Journée syndicale : IG Metall : en période de crises multiples

Du dimanche au jeudi, environ 400 délégués d’IG Metall se réunissent lors de leur conférence syndicale et discutent de l’orientation des quatre prochaines années. Cette fois, le congrès est placé sous le thème « Le temps de l’avenir » et les bouleversements politiques et économiques mondiaux façonneront les débats sur les propositions.

Les syndicats sont confrontés à d’énormes défis face à des « crises multiples », comme le dit la proposition fondamentale du conseil exécutif du syndicat, qui sera discutée à partir de lundi. Cela fait référence à la crise environnementale, à l’attaque russe contre l’Ukraine, aux prix élevés de l’énergie et aux taux d’inflation qui en découlent, aux chaînes d’approvisionnement déstabilisées, à la pénurie de matières premières et de travailleurs qualifiés, à la surcapacité industrielle mondiale et au conflit commercial entre la Chine et les États-Unis.

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Dans le contexte de ces crises, la vulnérabilité du modèle de croissance européen est également évidente, affirme l’exécutif du syndicat. Cela est particulièrement vrai pour l’Allemagne, car l’industrie locale est tournée vers l’exportation. Ils ont besoin de marchés de vente croissants à l’étranger, d’un approvisionnement sûr en matières premières, en produits intermédiaires et en énergie bon marché. C’est pourquoi des relations stables sont essentielles pour l’économie allemande et ses salariés.

Le conseil d’administration explique que des investissements de grande envergure dans la transformation verte de l’industrie sont également nécessaires pour maintenir l’Allemagne en tant que site industriel et la rendre plus indépendante d’un point de vue économique national. D’un côté, le syndicat met l’accent sur une “démarche commune avec ses alliés issus des associations environnementales et sociales”. La transformation écologique doit prendre en compte de manière égale les enjeux sociaux et économiques. Mais d’un autre côté, « la collaboration avec les associations d’employeurs et d’industries », comme on dit, est tout aussi importante.

Cela entre par exemple en jeu dans la demande d’un prix dit pont de l’électricité. “Il n’existe actuellement pas de prix de l’électricité compétitifs en Allemagne”, critique le porte-parole d’IG Metall en Rhénanie du Nord-Westphalie, Mike Schürg, dans une interview à “nd”. C’est pourquoi une subvention du prix de l’électricité pour les entreprises à forte intensité énergétique et les moyennes entreprises devrait garantir leur survie, comme le montre une communication du syndicat publiée jeudi en collaboration avec des représentants de l’industrie. Ce prix relais de l’électricité doit être applicable à partir de 2024, sinon il existe un risque de perte de performance industrielle, a prévenu le président d’IG Metall, Jörg Hoffmann, à l’approche de la conférence syndicale.

La subvention devrait s’accompagner d’une taxe sur l’électricité réduite pour tous les consommateurs. En outre, le syndicat souhaite que les ménages les plus pauvres et aux revenus moyens reçoivent une aide de l’État afin de pouvoir se permettre une consommation neutre en CO² et les investissements correspondants. Les entreprises devraient fournir une garantie d’emploi en échange du passage à l’électricité verte subventionné par l’État. L’inquiétude des syndicats concernant les suppressions d’emplois semble grande.

Egalement parce que cela entraînerait une perte supplémentaire de membres, un problème auquel les syndicats en Allemagne et dans toute l’Europe sont confrontés depuis des décennies. Rien que depuis 2019, IG Metall a perdu environ 100 000 membres, selon le rapport annuel du conseil d’administration qui doit être présenté lundi. Récemment, le nombre de nouveaux entrants s’est à nouveau redressé – également en raison des chiffres d’inflation élevés et du renforcement des conventions collectives qui en a résulté. Mais la tendance négative n’est pas près de s’arrêter : le niveau d’organisation est désormais tombé en dessous de 20 pour cent. Et la couverture des négociations collectives est également en déclin constant depuis 30 ans. Car «là où nous n’avons pas d’adhérents et où les frontières des entreprises sont floues, la conclusion de conventions collectives ou même la formation d’un comité d’entreprise semble lointaine», affirme le syndicat.

En revanche, la revendication d’une semaine de quatre jours devrait générer de nouveaux membres, avec lesquels IG Metall engagera des négociations collectives dans l’industrie sidérurgique. Cela pourrait aussi être un remède à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, dit Schürig dans une interview à « nd ». Tout comme l’emploi croissant des femmes dans l’industrie, qui ont de plus en plus adhéré au syndicat ces dernières années. Dans un esprit d’égalité, le conseil d’administration du syndicat propose l’égalité des salaires, des quotas de genre plus stricts pour les conseils de surveillance et les postes de direction dans les entreprises ainsi que davantage d’investissements dans les services de garde d’enfants publics à temps plein.

Mais du point de vue d’IG Metall, les crises actuelles ne peuvent pas être surmontées uniquement au niveau national : « L’autarcie, la démondialisation ou le protectionnisme ne sont pas les réponses aux questions de politique commerciale de notre époque. » On dit qu’une politique commerciale durable au sein du un cadre de régimes commerciaux multilatéraux est requis dans la proposition de résolution du conseil d’administration. L’UE a ici un rôle particulier à jouer : « Les initiatives ambitieuses de la Chine et des États-Unis montrent clairement qu’une UE stratégiquement souveraine doit s’appuyer sur une politique industrielle proactive. »

Quoi qu’il en soit, l’Europe devient de plus en plus l’arène décisive pour le travail des syndicats. Dans la motion correspondante, le comité demande que le droit de grève soit protégé au niveau européen. En outre, des normes sociales minimales telles que la directive sur le salaire minimum devraient être de plus en plus adoptées dans toute l’Europe. Du point de vue des syndicats industriels, « le respect des conventions collectives dans les marchés publics et une interdiction européenne efficace contre les syndicats » sont tout aussi nécessaires que le renforcement des droits à la démocratie sur le lieu de travail.

On ne sait pas encore laquelle de ces revendications IG Metall se prononcera lors de sa conférence syndicale et pourra ensuite être mise en œuvre compte tenu des crises mondiales. Ce qui est sûr, c’est que cela se produira sous la présidence de la première femme à la tête d’IG Metall, Christiane Benner. L’élection du conseil d’administration aura lieu lundi. Les quelque 500 candidatures seront ensuite discutées et tranchées.

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