a annoncé qu’Epic Holiday LLC, qui opère sous le nom de Jingle, a embauché l’entreprise pour « gérer la clôture de ses opérations commerciales ». « Les créanciers, les vendeurs et les entrepreneurs recevront une correspondance directe dans les semaines à venir à mesure que de plus amples informations seront disponibles », Jeffrey Wagoner de WM. Law a déclaré dans un communiqué. Un entrepreneur de Jingle St. Louis travaille à s’organiser avec d’autres entrepreneurs qui n’ont pas été payés. Il a déclaré que lui et 47 autres devaient collectivement 147 000 $, attribués à Jingle. des difficultés aux problèmes liés au week-end d’ouverture, que les dirigeants n’ont pas pu rattraper.
Après avoir informé jeudi les employés de l’événement Jingle qu’ils seraient payés d’ici la fin janvier, la LLC associée à Jingle a retenu les services d’un avocat spécialisé en faillite.
Les employés de Jingle ont reçu jeudi soir une déclaration de Will Gregory Public Relations, la société de relations publiques de Jingle, indiquant qu’ils seraient intégralement payés :
“Jingle informe que tous les employés de Jingle recevront 100 % de leur paie due et que la majorité des paiements seront effectués la semaine prochaine. Toute paie restante sera complétée au plus tard le 31 janvier. Cette information a été fournie directement aux employés, ainsi qu’aux ministères du Travail du Missouri et du Kansas.
“Nous souhaitons exprimer notre plus profond regret que cette situation se soit produite en premier lieu. Comme nous l’avons déjà partagé, la société qui gère les revenus et la vente de billets de Jingle a redirigé les fonds initialement destinés à la masse salariale pour couvrir d’autres dépenses. Bien que cela ait été une tâche incroyablement difficile situation, sachez que Jingle a fait tout ce qui était en son pouvoir pour arranger les choses.”
Ce message a été adressé uniquement au personnel de l’événement. Toutefois, le paiement des entrepreneurs reste incertain. Les entrepreneurs comprennent des DJ, des chanteurs, des régisseurs et bien plus encore.
Will Gregory PR a déclaré que la mise à jour “concerne le personnel de l’événement” et que Jingle “explore toujours les options pour tous les éléments supplémentaires”.
Vendredi, WM Law, qui se présente comme “la première société de faillite de Kansas City”, a annoncé qu’Epic Holiday LLC, qui opère sous le nom de Jingle, avait embauché la société pour “gérer la conclusion de ses opérations commerciales”.
“Les créanciers, les vendeurs et les entrepreneurs recevront une correspondance directe dans les semaines à venir à mesure que de plus amples informations seront disponibles”, a déclaré Jeffrey Wagoner de WM Law dans un communiqué.
Un entrepreneur de Jingle St. Louis travaille à s’organiser avec d’autres entrepreneurs qui n’ont pas été payés. Il a déclaré que lui et 47 autres personnes devaient collectivement 147 000 $.
Jingle a attribué une grande partie des difficultés financières aux problèmes liés au week-end d’ouverture, que les dirigeants n’ont pas pu rattraper.
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