Journal Al-Riyad | 8 000 opportunités d’emploi seront créées grâce à la « Nationalisation des métiers de l’ingénieur »

Le ministère des Ressources humaines et du Développement social, en partenariat avec le ministère des Affaires municipales et rurales et de l’Habitation, a annoncé la décision de nationaliser de 25 % les professions d’ingénieur du secteur privé, à compter du 21 juillet 2024, afin que les nouveaux taux de nationalisation sera appliqué aux établissements du secteur privé qui emploient 5 travailleurs dans les métiers de l’ingénierie, et un nombre bienvenu Parmi les spécialistes de cette décision au vu de l’abondance d’emplois appropriés et adaptés pour les jeunes hommes et femmes du Royaume dans les différents secteurs de l’ingénierie tels que comme l’ingénierie mécanique, électrique, civile, industrielle, chimique, agricole, minière, aéronautique, pétrolière et architecturale.

Le Ministère des Affaires Municipales, Rurales et de l’Habitat a montré, à travers son compte vérifié sur un site de réseau social, que la portée de la décision de nationalisation des professions d’ingénieur s’appliquera aux établissements du secteur privé qui emploient 5 travailleurs dans les professions d’ingénieur, avec un taux de nationalisation obligatoire. de 25%, et ciblera plus de 8 000 opportunités d’emploi dans une période de correction de 6 mois. Les mois et le salaire minimum seront de 7 000 riyals. Le ministère des Affaires municipales, rurales et du logement a expliqué qu’il travaillera au suivi et à la mise en œuvre de cette décision, qui élève le niveau de participation au marché du travail, car le ministère des Affaires municipales, rurales et du logement supervisera sa mise en œuvre de manière en adéquation avec les exigences du marché du travail et la spécialisation des métiers de l’ingénierie.

Le ministère des Affaires municipales, rurales et du logement a également confirmé que les établissements du secteur privé bénéficieront des programmes d’incitation et de soutien fournis par le système de ressources humaines et de développement social pour aider les établissements à employer des Saoudiens, notamment : soutenir le processus d’attraction et de recherche de travailleurs qualifiés. , en soutenant le processus de formation et de qualification nécessaire, et en soutenant le processus de recrutement et de poursuite de carrière, en plus de la priorité de bénéficier de tous les programmes d’appui à la nationalisation disponibles dans le système, et des programmes d’accompagnement et d’emploi à travers le Fonds de Développement des Ressources Humaines (HADAF). Le ministère des Ressources humaines et du Développement social a publié sur le site Internet du ministère un guide expliquant les détails de l’émiratisation, les professions et les pourcentages requis, soulignant la nécessité pour les établissements d’adhérer et de se conformer à la mise en œuvre des dispositions, afin d’éviter les sanctions légales. qui sera appliquée contre les contrevenants. L’ancien chef de la Saudi Contractors Authority, Eng. Oussama ben Hassan Al-Afaleq, avec les décisions de nationalisation des professions et la conduite de ses programmes, indiquant que les jeunes Saoudiens, hommes et femmes, ont prouvé leur compétence et leur capacité à occuper les emplois qui leur sont assignés, et que leur présence est considérée comme un élément essentiel dans cette étape au cours de laquelle le Royaume connaît des progrès dans divers secteurs sous la direction du Serviteur des Deux Saintes Mosquées et de Son Altesse le Prince héritier. M a noté. Oussama Al-Afaliq a souligné que le secteur privé de l’ingénierie est capable de fournir des emplois appropriés aux diplômés hommes et femmes, que l’éducation saoudienne a commencé à rémunérer régulièrement et en grand nombre sur une base annuelle. programmes de formation sur le terrain pour soutenir le succès de ces décisions positives, et nous appelle également à inciter les jeunes hommes et femmes à garantir la stabilité de l’emploi et à ne pas se précipiter pour passer d’un emploi à un autre face à la forte demande. cela se produit avec le soutien de telles décisions, car la stabilité de l’emploi est importante pour l’avenir de l’employé et de l’établissement dans lequel il travaille.

À son tour, un membre du Comité d’investissement de la Chambre de commerce de La Mecque, l’ingénieur Abdel Moneim Mustafa Al-Shanqeeti, a salué cette décision, soulignant le succès et l’excellence des ingénieurs, ingénieurs, techniciens et spécialistes en ingénierie saoudiens, hommes et femmes, ce qui donne leur droit de participer au développement de la nation, d’autant plus que le secteur de l’ingénierie se plaint d’une forte augmentation du nombre de travailleurs étrangers, malgré l’abondance d’emplois appropriés et convenables. Pour les jeunes hommes et femmes du Royaume dans divers domaines différents secteurs de l’ingénierie tels que la mécanique, l’électricité, le civil, l’industrie, la chimie, l’agriculture, les mines, l’aviation, le pétrole, l’architecture et d’autres spécialisations en ingénierie.

Ingénieur Abdel Moneim Al-Shanqeeti