La proximité de Fête du 9 juillet beaucoup se demandent s’il y a un long week-end pour ce jour férié qui, selon le calendrier 2024, tombe un mardi.
La prolongation du repos le samedi et le dimanche pourrait se produire avec deux hypothèses : qu’il soit déplacé le 9 juillet ou que le lundi 8 soit considéré comme un vacances touristiques. Malheureusement pour ceux qui désiraient Long week-endaucune de ces choses ne se produit dans le septième mois.
Pour cette raison, ceux qui veulent un long week-end en Argentine il faut attendre que octobremois au cours duquel un pont prolongé le vendredi 11 est couplé au jour férié du samedi 12, date à laquelle le Journée du respect de la diversité culturelleet le dimanche 13.
Pour comprendre pourquoi Le 9 juillet est célébré mardi Il est nécessaire de comprendre quel genre de vacances est. Il s’agit de Jour de l’indépendancequi date du jour de 1816 où les représentants des Provinces-Unies du Río de la Plata, le germe de ce qui serait en partie le Argentineils ont signé le Déclaration d’indépendance avec lequel ils s’émancipèrent de l’Espagne, à une époque où celle-ci était encore en guerre sur le continent américain.
Cet anniversaire revêt donc une signification particulière pour le pays. Pour cette raison, c’était inscrit dans le calendrier national comme jour férié inamovible, c’est-à-dire qu’il est célébré le 9 juillet, quel que soit le jour où il tombe. De cette manière, il ne peut pas être déplacé comme d’autres types de jours fériés, transférables, qui peuvent être déplacés au lundi ou au vendredi pour générer de longs week-ends.
Il n’est pas non plus possible pour le gouvernement de définir un congé pont. à la date de prolongation des pauses du samedi et du dimanche. En effet, selon la législation en vigueur, le Gouvernement ne peut décréter que trois de ces jours par an, déjà signalés en 2023. En observant le calendrier préparé par le ministère de l’Intérieuril semble que ces dates aient déjà été décrétées, et n’incluent pas la deuxième semaine de juillet.
La loi 20.744également connu sous le nom de Droit du contrat de travailétablit le régime selon lequel les salariés qui fournissent leurs services pendant la Vacances. « À l’époque jours fériés Les dispositions légales relatives au repos dominical régissent l’interdiction de travailler. Ces jours-là, les travailleurs qui ne bénéficient pas de la rémunération correspondante recevront le salaire correspondant, même s’ils coïncident avec le dimanche », détaille l’article 181 du règlement.
En ce sens, il est précisé quel est ce régime qui s’applique aussi bien aux vacances immobilières et transférables qu’aux ponts touristiques : « Tout travailleur qui fournit des services parce qu’il est concerné par les exceptions prévues dans ces réglementations légales facturera le montant qui lui est attribué, plus un montant égal », précise la loi sur le contrat de travail. Dans ce sens, les gens qui travaillent les jours fériés comme le 9 juillet Ils seront payés le double de ce qu’ils reçoivent pour une journée de travail.
Le seul cas où cela ne s’applique pas est jours non ouvrésoù le repos est à la discrétion de l’employeur et, s’il décide de ne pas l’accorder, les travailleurs doivent se rendre à leur travail pour le même salaire que n’importe quel jour ouvrable.
Bien que le jour de repos de 9 juillet attendu par beaucoup, une fois passé il y en aura encore d’autres vacances pourquoi est-ce 2024:
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