2024-03-07 12:09:48
Cela aurait l’avantage que le travail à temps plein serait plus facilement accessible à tous, ont déclaré jeudi la leader des femmes rouges Eva-Maria Holzleitner et le chef du parti Andreas Babler lors d’une conférence de presse.
D’autres revendications du SPÖ concernent une meilleure transparence des salaires avec des pénalités en cas de sous-paiement et un plus grand crédit pour les délais d’attente.
Il y a encore beaucoup à faire en Autriche en matière d’égalité, a souligné Holzleitner. La transparence salariale est un levier extrêmement important. Ce n’est pas à cause d’un manque de qualification que les femmes sont moins bien payées, « mais simplement à cause d’une discrimination fondée sur le sexe ». « Nous n’accepterons pas cette injustice », a déclaré Babler. Leur abolition pourrait en réalité être mise en œuvre par de simples mesures politiques.
Encourager les semaines de 35 heures
Pour le SPÖ, la clé de l’égalité réside – au moins progressivement – dans la réduction du temps de travail pour tous. Actuellement, plus de la moitié des femmes travaillent à temps partiel parce qu’il y a un manque de places en crèche dans de nombreuses régions ou que les horaires d’ouverture ne sont pas compatibles avec la garde d’enfants. Dans un premier temps, le SPÖ souhaite promouvoir la semaine des 35 heures dans des secteurs tels que les soins infirmiers, où les exigences physiques et psychologiques sont énormes.
Un autre levier politique pour le SPÖ serait de comptabiliser les périodes de carence dans les retraites. Ce montant est actuellement basé sur un revenu fictif de 2 163,78 euros – c’est trop peu, a souligné Holzleitner. Une augmentation augmenterait également les pensions des femmes. Holzleitner considère également cette mesure comme une incitation possible pour inciter davantage d’hommes à prendre un congé parental.
L’Islande, un modèle en matière de transparence salariale
Enfin, le SPÖ prône également une transparence totale des salaires, basée sur le modèle islandais. C’est la seule façon de comparer les salaires. La directive européenne visant à garantir la transparence des salaires est également en vigueur depuis juin 2023. Cependant, le gouvernement ne montre aucune initiative pour mettre en œuvre rapidement cette mesure au niveau autrichien. Holzleitner a donc appelé la ministre des Femmes Susanne Raab (ÖVP) à ne pas laisser passer l’échéance de 2026 jusqu’au dernier jour.
Babler voit un véritable « problème d’hommes » dans les attaques violentes contre les femmes, voire dans les féminicides, c’est-à-dire les meurtres de femmes commis par des hommes.
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