Jobgether – Full Remote – Pédiatre

Nous avons fait beaucoup de progrès depuis l’ouverture des portes en 1942, mais une chose n’a jamais changé – notre engagement à servir, guérir, diriger, éduquer, et innover. Nous croyons que chaque récompense gagnée, chaque record battu et chaque patient aidé sont dus aux employés dévoués qui remplissent nos couloirs.

Chez Ochsner, que vous travailliez avec des patients tous les jours ou soutenez ceux qui le font, vous faites une différence et cela compte. Venez faire une différence chez Ochsner Health et découvrez votre avenir dès aujourd’hui !

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Ochsner Health ne considère pas un individu comme un candidat tant qu’il n’a pas officiellement postulé au poste vacant sur ce site Web de carrières.

Les personnes qui résident et travailleront dans l’État du Colorado ne sont pas éligibles pour un poste de travail à distance.

Ochsner Health s’efforce de rendre notre site accessible à tous les utilisateurs. Si vous souhaitez nous contacter concernant l’accessibilité de notre site Web, ou si vous avez besoin d’un aménagement pour compléter le processus de candidature, veuillez contacter notre Centre de solutions RH pour les employés au 504-842-4748 (sélectionnez l’option 1) ou [email protected]. Ces informations de contact sont réservées aux demandes d’hébergement et ne peuvent pas être utilisées pour se renseigner sur l’état des demandes.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et l’action positive. Nous nous engageons à respecter les principes d’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir un lieu de travail exempt de discrimination fondée sur la race, la couleur, la croyance, la religion, l’état de grossesse, les conditions liées à la grossesse, l’origine nationale, l’ascendance, le handicap mental ou physique, l’état de santé, l’âge, le statut d’ancien combattant, le statut militaire, le statut de citoyen, l’état matrimonial, le statut familial, l’orientation sexuelle, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, les informations génétiques, l’affiliation politique, le statut de chômeur ou toute autre caractéristique protégée par la législation fédérale, étatique ou locale applicable. Ces protections s’étendent aux candidats et à toutes les décisions liées à l’emploi. Voir laEEO est l’affiche de la loiet sonsupplémentaussi bien quepolitique de transparence salarialepour plus d’informations.

Énoncé de politique d’action positive