La région Västmanland a été chargée des politiciens pour se débarrasser de 200 personnes. Ces gens, c’est nous. Les gens qui font fonctionner la région et fournissent des soins sûrs aux patients comme nous sommes seuls à pouvoir le gérer.
Nous nous retournons, travaillons plus que ce qui a du sens, attachons nos mains dans nos poches et sourions lorsque nous rencontrons les patients. Mais après l’annonce que nous serons moins nombreux, l’envie de travailler a diminué et beaucoup d’entre nous se sentent mentalement mal lorsqu’ils ne reçoivent aucune information sur qui, quand et comment.
Qui ce sera et quand cela arrivera, les managers n’ont aucune réponse lorsque nous leur demandons. Et qu’arrive-t-il à ceux d’entre nous qui ne sont pas autorisés à rester, nous obtenons la réponse que nous suivrons le programme d’ajustement, de sorte que nous serons relocalisés.
Comment devraient tous ceux qui le programme de conversion pourra-t-il être déplacé lorsque les services seront retirés ? C’est absolument impossible ! Arriver au programme d’adaptation équivaut donc à être licencié, mais avec un mot un peu plus gentil.
Aux réceptions, il y a des « services hittepå ». Des services qui ont été créés pour ceux qui sont favorisés par quelqu’un qui a peu de pouvoir pour le faire. Pourquoi ne pas commencer par supprimer ces personnes, afin d’en garder d’autres qui travaillent dur pendant toutes les heures de travail ?
Ces retraits entraînera des arrêts maladie de plus longue durée, des licenciements et une fuite des professions de santé.
Espérons qu’il n’y aura pas de licenciements du côté de la psychiatrie, car il y aura une augmentation massive du nombre de patients. Garanti!
Pas le préféré du patron